Le Social

bonjour, pourquoi autant de différence de taux horaire? quand je lis tous vos message, certain dise de 15 a 18 euros et d'autre parle de 22 euros...
En tant qu'organisme de formation mieux vaut externaliser et donc prendre des vacataires ou tout internaliser?? quels sont les avantages?
merci

merci jean pierre pour l'info
je n'ai pas encore eu le temps de consulter ce site
cella

bonjour,
j'ai trouve ce site par hasard. je suis vacataire cci depuis 5 ans non stop et la cci est mon principal employeur (en terme de salaires commen en terme d'heures realisees). et donc je me retrouve dans plusieurs temoignages de ce forum. qu'est ce qui est ressorti pour ceux qui voulaient amener la cci devant le t.a?
merci pour toutes les infos.
patrick

Bonjour,

J'ai le statut de travailleur indépendant, mais l'organisme de formation avec lequel je travaille préfère m'employer comme vacataire. En effet, il ne souhaite pas avoir de souci avec un éventuel "lien de subordination" qui pourrait leur être repproché. Qu'en est-il réellement de ce lien de subordination? quels sont les risques encourus pour moi et l'organisme?

Merci pour vos réponses

Ils veulent justement avoir un lien de subordination avec toi et aussi être "propriétaire" des cours que tu dispenses...
ils sont donc sur la mission tes employeurs et non tes égaux

Bonjour Yan,

t'es tu renseigné sur le fait d'avoir travaillé pendant plusieurs mois sans contrat ? c'est très important du point de vue juridique cela peut être requalifié en CDI

Bon courage

Lilia

Bonjour,

Je suis formatrice en langues étrangères depuis 2 ans - 10 heures par semaine - mon employeur veut me licencier je n'ai pas de contrat qu'est-ce que je peux faire ?

merci

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formatrice depuis moins de 1 an, on me propose un contrat de vacation dénommé "contrat à durée déterminé d'usage" renouvellé tous les mois et on me propose 14 euros de l'heure pour 14 heures de travail hebdo, environ 600 euros net/mois. j'ai lu dans la convention collective que si à la fin de ce type de cdd, celui ci n'est pas transformé en CDI, l'organisme doit nous verser une prime dite "d'usage" de 6% de la rémunération brute perçue, est-ce réellemnt le cas? je me demande si je vais acepter de travailler à ce tarif, merci de me donner vos avis et vos conseils de pro.

14 euros par heure c'est très mal payé.
Sous CDD tu auras droit effectivement à une prime de fin de contret mais aussi à des congés payés et à une prime de précarité de contrat dont tu ne parles pas. Tu as aussi droit à des heures (environ 1/3) de préparation de tes cours.
Le tout doit te ramener à l'heure à un taux approchant les 20 euros . Sinon tu vas vite te rendre compte que tu es sous-payée.
Moi je travaille entre 21 et 30 euros selon les organismes et au final je ne gagne pas bien ma vie.