Le Social

bonsoir!

c est plus que bizarre. c est illégal.
en effet, les congés débutent sur un jour où tu es sensée travailler.
ensuite, le décompte se poursuit jusau'à la veille de ta reprise.
dans le cas de ton jeudi 4 oct. tu decomptes :
J V L M Me
concernant le samedi, la jurisprudence admet que le premier samedi (correpondant svt au repos hebdo) n est pas comptabilisé lors de décomptes en jour ouvrable.
sinon, vérifie que le décompte en jours ouvrés ne te soit pas plus profitable.
Il ne te reste plus qu'à faire valoir tes droits maintenant. Bon courage

salut lig
réponse tardive car quelques jours de congé.
j'ai trouvé ta reponse à ma question sur les ct et l'arret maladie pleine d'humour il est vrai.avant de mettre en application le premier de tes dix commendements ne pourrait on pas tout simplement remettre en cause cet accord et le dennoncer par 1 vote en réunion dp/ce. avec les personnes elues actuellement il sera annulé c'est sur.si cette possibilité est recevable comment doivent s'y prendre les elus.nous ne sommes pas au top nous avons besoin d'aide de personnes averties comme toi.
je te joins mon adresse e mail pour que tu puisses me faire parvenir la doc en question ds ta reponse:
jpdeslandes@free.fr
merci pour ta réponse à++

bonjour lig,
comme tu as l'air d'avoir de nombreuses connaissances, j'ai besoin de ta lumière...
nos congés d'ancienneté ont toujours été comptés de la date d'embauche. Ce qui fait pour moi, 6 jours à prendre de septembre à fin septembre de l'année suivante. Notre directrice a décidé que cela se compterait maintenant de fin mai à début juin de l'année suivante. Dons nous n'avons pas le droit de prendre de jours avant fin mai de cette année. ce qui fait a
que de septembre à fin mai je n'ai pas cette possibilité. Les dp lui ont suggéré, de nous permettre de prendre les congés de 2007/2008 jusqu'à fin mai. Elle ne veut pas. Il me semble que sa manière de faire va me supprimer des jours sur 2007/2008.
Qu'en pensez vous ?
Par ailleurs depuis cette année elle nous impose de rester sur place pour effectuer nos heures de préparation ? Y a t-il obligation ? Elle a décidé également d'appliquer la loi concernant le congé d'ancienneté pris le vendredi. Qu'en est - il pour moi, je ne travaille pas le vendredi après midi ? Si j'ai bien compris, un vendredi après midi de congé d'ancienneté c'est deux jours déduits de mes congés ? Elle nous a également dit qu'elle nous empêcherait de les prendres autour des grands weeks ends, et le mois de vacances de Pâques (nous avons 15 jours de vacances) a t elle le droit ?
Merci à vous de m'apporter tes connaissances à ce sujet. A plus tard

bonjours ou bonsoir a tous es ce que vous seriez capable de m'eclairer j'aimerais savoir si d'apres la convention 66 nous avons le droit a des congés pour demenagement merci pour vos reponse bizzz

bonjour
ide dans une mas depuis peu, j'aimerais comprendre pourquoi
mon directeur prend le droit de supprimer de mon planning un jour de travail férié (pas de sous a me donner ni de récup à prendre) sous pretexte qu'il y'a moins de résidents à soigner !est-ce légal,
il me demande de préparer la veille tous les remedes qui seront distribuer le lendemain par les éducs
si j'accepte cela ,quid de la suite et des prochains féries

je trouve "méprisante" cette façon de faire
j'aimerai me défendre avec des arguments "législatifs"
qui pourrait m'aider pour cela ?
merci pour ce forum et merci à ceux qui prendront du temps pour me répondre -manou-

Je cherche à mettre la main sur la grille d'Educ Sp. avant les accords Durafour. En effet j'ai un contentieux avec mon employeur mais j'aurai besoin que queld'un menvoie copie de cette grille, la revalorisation actuelle date du 11 juillet 1994. J'ai besoin de lancienne grille pour constituer un dossier. Merci à tous

René

Bonjour,
Je te conseille de consulter la conv 66"je pense que ton coef est de 348 non diplomé et 406 diplomé en inertnat.

Bonjour

Je suis sous la cc66 et j'ai plus d'un an d'ancienneté.
J'ai été en arrêt de travail pour maladie du 1er février 2006 au 30 septembre 2007, quelqu'un peut-il me dire si je peux prétendre à des congés payés. Ces mois d'absence peuvent-ils être assimilés à du travail effectif pour l'acquisition des droits à congés payés ?
Merci d'avance

Bonjour,

Je suis également à la recherche de jurisprudence concernant l'article 38 de la convention collective n°3116 concernant la reprise d'ancienneté pour :

- "des fonctions identiques ou assimilables dans des établissements ou services de même nature"

- ou "des fonctions identiques ou assimilables dans des établissements ou services de nature différente, pour les emplois nécessitant un diplôme professionnel ou une qualification technique".

Merci d'avance de vos réponses !!!

quelqu'un peut-il me dire quels sont les effets de la reprise d'ancienneté sur les congés d'ancienneté. il semble que ces années reprises comptes pour le calcul de ces congés. si c'est le cas sur quel texte cela s'appuit-il?
avec tous mes remerciements