Le Social

lol! j'ai répondu à un message de 2007!

huhu^^ marielo

amélie, apparemment c'est la cc des entreprises a but lucratif, c'est ça?

je lis que ".....En cas d’utilisation de son véhicule personnel pour réaliser des déplacements professionnels,le salarié a droit à une indemnité qui ne peut être inférieure à 12 centimes d’euros par Km. " (p22 de cette cc),

ça semble corresponde avec les chiffres que tu donnes,
je sais pas, la solution....travailler absolument dans sa commune ou...fuir ? si c'est possible

tes pas obliger de prendre ta voiture pour aller chez les clients ces a ton patron de te donner une voiture de service comme sa il est obliger de payer 100 pour 100 des frais
si tu prend ta voiture il peu dire que ces toi qui choisi alors tu paie

bonjour , moi j'ai travaillé pour un oragnisme , il m'envoyé a 40 klm de la maison , j'ai dépensée vraiment bcp d'essence et quand j'etais a une réunion ben une personne a dit que si on avais pas de personne agée ben on etais pas vraiment payé , j'ai eu peur suis partie , la j'etais engagée par domitom , ils mon dit que s'etais payé le trajet depuis la maison et qu'on avais un salaire fixe , j'ai peur que sest un mensonge comme la precedent association donc si quelqu'un connais , quel précaution a prendre pour que tout soit vrai ?

Bonjour à tous,

Je travail actuellement chez Domidom Services et nous à peu près 1500 à travailler dans cette entreprise et dans toute la France. Avec mes collègues, nous recherchons des collègues de toute la France afin de parler des conditions de travail chez Domidom. J'espère avoir rapidement des réponses....

bonjour je travail a domidom en ille et vilaine

salut

moi aussi je bosse pour une agence DOMIDOM moi je suis payer encore mois que vous je suis payer 0.12 centimes du kms je fait 2 plein dans le mois et elle me paye pour le mois 32.00 euro c est du foutage de gueule notre voiture personnel elle récupère du frique sur notre dos elle fait payer les clients en course 0.65 centime du kms avec ma voiture plus l assurance que je paye pour les personnes que j envoie au course

Bonjour à toutes et tous,

Le plein d’essence me coûte 47, 70 €, 13 jours après je suis quitte à refaire un autre plein. ( pour 768 kms/ 3 heures d’intervacation, et 11, 83€ indemnités kms)
Alors, Je m'organise pour ne plus faire des déplacements personnel, je profite de faire mes propres course entre deux usagers, sur un planning entrecoupé, vous pouvez me croire, qu' il m'est aisée de faire mes courses 3 fois jours. Plus sérieusement pour économiser les aller retour 15 kms à mon domicile, je reste dans ma voiture et je bouquine, ( parfois 30 mns, ou 1H ou plus 1h30) d’ attente sur la prochaine prestation.

Quand certains disent que les autres salariés ne reçoivent aucune indemnisation pour leurs frais de route, et ne se plaignent pas; Mais, la consommation n'est pas la même lorsque parcours 25 à 30 kms d'un seul trait, elle l’avoisine entre 5,2 à 6 Litres/100, (De plus en CDI temps plein et pas forcément au SMIC)

Remettons les choses dans son contexte : Lorsqu’ on est amené à faire 10 à 15 démarrages par jour, on passe à 7,2 Litres à 8L /100, voir 9/100, ce n'est pas rien, sans compter l'usure de la voiture est deux fois plus importante, A savoir que beaucoup d’entre nous avons de vieille voiture et la consommation est plus élevée, A TEMPS PARTIEL EN DESSOUS DU SMIC ; ( Je l’écris en caractère italique pour ceux qui auront des œillères ) Car pour celles qui sont salariées dans ce genre d’entreprise le salaire à l’année en est largement en dessous du smic ) L’entretien de la voiture coûte très cher......


Ce mois ci sur mon planning, on me demande d’intervenir 2 samedis pour un seul usager
samedi 8 :
intervention de 30 mns à l’heure de midi 10 KMS ALLER RETOUR idem pour le soir
soit pour 1h, 20 kms à ma charge
Pire pour le samedi 29 :
intervention d’1 heure 17 kms aller soit 34 kms pour 1 heure au smic.
Dans la semaine c'est exactement pareil des interventions entrecoupées, pour échapper au paiement des intervacations et aux indemnités KMS.

Aussi j’attire votre attention sur ceci : Dans nos contrats de travail, il est précisé :

« Conformément à l »article 17.2 de l’accord, le salarié a la possibilité de refuser pendant chaque période de référence de l’annulation, 2 fois les modifications notifiées en urgence (délai inférieur à 3 jours) et 2 fois les modifications notifiées dans les délais dit normaux (3jours), sans que ces refus constituent une faute ou un motif de licenciement. »

Mais encore « Le salarié s’engage également à entretenir son véhicule de sorte à garantir la sécurité du conducteur et des personnes qu’il transporte.
Il manie bien l’euphémisme ! Vous ne trouvez pas ?

Finalement il y a que les cons qui osent tout (traiter les salariés ainsi) Et vis vers versa qui acceptent d'être traités ainsi.

Pour ce qui me concerne je quitte cette boite.
Que diriez vous si on louait un tracteur pour bloquer le pont de Normandie, ceci ferait écho à notre cause de salarié maltraité ? SUR LA CCN du 20 septembre 3370 correspondant à la brochure n° 3127