Le Social

bien entendu l'ass mat travaille à son domicile, mais l'avantage est faible comparé aux contraintes. vous connaissez beaucoup de salariés vous qui accepteraient de rester coincer 13 heures par jours chez eux (personnellement je commence ma journée à 7h et je termine à 20H)impossible pour moi d'emmener mes propres enfants chez le medecin ou autres, je ne les accompagne pas à la rentrée scolaire et je n'assiste jamais aux rencontres parents-professeurs et je ne suis jamais disponible pour les aider à faire leurs devoirs, quand aux activités extra scolaires, ils ont dû faire une croix dessus. Moi même j'ai l'impression de ne plus avoir de vie sociale, je suis seule, isolée avec les enfants qui me sont confiés,personne, pas un adulte avec qui partager ou simplement discuter de mon travail (les parents bien souvent passent en coup de vent: 3 min le matin et pas plus le soir). Et tout ça pour quoi? un salaire qui peine à atteindre mille euros par mois (je suis rémunéré 2,40 de l'heure), alors si vous connaissez beaucoup de gens qui acceptent de travailler 65 heures par semaines pour un salaire de misère et sans reconnaissance aucune du reste de la société, alors n'hésitez pas à nous le faire savoir.
Pour le reste lisez la convention collective, comme doit le faire tout bon parent employeur qui se respecte.Car si une assmat à plusieurs employeurs, alors elle n'a pas d'autre choix que de poser ses congés sans quoi elle n'en prendrait jamais!
En ce qui concerne les enfants malades, nous les gardons aussi et nous leurs administrons des médicaments (avec ordonance).
Enfin nous signons avec les parents employeurs un contrat qui stipule noir sur blanc le taux horaire, alors il nous est totalement impossible d'augmenter du jour au lendemain notre tarif horaire sans un accord ecrit et signé par les deux parties.
Aussi vous comprendrez bien qu'avec un métier si peu rémunéré et si peu reconnu, il faut soit être maso soit avoir forcément un grand intérêt pour les enfants que nous gardons!!!!!!

angeart,

Je suis ok avec ton post. Malgré tout, pour te sentir moins isolée, tu pourrais imposer certaines choses: pour ma part, j'ai demandé aux parents de me libérer plus tôt les soirs de réunion car je suis déléguée des parents dans le collège de ma fille. J'ai demandé à ce que ce soit inscrit sur le contrat, personne n'a rouspété. J'ai pu aller l'encourager à son cross départemental, en compagnie des enfants dont j'ai la garde ( les parents étaient au courant ). En aucun cas je n'accepte de sacrifier ma fille. Si je dois l'accompagner chez le médecin( je fais les mêmes horaires que toi) je demande aux parents si je peux emmener les petits avec nous. il n'y a jamais de problème. Il faut essayer de concilier au mieux vie privée et professionnelle. Pour rompre l'isolement, je rencontre régulièrement une amie ass.mat et ses petits loups. Nous faisons des activités en commun. Je travaille en harmonie avec les parents. Je n'hésite pas à rendre service s'il le faut:il faut être réglo de part et d'autre. Le métier est peu reconnu, certes, mais il y en a tellement dans ce cas.. l'important est de l'exercer dans les meilleures conditions possibles. C'est donc à l'assistante maternelle elle-même de poser ses propres limites et ses conditions... si elles sont raisonnables, il n'y a pas de souci.
Si au départ, les parents n'éaient pas ok avec mes idées.. je n'aurai jamais signé de contrat avec eux !!

bonjour brijitte
je voudrais savoir si a partir du moment que tu as une autorisation de sortie des pârents, tu es quand même obliger de demander aux parents pour accompagner ton enfants chez le médecin ou autre ?

Kate,
on est pas obligée de rendre des comptes pour tous les faits et gestes mais parfois je préfère dire les choses clairement.

Réponses à Angeart et Annie, en vrac :
1° 13 heures par jour : ce n'est pas le cas des ass. mat. auxquelles j'ai été liée : c'était du 8h30 - 18h30 grand maximum (c'est d'ailleurs la grande majorité des cas).
2° Pour les congés je suis OK en cas de pluralité de parents : mais je pense que la fixation des dates de congé de l'ass. mat. pourrait résulter d'un accord avec les parents (qui ont le même souci, en principe, de partir en vacances ensemble et sont soumis, EUX, aux contraintes de leur emploi !) : or je n'ai jamais connu une telle concertation.
3° Il me semble avoir écrit "responsabilité et travail de tous les instants", le respect de votre métier n'est pas absent de mes propos ; mais 3 enfants gardés à 3,50 euros de l'heure, 20 j./mois, ça ne fait pas un salaire de misère (je gagne beaucoup moins avec les mêmes durées d'indisponibilité à faire autre chose !) ; "maso" ?
4° "Il nous est totalement impossible d'augmenter du jour au lendemain notre tarif horaire sans un accord ecrit et signé par les deux parties". Et si les parents ne sont pas d'accord ? -sur 3,50 puisque c'était l'objet de mon post, alors que 2,50, c'est raisonnable et je dirais même que 3 euros m'auraient parus justifiés-... Et bien ils s'en vont (pas d'autre possibilité... C'est l'employeur qui s'en va !).
Voilà, c'est tout ce que je voulais dire au sujet du salaire d'une assistante maternelle. Vos réponses m'ont conforté dans mon avis (PS : je n'ai pas un métier de rêve !). Merci.

je suis assistante maternelle depuis le mois de juillet 2008, je ne connais pas le tarif horaire des assistantes et ceci pour debuter ma fonction, je precisse que j'habite sarcelles village depuis 4mois dans un nouveau pavillon.
je demande à étre renseignée le plus vite possible merci.

moi je prends 3.65 de l heure et 3.5 par jour.
J habite en haute loire. Il faut voir une chose tres importante. Les ecoles n acceuillerons bientot plus les enfants de moins de trois ans. Souvent il y a peu de structures d acceuil pour les jeunes enfants. En ce qui me concernent je refuse environ un enfant par mois car je n ai que trois places. On ne fait pas un metier des plus reposants, nous avons donc droit a un salaire digne de ce nom. Mon conseil, ne descendez pas au dessous de 3.5 euros de l heure

Bonjour,

Il vous faut lire la convention collective qui est la base juridique du métier d'AssMat. Vous la trouverez sur le site de legifrance.fr.
Le montant minimum du salire horaire y est précisé. Il s'agit d'un mini en dçà duquel vous ne pouvez aller.
Après, vous êtes en situation de salariée négoçiant son contrat.
Le montant demandé doit tenir compte, je crois, de vos attentes personnelles, de la qualité de la prestation que vous offrez et du niveau de l'offre te de la demande locale.

combien d'enfant peut garder une assistante maternelle? sachant qu'elle vit dans une maison d'environ 100m2 avec jardin de 100m2
merci

bonjour je suis assmat depuis le 17 dec 2007 et je voulais savoir comment calculer mes jours de conges que je peux prendre cette année merci