Financement de la formation : fongécif et assedic

[titou]

j'ai eu un CDD Contrat CAE de 6 mois renouvelé pour 6 mois jusqu'au 30 septembre 2007.
je rentre le 11 septembre en formation ES
Je voudrais faire une rupture de contrat fin août de commun accord avec mon employeur (pour fin de mission et restructuration de poste hors de mes compétences par exemple)
Est ce que je toucherais les allocations chômage

J'ai eu des réponses différentes (ANPE, Assédics, forums...) du styel:
de infoemploi @travail. gouv.fr
"Le règlement de l' Unédic et l'article L 351-3 du code du travail , pose comme préalable à la possibilité d'ouvrir des droits aux prestations chômage que la rupture du contrat de travail soit involontaire en ce qui concerne le salarié .
La démission ou la rupture d'un commun accord ne permettent donc pas de bénéficier des allocations chômage."

de l'assédic: oui c'est bon, mais est-ce qu'il faut croire ce qu'on m'a dit au téléphone????

Je ne sais plus quoi croire, quoi faire?

Autrement il me reste à finir mon contrat fin sept. (en n'allant pas travailler 3 semaines....) et voir si l'école accepte de repousser de presque un mois la date d'entrée, pour les assedic, ce qui me parait beaucoup et si non, je n'aurais aucun financement.

Quelqu'un peut il m'aider?

[didi]

bonsoir florence

merci pour ta réponse, car tu as tout as fais cerner et comprs mes préocupations. les réponses apportées sont clairs; je vais pouvoir informer le fongecif que je change mon fusil dépaule. D'ailleur commen dois je leur annoncer? car finalement je vais choisir l'école qui me propose une bourse d'étude contre engagement(calcul fait c'est + interessant).Faut-il être transparent avec eux ou dire que je suis toujours sur liste d'attente avec l'école mentionnee sur leur dossier donc je choisi de changer d'école (ce qui n'est pas faux!)

je vais également préparer ma lettre de dem pour mon employeur et envoyer tout ça le jour ou je signe mon contrat de bourse soit le 31/08

merci infiniment pour tes précieux conseils

didi

[angelikncha]

bonjour je rentre a l'ecole d'as sur limoges en septembre et je dois demitionner le seul financement possible c'est une demande de remuneration prise en charge par le conseil regional ou bien on ma egalement parle que l'on pouvait toucher ses assedics si on justifie de 28 mois de travail a temps plein a voir avec l'anpe et le conseil regional voila si vous avez des infos en plus merci de me tenir au courant

[violette]

Bonjour,

Je suis entrain de préparer par le cned le prochain concours d'AS en 2008 de Toulouse, est ce que quelqu'un aurait le sujet de l'écrit de 2007 sur l'Académie de Toulouse ? Ce serait sympa de me le transmettre car ça me donnerait une idée précise de ce qu'il va m'être demandé.

Merci d'avance.

[Florence]

Bonjour,

- Pour Marl : le FONGECIF est l'organime le + connu qui prend en charge le financement du CIF. Il en existe d'autres, qui dépendant du secteur professionnel dans lequel tu travailles. (ex : le FAFIH dans l'Hotellerie-Restauration)
La plupart des organimes de financement prennent en charge une année de formation (frais de formation + 80 à 100% de ton salaire + frais de déplacement éventuels). Mais certains financent moins ... et parfois (arement) les 3 ans sont pris en charge !
Donc, à voir sur ton bulletin de paie ou convention collective de quel organisme tu dépend ... et te renseigner.

- pour Célina : après une démission, 4 mois plus tard, on peut en effet toucher éventuellement les Assedic ... à condition de prouver que pendant ces 4 mois on a cherché du boulot ! (envoi de lettres, montrer les réponses, etc ...)
Ce que tu peux faire (mais c'est à toi de voir, selon tes possibilités et selon ton emploi actuel), c'est de démissionner et de chercher un CDD. Tu récupères alors tes droits aux Assedic ... et en plus, après 4 mois de CDD, on ouvre droit au CIF, si on a travaillé plus de 2 ans auparavant. (quelque soit le contrat)

Par contre, si tu démissionnes et entre en formation auusitôt après, tu n'es pas en recherche d'emploi, et donc, tu n'as pas droit aux Assedic.

