Le Social

Bonjour, quelqu'un peu me donner des info sur l'adhap de lille? ambiance, charge de travail...
merci !

Non non c bien la formation endo trachéale, il fo se renseigner car maintenant kan on fait cette formation en tant k'avs nous avons le droit de faire des aspirations sof kan une ide est la!!alors k une aide soignante ce n'est pa dans sa formation!!

Bonjour Brigitte,

Si vous voulez monter votre centre, faîtes une croix sur votre côté social. Il s'agit d'une activité non reconnue par les clients qui vous traîtent de voleur dès que vous passez la barre des 20e de l'heure. Pour vous en sortir, surtout si y mettez les économies de votre vie, vous n'avez d'autres choix que de payer au SMIC et compter vos centimes. Au final, vos employées vous traitent de sales patrons, les administrations vous voient comme quelqu'un plein aux as et qui vit grâce aux aides de l'état et votre famille qui ne vous reconnait plus. Personne ne vous comprend, vous travaillez avec vos deniers personnels et 7 jours sur 7. Et en plus, un client DCD vous renvoit à votre compte d'exploitation. Autrement dit, personne ne vous aime, vous êtes seuls et vous ne vous reconnaissez plus vous même et en plus si vous avez du mal, votre franchiseur finira par vous dire que ce n'est que de votre faute car vous n'avez oas respecté le concept.
pour finir, vous dépendez des décisions gouvernementales. Par exemple, les verts suppriment les entreprises (à vous de voir les conséquences selon les autres partis au pouvoir à l'avenir)
Bon courage à vous.

"billy"

Ca sent le "vécu" ! ...
quelque peu désabusé aussi !???

C'est peut être aussi ,une bonne manière de remettre les pendules à l'heure ,pour ceux et celles qui pensent que prendre la place du patron rend la vie belle ,il n'est pas sûr que ce soit l'eldorado tant attendu et rêvé par beaucoup !

bonjour.
billy: Je soupeuse que vous êtes responsable d'une association? Vous êtes dégoûté?
Ce n'est pas facile être patron!
Pourquoi ne pas être salarié?
Nous avons beaucoup d'avantages: toute la famille nous aime, car nous sommes tous de pauvres, cez les pauvres il y à toujours beaucoup d'amour.
Les bénéficiaires nous estiment car nous lui rendons bien service, nous sommes agréables et nous les aidons a vivre.
Nos poches son légères, ce qui nous permet de courir toute la journée pour maintenir la forme physique.
Le porte-monnaie nous n'avons pas besoin car notre argent passe directe du patron a la baque, et de la banque a nos factures.
Les administrations nos connaissent pas , car nous sommes de smicards, petit peuple sans intérêt. Sans parler des franchiseurs qui ignorent notre existence. HUMOUR!!!
Bien a vous
Francis

francis tu as mal lu le post de billy, non elle n'est pas responsable d'une association, elle est gérante d'une entreprise de services à la personne, je suppose une de ces entreprises qui fleurissent dans bientôt tous les coins de rues... du genre "junior, senior"...

billy je compatis tout à fait à ton amertume...

combien de "plus ou moins jeunes" sortis de bonnes écoles, qui peinent des années durant, allant de stages en petits boulots sans arriver à décrocher un poste potable de salarié... ou encore de salariés jetés à l'occasion d'un dégraissage de personnel, et qui galèrent tout autant malgré une expérience professionnelle riche... combien de personnes comme celles-là espèrent à un avenir meilleur en se lançant dans la création ou la reprise d'entreprises ?
il n'y a pas de honte à avoir quand on tente de se sortir de la médiocrité et qu'on essaye de construire soi-même son gagne pain... je trouve cela plutôt très respectable

j'ai des voisins très sympas, qui après le licenciement de monsieur qui est resté 3 ans au chôm'du ont décidé de vendre leur maison pour reprendre une entreprise... ils ont ainsi sauvés 10 emplois... ils arrivent à vivre mais c'est loin d'être le pérou... et s'ils comptaient leurs heures de travail je suis sûre qu'ils peuvent compter un taux horaire bien inférieur à celui de leurs ouvriers...

