Le Social

Bonsoir,

Notre contrat est un CDD qui se termine le 30.06.2007 donc nous n'aurons certainement
pas de L.Recommandée...le contrat est explicite avec une date de fin bien précise.
Par contre, si l'on nous propose un nouveau CDD on sera certainement informé(e) individuellement, ce qui est logique.
Pour l'heure, attendons....au pire notre attestation assedic pour revenir s'inscrire comme chômeuse puisque nous aurons droit à 7 mois de chômage
(travail 10 mois=7 mois)
Bonnes vacances tout de même à toutes et tous !!

Sur le site intranet de la DAF c'est bien stipulé que les eple doivent informer les personnes de la fin de leur contrat avenir par courrier sous peine de reconduction voire de transformation en cdi ( cf code du travail)

de plus dans mon académie, bcp d'avsi recoivent ce fameux courrier en recommandé leur indiquant la non reconduction de leur contrat. J'en connais plusieurs qui l'ont reçu car çà se passerait mal soit avec les directeurs, instit, voire la famille des enfants et d'autres ne faisaient clairement pas l'affaire, eu égard au mode de recrutement qui n'a tenu compte que des minimas sociaux et ne stipulait pas un niveau de dplôme requis.

Bonjour,
Faites attention, ne comptez pas sur les assedics car l'inspecteur d'académie qui nous a recruté nous a bien dit que nous n'avons pas droit aux assedics aprés ce contrat "avenir"!!! Renseignez vous!!!

Bonjour Marina,

Je suis EVS dans la Loire aussi, plus exactement à Montbrison. Je travaille sur 2 écoles, une école maternelle et une école primaire. Hier, mon directeur de l'Ecole Primaire m'a dit qu'il avait reçu un e-mail du syndicat qui disait que l'année prochaine les directeurs auraient droit aux EVS. Mais ils ne disaient pas si nos contrats seraient renouvelés ou si ça serait d'autres EVS.

J'ai eu un courrier du syndicat de la fonction publique qui m'informait d'une réunion d'information à St Etienne le Jeudi 14 Juin à 18 H. Je compte bien m'y rendre et je voudrais savoir si d'autres personnes de la Loire compte y aller aussi.

Merci de me répondre

Si nos contrats ne sont pas renouvelés, et que tout se passe comme après un CES, voilà ce qui risque d’arriver :

- Le 1er juillet nous irons à l’Anpe pour nous réinscrire (parfois un simple coup de fil suffit au 08 11 01 01 XX les deux derniers chiffres sont ceux de notre département).
- Les Assedic nous adresserons par la poste un dossier à compléter.
- Donc, nous nous rendrons aux Assedic pour y déposer notre dossier : faire en double la photocopie de tous les documents demandés notamment celle de la feuille jaune que l’Éducation Nationale doit obligatoirement remplir.
- Ensuite les Assedic nous adresserons une notification de rejet qui nous expliquera (en gros) que l’Éducation Nationale n’a pas cotisé à cet organisme, et qu’il nous faut faire valoir nos droits auprès de celle-ci.
- Nous adresserons donc un nouveau courrier et la notification de rejet au lycée qui gérait nos salaires (et non pas au lycée qui gérait nos contrats).

Si notre dossier est en ordre, si nous avons un nombre d’heures travaillées suffisant etc.… alors nous seront indemnisé(e)s (mais il y aura une période de carence de 8 jours).
Ensuite chaque mois il faudra s’actualiser auprès des Assedic qui avertiront notre employeur. S’il n’y a pas de problème de transmission entre eux, nous percevrons nos indemnités (c’est l’Éducation Nationale qui nous fait les virements, mais elle ne nous envoi pas de décompte ce qui est problématique lorsque la Caf ou les HLM nous demande de justifier nos revenus).

Je n’ose même pas imaginer que nous effectuerons toutes ces démarches pendant les mois de juillet et août. Je ne pense pas à mes congés, mais à la longue file d’attente (car nous serons nombreux dans ce cas) à l’Anpe, aux Assedic, au bureau de poste et aux lycées fermés au public du 13/07 au 20/08. De plus qui va traiter nos dossiers à l’Éducation nationale s’ils n’ont plus d’EVS pour s’occuper de « ces corvées administratives ».

