Le Social

salut je suis ES dans un foyer occupationnel. J'ai lu bcp de choses sur les congés tri mais je ne comprend pas pourquoi certains éducs qui bossent en internat dans le secteur adulte sous la convention 66 n'y ont pas droit?
certains d'entre vous disent que ça doit être négocier avec l'employeur, pouvez-vous m'indiquer comment?

merci et bon courage pour tous ceux qui rendent bientot leur mémoire.

Conserve t-on ses congés annuels en cas d'arrêt maladie prolongés?
Ex: une personne en arrêt maladie depuis septembre 2008. Cette même personne pourra t- elle avoir des congés annuels cet été, alors qu'elle est toujours en arrêt maladie?

bonsoir, je continue avec ma questions sur le nombre d'heures a effectuer sur l'annéé. L'accord cadre sur la reduction du temps de travail reprecise les chosesconcernant le nombre d'heure à savoir 365 jours - 104 (RH) - 25 (congés payés) - 11 jours fériés = 225/5= 45 semaines x 35h = ...nbre d'heure MAIS ne trouvez pas normal que pour le personnel travaillant avec des anomalies de rythme de travail (en hébergement notamment) et comme le stipule l'article 15 de ce meme accord cadre, le salarié bénéficie de 2,5 jours de RH ma question est donc la suivante:
365 - 130 (RH) - 25 - 11= moins d'heure à effectuer!!!!!!!!!!!

cc66 en impro transfert 10jours la direction nous dit que nous devons rester sur place lors de nos "repos " pour eux et conges pour nous sachant que nous travaillons 10 jours d'affilé .
merci de me dire a combien de congés nous avons droit merci
urgent départ bientot

bonjour je suis moniteur éducateur dans un centre éducatif depuis 9 ans; je suis actuellement en arret maladie pendant 15 jours comme nous sommes annualiser pour le temps de travail dois je compter 7h par jour d'arret et sont ils décompter de mon total d'heures à faire ou pas . Sachant que j'étais déja en plus au niveau de mes heures est ce que je rajoute les 70 heures de mon arret et vont elles m'etres payées en heures sup merci de votre réponse

bonjour,
bien sur que tu comptes les heures en arret maladie. Alors je ne sais plus si tu dois compter 35 h semaine ou si tu dois compter que les heures que tu devais réellement effectuer. Je pense plutot à la 2e reponse. En ce qui concerne les heures sup, ils ne sont pas obligés de te les payer, mais peuvent t obliger de les récuperer.
Cordialment

Bonjour,
Excuse moi de te déranger, mais je recherche également la grille de salaire éducateur spécialisé avant les accords Durafour. Si tu l'as en ta possession pourrai-tu me le faire parvenir.
Merci d'avance, j'espère que ton contentieux avec ton employeur a pu être résolu favorablement.
bonne continuation
Daniel 31

bonjour fabrice,
pour repondre à ta question tu dois decompter ton premier jour de repos sur un jour travaillé tu compte pas le dimanche, jusqu'au jour avant ta reprise du travail j'espere avoir ete explicite
bon courage

Bonjour à tous,

je travaille en tant qu'éducateur spécialisé en MAS (adultes handicapés-autisme)CCN 66. Quelqu'un peut-il me dire si j'ai droit ou pas aux Congés Trimestriels dit "CT" ?

Bonjour ,
ETSpécialisé depuis 1972...mais
je suis en AT DEPUIS LE 20 JUIN 2009 jusqu'au 10 septembre 2010
après cette arret pensez vous que je puisse pretendre aux congés annuels 2009+congés d'ancienneté ainsi qu'aux congés annuels 2010 + congés ancienneté 2010.?
MERCI pour vos réponses