ouvrir une maison de retraite

[MICHEL]

Je souhaite, avoir des informations sur vos recherces dans le domaines des maisons de retraites au Maroc.
Nous étudions une implantation éventuelle, au Maroc; donc toute compétente à intégrer nous est utile.
nous serons à Marrakech du 13 au 20 avril 08
vos email serons bienvenus.
Michel

[autret]

Bonjour.
J'ai lu avec attention les commentaires que vous avez faits sur l'ouverture du MDR. Ils me semblent très pertinents.
Je vais effectuer une étude sur l'opportunité de création d'une telle structure (ou de plusieurs) en Bretagne pour le compte d'un investisseur.
Avez-vous déjà réalisé ce type d'étude?
Je vous remercie d'avance pour votre réponse.
Joseph

[alkel]

bonjour
je suis interresse par des infos
comment ouvriir un maison de rertraite
y a t il un cahier des charges
les normes, ou peut on troouver des aides
combien peut couter une maison de 80 lits de bon standing
en fin tout ce qui pourrait m'aoder à finaliser un projet
merci et bon courage

[carlier]

bonjour,
je suis infirmière et souhaiterai devenir directrice de maison de retraite. est ce réalisable? Si oui comment procéder. cordialement

[jaly]

Bonjour
je suis interresse par ta proposition pour une residence service de 80 lits il faut quel budget environ et pour un ephad de 80 lits quel est le budget necessaire
sans le terrain
si on a recours à une entrepris qui monte le projet quelle peut etre leur com et sinon quelles subventions peut on pretendre
meri de tes infios si on passe par ta boite ca couterait combien en terme d de frais
cordialement jaly

[flo]

bonjour,

je suis actuellement en stage dans une maison de retraite dans le cadre d'un master II de droit. Je doit effectuer les affichages obligatoires en entreprise et je bloque. Pouvez vous me renseigner? surtout concernant les affichages hors code du travail.
merci d'avance
flo

[Baleste]

Pour Flo :
Faut-il vraiment aller cherche ce genre de renseignement sur le Net ? Pour les affichages OBLIGATOIRES vous n'avez vraiment pas une fédération patronale qui vous renseignera ? A toutes fins utiles, je vous signale qu'il y a des entreprises qui vendent des panneaux déjà prêts (vous n'aurez plus qu'à remplir certains blancs...) en plus c'est pas cher et ça évite de se casser le fion ...

Pour ceux "hors code du travail" est-ce laissé à votre bon vouloir ou est-ce une orientation de l'employeur (société ou assso) qui doit bien avoir quelques références écrites sur le sujet : exemple pur et dur : une assos religieuse affichait une page de la bible chaque jour... Amusant non ?

[flo]

pour baleste

Merci pour ce petit message. Je ne vous ai pas attendu pour découvrir ces merveilleux sites qui vendent des panneaux d'affichage mais vous vous doutez bien que mon employeur ne comptait pas en acheter sinon il ne m'aurait pas donné une telle mission. Quand aux affichages relatifs aux EHPAD hors code du travail, je ne suis pas persuadée que les cinq grandes confédérations syndicales représentatives au plan national soient au courant concernant ce cas particulier mais merci de m'y avoir fait penser quand même je vais tenter le coup.
merci encore
flo

[mp]

En matière d'affichage obligatoire, il y a:
- la convention collective appliquée par l'établissement
- l'adresse complete et tel de la medecine du travail dont l'ehpad dépend
- adresse et tel de l'inspection du travail dont l'ehpad depend ainsi que du controleur du travail
- les articles de loi relatifs à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes soit L 123-1 du code du travail L 123-2 L 123-3 l 123-4 L 123-4-1 L 123-5 L 123-6 et L 123-7 (tu les trouveras sur legifrance)
- les articles de loi relatifs à l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes soit L 140-2 et suivants jusqu'à L 140-9 du code du travail
- les numeros d'urgence dont depend l'ehpad
SAMU : 15 ou 112 (MOBILES)

CENTRE ANTIPOISON :

SAPEURS-POMPIERS :

GENDARMERIE :

POLICE MUNICIPALE :

SOS GAZ : (EN CAS D’ODEURS)
SOS EDF-GDF :

voila!!!!!!
rajoutez
le reglement intérieur du personnel
et
les accords sur la reduction du temps de travail

[mp]

en matière de syndicat, je pense que votre correspondant précédent faisait référence aux syndicats patronaux !!!!!!!!! en général, si vous travaillez à la direction, vous ne devez pas vous "commettre" avec les syndicats de salariés. adressez vous à la veille juridique du syndicat des maisons de retraite privées, le synerpa, auquel votre ehpad est certainement adherent.
de la meme manière, votre ehpad a peut etre recours à un cabinet de droit social pour les contrats des salariés, etc... pour ce qui est affichage obligatoire, reglment intérieur du personnel, accords sur la reduction du temps de travail, tout le social (discipline, etc) ils peuvent vous aider