Le Social

Bonjour Gaëlle,

- Ta mère peut te verser autant d'argant qu'elle veut, ça ne regarde pas les Assedic (les impôts, peut-être)
C'est comme si tu gagnais au loto, tu aurais quand même droits aux Assedic ! :mdr!:

- Pour la case à cocher sur le doc des Assedic, un conseil : coche juste la case "rupture à l'initiative de l'employeur"
Ca n'a aucune conséquence sur ton employeur (sauf peut-être dans le cas d'un contrat aidé)
Au pire, il sera toujours temps de cocher la 2ème case si les Assedic te font la remarque et le demandent.

Merci Florence!!! T un ange!!!
Bon w e à toi!!!

Bonjour à tous et à toutes,
Petite question à vous qui avez l'habitude. Mon mari vient de se voir refuser par le FOngecif IDF la prise en charge d'un MBA sur 10 mois qui lui aurait donné un équivalent Bac + 4 alors qu'il n'a qu'un Bac + 2 et 18 ans d'expérience professionnelle (il a 41 ans). Mon mari avait même proposé de prendre lui même en charge la formation, il n'y avait que le salaire à financer!!! Le motif invoqué du refus me semble invraissemblable (je cite):
"- D'autres salariés sont de catégories socio-professionnelles moins élevées
- D'autres salariés perçoivent une rémunération plus faible".
J'ai entendu dire qu'à Paris, seuls les demandeurs d'emploi avaient des chances de voir financer leur formation. Qu'en est-il, y a-t-il un recours possible (à part l'appel, le dossier a été refusé aussi)? Y-a-t-il d'autres personnes dans son cas. Nous sommes un peu désespérés à 2 semaines du début de la formation, il va peut être devoir y renoncer! Merci pour votre aide

Bonjour Adina,

Malheureusement, chaque organisme de gestion des fonds formation, et au sein du FONGECIF, chaque région, a ses propres critères d'attribution.
Privilégier les personnes moins qualifiées est assez fréquent.
De plus, il y a une "enveloppe" distincte pour la'ttribution des CIF aus personnes en CDI par rapport aux anciens CDD (donc, demandeurs d'emploi ... car tout demandeur d'emploi n'a pas droit aux CIF non plus)

Bref, si ton mari a déjà fait appel, et que ça a été refusé, je ne vois pas de solution dans l'immédiat.
Il faudra renouveler sa demande l'an prochain ... dans certains secteurs, les personnes doivent faire la demande 3 ou 4 ans de suite pour avoir l'accord.
Bon courage !

Merci Florence pour ton message.

Bonjour Florence,

Je me retrouve dans une situation assez délicate car le 4 septembre je dois rentrer en formation d'ASS et je ne suis toujours pas licenciée puisque pendant mon congé de maternité on m'a élu déléguée du personnel ,

Malgré ma démission à mon mandat l'assistante du DRH m'a dit qu'elle ne pouvait pas me licencier de suite que ça prendrait au min.3mois ce qui ne m'arrange pas du tout,j'ai voulu m'arranger mais d'après ce qu'elle dit ce n'est pas possible.Je doute

Par ailleurs je me suis inscrite dans le cadre d'un reclassement pro à l'Anpe ds l'attente de mon licenciement mais aujourd'hui j'ai appelé et la conseillère m'a dit que si je n'avais pas les papiers nécessaires pour constituer mon dossier d'AISF avant le début de formation que je devrais y renoncer, ce qui me rend très malheureuse car je me suis vraiment donnée pour ce concours.

Je veux vraiment rentrer en formation

J'aurais voulu savoir si tu px m donner une démarche à suivre afin que je puisse rentrer en formation, sachant que je suis considérée encore comme salariée dans l'entreprise?

J'aurais voulu savoir si tu px prétendre à une quelconque aide sachant que tu es salariée et que tu touche 0euro?

Je te remercie d'avance.
Maïté

Bonjour Maïté,

Hélas, je ne fais pas de miracle ! Je ne vois guère de solution ...

Il est en effet plus difficile de licencier un délagué du personnel qu'un salarié "standard", il faut l'accord de l'Inspection du Travail.
Comme le licenciement arrangé est interdit, ne va surtout pas voir l'Inspection du Travail pour leur dire que ça t'arrangerait d'être licenciée plus tôt !!

Tu aurais peut-être pu demander un CIF, mais comme il faut faire la demande + de 4 mois avant d'entrer en formation, il est ... "un peu" trop tard !

Pour avoir droit aux Assedic pendant ta formation, il est exact que tu dois être inscrite AVANT d'entrer en formation ! (donc, impossible de monter le dossier AISF avec l'ANPE si t'es pas inscrite aux Assedic)
Seule possibilité (??), tu entres quand même en formation, et quand tu auras les papiers du licenciement et que tu seras inscrite, tu négocies avec l'école pour qu'ils notent une fausse date d'entrée en formation sur le document AIS.
Mon école l'a fait l'an dernier pour une fille qui avait un licenciement suite à un pb de santé.
Mais toutes les écoles n'accceptent pas de la faire ... car c'est un "faux" ! (comme pour le licenciement arrangé avec l'employeur, d'ailleurs)

Autre hypothèse : tu entres en formation, puis au bout de 2-3 semaines, tu quittes la formation en expliquant que tu n'as pas obtenu ton CIF ou ton licenciement, et tu demandes un report d'année.
Si l'école accepte, tu reprends le boulot, et tu fais ta demande de CIF ou ton licenciement suffisamment à l'avance pour la rentrée 2008 !

Dernier point : je ne vois pas quelle aide tu pourrais obtenir, étant salariée ... même à zéro euro !

Bonjour

Depuis la fin de mon dernier CDD en avril 2007, je suis au chômage avec ARE (Pays de la Loire). j'ai toutes les conditions pour bénéficier d'un CIF-CDD. Je vais rejoindre un organisme de formation agréé par la région et reconnu par les Assedic/ANPE le 1er octobre 2007 jusqu'à fin avril 2008. je sais que pour les CDI c'est trois ou quatre mois mais pour les CDD ? Est-il trop tard pour monter un dossier afin de bénéficier du CIF-CDD au lieu de l'ARE pendant la période de formation ?
Merci

bonjour piedli,
j'ai fait ma demande de CIF courant juin et le dossier a été refusé car il était déjà trop tard... Désolé de t'apporter une "mauvaise" nouvelle. Bon courage....

bonjour florence, merci pour tes conseils
mon cdd s'est terminé le 31/08/07, Je me suis inscrite par tel aux assedic,le 25/08/, et ce jour le 5/09,j'ai eu mon rv avec l'anpe,Je suis rentrée à l'école d'éduc, le 3/09.J'ai dit à l'anpe, que j'étais sur liste d'attente. Je dois fournir demain aux assedic mon attestation assedic qui complètera ainsi mon dossier. Quelles dmarches faire à présent, dois je contacter l'anpe, pour leur dire que j'entre à l'école ? Meme si c'est le lendemain de ma visite ? Dois continuer l'école et leur demander le formulaire l'attestation d'inscription à l'anpe(qui est une autre agence,cellela spcialisé ds le metier du social