Le Social

Pour la MGEN, les CAE travaillant dans l'education nationale y ont droit.
Je me suis renseigné aupres du correspondant MGEN du collège ou je travaille.
Au depart, il ne savait pas trop, mais il s'est renseigné et m'a confirmé notre droit d'acces...

Salut Laëtitia,

Merci tout d'abord pour ta réponse.
En ce qui concerne le préavis, je ne peux pas l'affirmer, mais j'ai lu sur un forum qu'il n y en a pas surtout si c'est pour quitter ton CAE pour un CDD ou CDI.
Par contre, ce qui me pose problème, c'est qu'on ne peut quitter que si l'on trouve un CDD d'au moins 6 mois, la plupart des offres auxquelles je postule, proposent des contrats de 3 ou 4 mois mais certaines avec possibilité d'embauche donc je me vois mal ne pas postuler...
Bises
Sarah

slt à tous!
à propos de la rupture d'un cae : ok on peut le suspendre pour efefctuer une période d'essai pour un cdd>6 mois ou un cdi. à l'issue si on est embauché c cool mais si ça marche pas on revient au point de départ incognito. pouuriez vous m'éclairer un peu. je m'aperçoi que ce que fé borloo c vraiment de la m.... j'étais motivé au début et puis comme toujours on se fé exploiter nous les jeunes. vraiment la france ça craint!

Salut Nico,
Bien sur que nous nous fesons exploiter. Moi j'ai signé mon contrat hei et je commence mon CAE le 2 Octobre dans un collége de 600 gamins.
Il y a plusieurs problémes pour moi, déja on m'avait dit que mon emploi du temps serait en deux parties, moitié à la vie scolaire et moitié en travail individuel avec des éléves de segpas, hors je suis qu'avec les segpas et pour ce qui est de la vie scolaire, ça sera uniquement entre 12 h et 14 h pour surveiller la cantine, super intérésant comme boulot, hein !!. En plus on m'avait dit que je pouvais accumuler 2 CAE et bien je ne peux pas car je bosse 26 h, payé 20 h et tous les jours de 8 h à 16 h ou de 10h à 14 h, voilà j'ai les boules. En plus en rentrant chez moi hier soir, je me fais engueuler par mon mec car lui est prof et nous voulons repartir à l'étrangerl'année prochaine alors que mon contrat va jusqu'au 30 septembre 2007. Je vais péter un plomb.
Bisous à tous.

Bonjour à tous,

J'ai lu vos messages avec beaucoup d'attention parce que cela me concerne. Je suis EVS dans une école maternelle et élémentaire et ce depuis bientot 1 an (au mois de décembre). Je fais 26h et suis payée 20h comme la plupart d'entre vous. D'accord nous avons certains avantages comme les vacances scolaires...mais est ce que l'état et l'education nationale se rend bien compte de la charge de travail que nous avons??? Nous sommes censés avoir quand même un statut dans l'établissement où nous travaillons, hors nous sommes considérés pour la plupart comme une personne "extra polyvalente".
Je me bats pour avoir un salaire un peu plus décent mais rien n'y fais. 574 euros par mois c'est vraiment lamentable alors que cet emploi me prend tte la semaine. Impossible de trouver un autre emploi plusque mes heures sont inadaptées.

J'ai cliqué sur le lien concernant cette rénumération pas trés claire : on nous explique que c'est interdit de faire travailler une EVS plus de 20h sous prétexte que les vacances scolaires obligent de ne pas travailler. Car c'est vraiment une obligation. Je me moque d'avoir plus de vacances et ils devraient nous laisser choisir (je reve un peu). Je fais mon boulot pas toujours super facile du mieux que je peux et je rame à la fin du mois avec mes 500 et quelques euros comme vous.

