en réponse à certaines de vos questions voici ce que je peux vous dire:
comment j'ai fais pour me représenter au 2éme oral d'avril sur lyon?
dés reception des résultats début novembre 2007(j'ai validé une seule compétence,déçue+++) j'ai recontacté la DRASS et le CNASEA,j'ai reçu un autre livret 2 et les dates des prochaines sessions. quand j'ai vu que je pouvais renvoyer un livret avant le 30 nov 07 j'ai bossé toutes les nuits(la journée comme vous toutes, je travaille 35h/semaine) pour rectifier les trois situations non validées,j'ai ajouté toute mes nouvelles expériences puisque les délais entre la redaction et le passage devant le jury permet d'évoluer encore et toujours,j'en ai profité pour mettre tout ça en avant.
voila!
pour la question concernant mon parcours:
je suis auxi depuis 31 ans avec des expériences différentes: enfants handicapées en IMP,maternité,service de soins à domicile pour personnes agées comme aide soignante,puis 8 ans de crèches dans trois structure bien différentes dont deux ans en faisant fonction d'EJE.....ça , c'est plus difficile à expliquer au jury qui ne cerne pas bien cette fonction!!!!!!
voila!
pour la 3éme question sur les jurys:
je suis jury pour la VAE des auxi alors je peux me permettre de vous dire que les jurys ne font pas ça pour gagner trois sous....pour ma part mon employeur ne reconnait pas ça comme faisant partie de mes attributions!!!!!!!j'ai donc quand même voulu suivre une formation DRASS de deux jours en prenant des congés ,les jours des oraux seront également pris sur mes congés!!
je fais plus de 400km aller retour et passe environ 14h par jour pour me rendre à Lyon et suivre cela de prés.j'habite dans un bled perdu de la montagne en haute savoie!!
l'investissement personnel est trés important. le travail d'étude des dossiers prend un temps énorme mais c'es trés intêrréssant évidement!
la formation n'est pas encore obligatoire pour les jurys mais va le devenir d'aprés la DRASS.elle est trés importante pour moi. j'ai rencontré la bas des gens curieux qui ne savaient rien de la VAE,des gens envoyés par leur employeur (les plus chanceux car payés,eux!) et puis environ 50% de dubitatifs.......un peu contre la VAE qu'ils trouvaient trop facile à obtenir d'àprés l' idée qu'ils s'en faisaient!
cette formation ,trés bien faite, a permis de faire comprendre les tenants et les aboutissements du parcours VAE. je pense qu'à la fin du stage,aprés beaucoup d'explications, tous étaient d'accord sur le principe de validation de l'expérience.
la france n'est pas trés prête à ce genre de validation et il faudra du temps pour que les mentalités évoluent.
il faut avoir confiance aux jurys qui cherchent les réelles compétences du candidats et il faut comprendre que les diplômes ne peuvent pas être bradés.......je suis bien placée pour le dire étant des deux cotés du systéme!
je trouve l'oral difficile en tant que candidate.
Le temps ne permet pas toujours de se montrer telle que l'on est sur notre lieu de travail et de se mettre en valeur (stress,questions du jury trop orientées vers un jugement du cadre de travail plus que sur les résultats obtenues par le candidat.)
voila j'espére être un jury particuliérement attentive à tout ça.
pour ce qui est de relire le dossier juste avant le passage du candidat,c'est non,impossible vu le temps impartie entre les passages mais les dossiers sont lus et relus,epluchés,analysés,anotés et surtout commentés entre les trois menbres du jury (ce qui est rassurant de savoir que la décision d'un seul menbre ne vaut rien).
courage à tous et je pense que sans jury, pas de VAE, mais sans candidats à la VAE pas dévolution des mentalités non plus,alors foncez puis recommencez autant de fois qu'il le faudra...le jury (je l'espére vraiment pour moi même également) finira pas reconnaitre les compétences des personnes qui s'en donnent les moyens. c'est usant,c'est vrai mais ces une possiblité qu'il ne faut pas abandonner.
bonne chance et bon moral à tous.