tout le monde ne peut pas être fonctionnaire, et tous les patrons ne sont pas des salops...

même si au départ il peut se sentir une âme sociale, la réalité du marché fait souvent que le patron est obligé rapidement de ne regarder que les chiffres... son banquier, le fisc, et dans le cas de billy (et de beaucoup d'autres) son franchiseur... sont là pour lui manger la laine sur le dos... et parfois toute la laine y passe... et c'est marche ou crève... alors il arrive aussi que le patron pressuré pressure à son tour son ou ses salariés... mais le patron et le salarié ne courent pas les mêmes risques… le salarié risque sa force de travail et sa santé… le petit patron risque sa force de travail, sa santé et le capital qu’il a investi… et il n’est pas exceptionnel que cela se conclut pour lui par un surendettement à vie…

"ma petite entreprise" est un rêve à hauts risques

je trouve beaucoup plus d'excuses aux patrons de pme/pmi que je n'en trouve aux dirigeants d'associations... ces bénévoles philanthropes qui s'enorgueillissent de faire du social et qui nous asservissent sans vergogne... qui jouent à bon compte aux patrons, voire dans le cas de mon président à "l'empereur de village" alors qu'il brille autant par sa vanité que par ses incompétences... mais les pots cassés ce n’est pas lui qui risque de les payer…

la pme est soumise à la tva et autres impôts et taxes...
l'association encaisse de substantielles subventions, est exonérées de tva et encore de certaines autres taxes… de plus elle a le soutien des administrations communales et territoriales…

la pme doit se payer sa publicité
l'association vit sur la bonne réputation gagnée par les fondateurs... elle se donne une image sociale, solidaire, désintéressée, démocrate... alors qu'elle est tout le contraire... son administration est totalitariste, sa gestion des plus opaques... quand à l'affairisme de sa gouvernance, la presse s'en est fait l'écho ces derniers mois... du moins pour ce qui concerne l'enseigne à laquelle appartient mon association...

on sait à qui on a affaire et où on pose nos pieds dans une pme
dans une association on est dans une nébuleuse...

mais on peut dire que l’adhap c’est gratiné aussi, d’après ce qu’on peut lire ici…

Bonjour,
Cela fait chaud au coeur de voir des gens qui essayent de se défendre. Il y a un an, j'avais trouvé ce site et ce qui m'avait étonnée, c'est que sur la quantité de gens qui se plaignaient, peut-être deux ou trois seulement, indiquaient que la législation du travail était respectée. Ce qui m'avait choquée, c'est qu'étant en conventionnement, et donc avec des clients fragiles (sclérose en plaques, personnes agées...)il n'y avait pas de suivi.

bonjour
je suis vraiment interressée par ce forum et ce que tu as dis...je suis actuellement AVS diplomée du DEAVS. je suis titulaire a 20h/semaine dans le service du maintien a domicile de ma mairie en charente maritime ou tt va bien pour moi. Seulement j envisage serieusement de m'installer en haute savoie.le seul probleme c 'est le travail..si vous pouviez me conseiller je vous en serais reconnaissante.
merci d'avance..a bientot

Bonjour, vu le temps passé, quel a été le résultat de l'intervention des Prud'Hommes ? Ici aussi ont été informés : l'inspecteur du travail, les Prud'Hommes, UFC Que Choisir. La direction essaye maintenant l'intimidation par harcèlement : avertissement pour fautes utopiques. Ce qui m'inquiète c'est que les prix ayant augmentés certaines personnes veulent diminuer les heures d'intervention. La direction passe outre. OU SONT LES CONTROLES ?

bonjour
je suis actuellement chez adhap service ds les ardennes et je peut vous dire qu il n y a aucuns avantages de travailler pour eux les frais kilometriques ne sont pas au kilometre mais a l intervention donc si vous faites 5 km ou 40 c'est pareil il n y aucunes primes les heures sont irregulieres et ils aime bien oublié de les payees je sis en preavis pour une demission je suis en cdi et je ne regrette pas mon choix faite bien le votre . sinon bon courage