J'ai fais un dossier à la direction départementale du travail et ils m'ont dit qu'ils ne pouvaient rien faire car j'ai un contrat privé et annualisé... je me demande ou on va..Meme les professionnels du droit des salariés ne savent rien de ce contrat...c'est trés bizarre.
Je me demande vraiment si quelqu'un peut nous éclairer...
Je crois que je vais constituer un dossier pour le ministére de l'éducation nationale mais je me demande si ça va marcher.

Je voudrais savoir si il y aurait des personnes qui pourraient m'affirmer que cette rénumération n'est pas légale?

merci bisous à tous

voici mon mail : jenni40@club-internet.fr

salut à tous!
je suis en plein doute avec tous les messages que je viens de lire.
je suis actuellement au chômage pour 1 an encore et je me demande si ça vaut vraiment la peine que je signe un cae alors qu'avec mon chômage je gagne presque le double du salaire d'un cae. j'ai tout mon temps de libre pour faire du théâtre, des répètes, donner des cours aux gamins en atelier, travailler les cours du cned etc...
Du coup je panique, je signe demain à 16h et j'ai l'impression d'avoir un compte à rebours qui défile à grande vitesse, et pour prendre un décision pareille, c'est l'horreur!
alors je me pose 1000 questions:
- est ce que je percevrai la différence de tunnes entre mon salaire cae et mes assedics, ou est ce que je n'aurais plus droit à mes assecics?
- est ce qu'après mon cae terminé, mes assedics reprendront au même niveau?
- est ce que si je ne tiens pas le coup ( c'est un collège chaud!) et que je me barre j'aurai droit à mes assédics à nouveau?
- est ce que je peux continuer à jouer au théâtre et dans les écoles primaires en même temps que je bosse pour l'éducation nationnale ( j'entend faire mon statut d'intermitente)?
- est ce que je vais pouvoir animer des ateliers théâtre au sein du collège comme ils me l'ont promis ou je vais devoir me retrouver à faire des tâches qui ne m'interesse pas?
- est ce que c'est un contrat évolutif? peut on passer d'un cae à un autre contrat plus interessant?
c'est l'angoisse!
je me dis que ça va me pourrir la vie, que je vais être prise en otage et que je vais perdre de la tunne et ça me fait chier, parce que le métier de comédien c'est vraiment galère alors si j'ai la chance de garder mon chômage un peu le temps de faire mon statut ça m'arrange.
pouvez vous répondre à mes questions?
merci beaucoup!
ps: je parle beaucoup de mes assedics je sais, ça fait vénale, mais c'est de l'argent que j'ai cotisé pendant mes années de travail et il me revient de droit alors si on me l'enlève à cause d'un putain de cae, les boules!
merci! bises

Salut Lili
Rassure toi tu touchera le complément de salaire par les assedics. J'en suis sure car pour moi ca marche comme ca depuis le debut de mon contrat. Si tu touche actuellement 900 € des assedic, tu aura 590€ de la part du collège et environ 430 € par les assedics car en fait tu as aussi l'ARE.
Voilà pour le reste on a deja repondu a pas mal de questions regarde bien les messages.
Bye et bon courage.

Bises

merci maureen!
ça me rassure, je vais le signer ce contrat, ça va me faire du bien de me projeter dans un boulot et de me sentir utile. et puis dans le fond, le plus important c'est quand même le rapport avec les enfants! c'est hyper intéressant et enrichissant!
et ça fait toujours des expériences en plus à mettre dans le cv.
à bientôt!

Salut maureen,
Par compte Lili à posée une bonne question, es ce que c'est un contrat évolutif, je c'est que nous pouvons faire 24 mois mais aprés.
Bisous à vous tous.

Apres 24 mois.... et bien, c'est dehors.

Y a aucune evolution possible dans l'education nationale.
C'est le pire ministere qui puisse exister. Il se sert, utilise, pressure a fond et jete à la fin.
Avec les CAE EVS, les Assistants d'educations, les CES... il est le premier créateur etatique d'emploie precaire