Enfin si l’on compare le coût financier du non renouvellement de nos contrats, au faible coût de nos salaires (en plus si nous sommes renouvelé(e)s nous travaillerons quelques jours pendant juillet et août), je ne suis pas certaine que l’État réalisera des économies sur ce « coup » là (quoique 8 jours sans indemniser 50 000 EVS…).

Désolée pour les fautes et la longueur du message, mais je suis très énervée de ne pas savoir à quelle sauce je vais être mangée. En plus je me bats pour garder un emploi qui me permets de me nourrir, mais qui ne me plait pas vraiment. Le principal c’est de garder le moral ….

Bonjour a toutes et a tous,
je suis actuellement EVS dans une école primaire dans les vosges, et j'ai appris jeudi que mon contrat n'était pas renouvellé, mais qu'ils allaient embauchés d'autre personne en septembre sur le m^me type de contrat. serait il possible de recevoir le courrir pour Mr sarlosy?? Merci !! Courage a toutes et a tous!!

Bonjour,

Où as-tu eu cette info ? car de mon côté l'info que j'ai eu, est que les contrats seraient renouvellés, peu importe les régions et pour tous les AVS.... c'est incroyable la différence des info que l'on peut avoir .... merci de nous tenir au courant pour chaque nouvelle info.... bon courage à toutes et à tous...

Bonjour
je suis maître formateur et je suis trés intéressée par le devenir des AVS EVS et autres et je souhaiterai que vous me teniez informée du contenu de la réunion qui a lieu le 14 juin à St -Etienne.Trinidad Rosa
merci par avance de votre réponse .A bientôt peut - être.

bonjour, à tous

j'ai envoyer un mail au snuipp24 de mon departement je leur est demander si il savait ou pas si on aurai des renouvellement donc je leur et meme envoyer le lien du snuioo33 et du snuipp34 quand ils ont vu les lien voici ce qu'il mon envoyer comme reponse:

réponse du snuipp24:


Oui c'est exact,
Le SNU24 a également envoyé cette information à toutes les écoles du département accompagnée d'une enquête EVS à nous retourner (voir ci-dessous).
Lors de la CAPD du 31 mai, nous avons interpelé l'Inspecteur d'Académie à ce sujet et il n'était même pas au courant de la décision du ministre. Il attend donc confirmation de sa hiérarchie et il mettra alors en oeuvre les procédures pour reconduire les contrats.
Nous avons obtenu le principe d'une réunion en juin avec l' Education Nationale, le ministère de l'emploi et les représentants des personnels pour faire le point sur le dossier.
D'autre part nous organiserons (SNUipp-FSU) une réunion pour les EVS sous quinzaine à Périgueux à la Bourse du Travail.

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En attendant, vous pouvez nous contacter pour tout problème et répondre à l'enquête ci-dessous, par retour de mail, concernant :

- la Prime de Retour à l'Emploi
- et les conditions d'emploi :

NOM Prénom :
1) Date de la signature du contrat EVS :
2) Type de contrat : CAV ou CAE
3) Mission : aide administrative ou ASEH
2) Horaire effectué :
3) Auparavant, perceviez-vous un minima social : oui non
lequel : AS RMI AAH API ........
Il était versé par : CAF ASSEDIC autre (à préciser)
4) Affectation actuelle : école collège autre (à préciser)
Intervevez-vous sur plusieurs écoles ou établissements ? oui non lesquels ?
Au cours d'une journée changez-vous d'école ? oui non
Si oui à ces deux questions , percevez-vous des frais de déplacement ?
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donc pour tout ceux et celle qui son du perigord on est dans l'attente... par compte ma directrice ma fait savoir qu'elle avait un rapport a remplir sur les deux evs et qu'en plus elle avait recu un mail disant qu'on serai convoqué prochainement mais il y a toujour rien de sur pour un eventuelle renouvellement....

cordialement laetitia du 24

salut, j ai lu ta lettre sur le forum vrai super en fait tu decris la realité si tu veux je serai ok pour signer ta lettre si tu la fait en petition ...

cordialement laetitia du 24