Le Social

Bonjour et bonne année à tous à tous !!

Je viens de passer qq heures sur le forum et je n'ai trouvé aucune réponse à ma question, alors je me lance:

Je suis ES et travaille en SESSAD DI, rattaché à un IME CCN 66.
Suite à des chutes de neiges, toutes relatives, l'établissement à du fermer 2 jours. Mon employeur veut nous retirer 2 jours de congés!!!!

En a t il le droit?
Quels recours ai-je?

Merci de vos réponses.
A bientôt,
Nicolas

Il y a 2 ans mon coefficient a ete décalé de 3 mois pour cause d'arrêt maladie(de 3 mois,avant congé mat) durant l'année précédente. Cette année mon coefficient doit encore changer mais on me le décale encore pour les mêmes raisons, d'où ma question: un coefficient est-il "gelé" le nombre de jours correspondant à l'arrêt ou décale t-il la date d'ancienneté????
en espérant que ma question est claire, merci à ceux qui pourront me répondre

bonjour, peut on demander de conserver sa prime d internat dans le cas où je passe d un poste d éduc d internat à un poste dans un SESSD?

merci.

Bonjour,
Effectivement, selon les délais de route nécessaires 1 ou 2 jours supplémentaires seront accordés (la CCN 51 fixe ces délais à plus de 300 ou 600 km) : à mon avis (à voir avec ta direction), tu as parfaitement le droit de prétendre à ces 1 ou 2 jours supplémentaires vu que tu te maries à 330 kms de ton lieu de travail.
Nanie
Secrétaire RH PAYE

l'amplitude de la journée est de 12h en tout avec tes coupures. donc si tu commences à 6H30 tu ne peux pas finir au dela de 18H30.
et en continu, c'est maxi 10h.

Bonjours à tous ,

je souhaiterais avoir des informations sur la convention collective 66 qui a été récemment modifier en fin 2008 début 2009 savoir sur quel site je pourrais le consulter sans payer.
je vous remercie.

Je suis secrétaire de direction.
(sans fiche de poste établie à l'embauche)
J'ai été 26 ans dans le privé et depuis 7 ans, je suis dans le social.
Embauche avec 5 ans d'ancienneté, vous parlez de reprise avec 1/3 d'ancienneté ? Merci de me confirmer;

En ce qui concerne les C.T :
Secrétaire de direction + accueil d'un public relevant de la prévention spécialisée.
Du fait : de l'accueil (en plus) du secrétariat de direction, puis-je prétendre aux mêmes C.T que les éducateurs.
Ceux-ci sont sur la base de 35 heures + récup. (si dépassement horaires) + régul si action spécifique (camp etc.) et bénéficient de 24 jours de C.T.

Selon les données ci-dessus, puis-je prétendre à bénéficer des mêmes avantages, c'est à dire 24 jours de C.T

Avez-vous des éléments qui pourraient m'éclairer ?

Je vous remercie d'avance

Bonjour, je suis veilleur de nuit, je fais 9h30 par nuit et je travaille sur une semaine le lundi, mardi soir et vendredi, samedi et dimanche soir et l'autre semaine mercredi et jeudi soir et ma question est : quand je pose des C.A., à partir de quel jour je dois commencer à décompter c'est à dire est-ce que je décompte à partir de mon premier jour de repos donc le lendemain que j'ai travaillé ou est-ce que je décompter à partir du prochain jour que je dois travailler ?
Merci de m'éclairer sur le sujet.

5 semaines de congés payés(samedi compris) et 6 jours trim (les samedis ne comptent pas).... Si la réforme de la convention ne rentre pas en compte sinon fini les congés trim et autres.......

Tout à fait normal ça le samedi est un jour "ouvrable".
Donc si c'est possible ne éviter de poser un vendredi si on ne veux pas perdre un jour de congé.

Comme l'a dit un jour notre employeur, posez vos congés "intelligemment"...

Cette règle est valable pour tous les congés