Le Social

Bonjour,
Merci pour votre réponse, mais c'est mon ass.mat qui veux avoir tout les mois les 10% de congés payés et elle ne voudra plus changer.
Je suis un peu perdu, j'ai l'impression de lui payé 2 fois c'est congé....
Et du coup comment dois-je faire vu qu'elle travail depuis le mois d'avril et qu'elle prend 4 semaine en aout? elle n'a pas acquis assez de CP?
Merci

Bonjour,
J'ai besoin de renseignements concernant le paiement des congés payés. Je suis employeur pour la première fois.
Mon ass.mat est embauché depuis le 08 juin de cette année, elle nous a apprit peu de temps avant (2 jours avant ma reprise) qu'elle était enceinte. Nous l'avons gardé car pas le temps d'en retrouver une.
Nous la rémunérons à l'heure vu qu'elle part en congé mat' en septembre et ensuite elle prend son congé parental. Nous allons donc la licencier!
Nous la rémunérons 3€/h, 40h/semaine + frais d'entretien.
Elle part en congé 2 semaines en août (tout comme nous), elle n'a pas acquis assez de CP il me semble. Comment dois-je procéder pour la rémunération?
Merci de votre aide

Bonjour,
J'emploie actuellement une assistante maternelle depuis le 14/06/11 sur une année compléte soit 52 semaines, nos congés payés sont différents des siens soit du 18/07/11 au 28/07 pour les notres, et du 1/08 au 26/08 pour les siens.
Je voudrai savoir s'il fallait que je déduise nos congés payés, soit 10j ouvrables de son salaire pour le mois de juillet ou non?
De plus elle prend 4 semaines de cp en aout, soit 21j ouvrables dont 17 non acquis, j'aimerai donc savoir comment calculer son salaire en aout également.
Je la paie 25h semaines à 2.70heure, soit 292.5euros par mois hors frais d'entretiens.
Merci de vos réponses.

Bonjour depuis le 1er mai ma fille est chez une assmat et du 6 juillet au 16 juillet elle été en vacance que dois je lui lui payer en cp ???

bonjour je suis ass mat et je voudrais calculer les congées payées en fin de contrat pour un contrat en année compléte de 6 mois sachant que je garde l'enfant 3 jrs /sem pour 22hrs a 4.30€

Bonjour,

Si le contrat a commencé il y a 6 mois, il n'y avait donc pas de congés acquis. Tous les congés pris auraient dû être déduits.

6 mois x 2.5 = 15 jours ouvrables

Si vous avez pris des congés payés en maintien de salaire, il faut les déduire des 15 jours, sachant que les jours ouvrables = tous les jours de la semaine du lundi au samedi.

Ensuite :

Nbre de jours ouvrables restant/6 x nbre de jours habituellement travaillés = jours à payer au titre de l'indemnité compensatrice de CP.

en année complète vous ne devez pas payer les 1O % c'est en année incomplète que nos employeurs payent les 1O % à tous les parents employeurs appeler ou prenez un rendez vous avec un relais des assistantes maternelles de votre ville , ils vous expliquent très bien , et dans certaines régions il vous font tout les calculs et vous aides à remplir vos contrats ... chez nous ils sont très très bien en Savoie ... autres renseignements concernant l'entretien 2,68 £ pour une journée de 8 h ensuite à fixer avec la nounou le tarif si journée de + de 9 Heures ... cet entretien sert effectivement pour l'electricité eau etc , mais aussi pour l'achat de fournitures de bricolages , colle, peintures, feuilles,objets en bois, plumes etc ... encre imprimante pour les photos souvenirs des enfants( je leurs fais un cahier souvenirs de toutes les activitées que je fais avec eux et qu'ils prennent lorsqu'ils me quittent pour l'école ,ce cahier souvenirs existe que si les parents donnent l'autorisation de photographier leur enfants ... je fais cela pour que les parents puissent vivre un peu la journée de leurs petits pour mettre aussi sur les cadeaux offerts aux parents par les petits , gommettes mais aussi pour l'achat des cd chansons enfantines ,livres, puzzles ,jeux etc ....pour ma part j'en ai entre 3O à 8O £ tous les 2 mois .... renseignez vous bien avant de faire un contrat pour que la garde de votre enfant ce passe au mieux et que ayez l'esprit tranquille et sur un conseille si quelque chose vous chiffonne parlez en tout de suite à vous nounou ne garder pas cela en vous , vous risquer de prendre votre nounou en grippe , une bonne explication vos mieux et si votre nounou ne vous convient pas n'hésitez pas à en changer c'est le bien être de vos petits .... au revoir Parents une nounou de Savoie ....

bonsoir,
voici ma question.
je suis nounou au domicile des parents.
j'ai bien compris que les 10% mensuel sont illégal, c'est ce que fait ma patronne pourtant.

voici mon cas.

je suis en année incomplète

je fait 36 semaines a 10h00 semaine ( extra scolaire) puis
5 semaines a 39h00 semaines.

mes employeurs mon imposés mes vacances (employeurs unique).

puisque les 10% sont illégal pourriez vous me dire ce que me doivent ma patronne pour mes CP en sachant que j'ai commencé en septembre 2012 et que mon contrat en CDD ce termine fin aout 2013.
y a t'il un texte de loi pour ce cas particulier?
merci