- Pour Titou : selon moi, la rupture de contrat d'un commun accord (et pas seulement à l'initiative du salarié) est équivalent à une fin de CDD et ouvre droit aux Assedic.
Mais je suis à peu près sûre que tu peux rompre ton CAE pour entrer en formation, et c'est alors une forme de "démission" ou de "perte d'emploi" acceptée par les Assedic ... qui ouvre droit aux indemnités, surtout si l'ANPE est au courant de ton intention de passer le concours.
L'une de ces 2 solutions me paraît préférable, plutôt qu'entrer en formation ... et risquer que l'école refuse de modifier ta date d'entrée en formation sur le document ANPE.

- Pour Didi : tu n'es pas engagée actuellement envers le FONGECIF. Donc, tu peux donner les 2 explications, qui sont vraies toutes les 2 : d'un côté, tu n'es pas que sur liste d'attente, tandis que de l'autre, tu es sûre d'être prise et en +, tu as une possibilité de financement intéressant.

- Pour Angelikncha : je ne comprends pas bien ta question.
Pour bénéficier au minimum de 7 mois d'Assedic, il faut avoir travaillé 6 mois temps plein (ou 910 heures) ; ou au maxi, 23 mois d'assedic si tu as travaillé 16 mois (ou 2826 heures, calculées sur les 26 mois précédents, si ce n'est pas en continu)
Quelle est ta situation ?

Sinon, les conseils régionaux accordent des bourses sur critères sociaux (équivalents aux critères CROUS des étudiants) ... et quelques conseils généraux proposent des bourses contre engagement à travailler pour eux après.

[Florence]

Pour Angelinkncha : j'ai oublié de te préciser (mais je l'ai dit sur d'autres post) : il ne faut PAS démissionner, sinon, tu n'as pas droit aux Assedic.
Tu pourras demander la bourse du Conseil régional ... mais elle n'est parfois versée qu'en décembre, et surtout ... c'est très insuffisant pour vivre si on n'est pas aidé(e) à côté !!

[marl]

Merci Flo ,pour les précisions,je vais me renseigner, en esperant qu'il m'accorde les 3 ans (mais faut pas rever...). Crois tu que je doive m'y prendre des maintenant alors que je n'ai pas encore passé le concours,afin qu'aucun employé ne demande un CIF avant moi?(car je sais que les places sont limitées par nbre d'employés suivant entreprise)

[Florence]

Salut Marl,

Je n'ai pas de conseil précis à te donner pour la date / demande de CIF.
Ce qui est sûr, c'est qu'il faut la faire au minimum 4 mois avant le début de formation (c'est obligatoire, dans le cadre du CDI) ... mais ça te laisse encore de la marge !
Sinon, je pense qu'il y a des "enveloppes budgétaires" par année civile, donc, je te conseille d'attendre le début 2008 pour faire ta demande.

[célina]

Merci pour ta réponse Florence, je croyais qu'il fallait 6 mois de CDD pour ouvrir le droit au CIF.Bon c'est mieux si c'est 4 mois.
En tout cas encore merci pour tes réponses c'est trés gentil à toi.

[Florence]

Salut Célina,

En principe, il faut 4 mois en CDD ET 24 mois de travail sur les 5 dernières années ... Sinon, à titre exceptionnel, 6 mois de CDD (au lieu de 4 dans ce cas) peuvent suffire si on n'a pas atteint les 2 ans de travail (nouveau depuis 2006, donc, peu connu)
Pour plus d'infos sur le CIF- CDD : http://vosdroits.service-public.fr/part ... 6111.xhtml