Le Social

je voudrais en savoir plus sur ta profession. Comment es-tu devenu formatrice, qui t'emploie? tes expériences professionnelles ?
merci de me répondre, C ESF de formation, je souhaite me diriger vers ce domaine.

en fait la structure est deja crée, et le cfa fait une lettre de vacation, en fait je pense qu'il sera salarie vacataire?donc pas de charges lui en tant que patron non?
merci

si il s'agit d'un contrat de travail CDD vacation, non tu n'auras rien à payer c'est un brut comme pour tout salaire : ne sont déduit que les charges salariales et tu auras donc le double statut de salarié et travailleur indépendant...

j'ai travaillé en entreprise et me suis reconvertie un peu par hasard...
Expérience de 20 ans + un DESS passé en cours du soir et voila : je travaille pour des CCI et des centres de formation depuis 7 ans.

est c que le fait d'avoir le double statut est legal??
comment apres cela peut se regler pour les impots??car en plus il y aura des frais kilometriques vu que le lieu de travail est eloigne: 120km
merci en tout cas pour tes reponses sabine

Pas de PB tu déclares tes revenus d'entreprise individuelle d'un côté et de l'autre les revenus salariés (avec les tiens si tu travailles).
Tes frais liés à ton activité salariée sont déductibles de tes impots sur le revenus au titre des frais réels(c'est ce que je fais car je travaille aussi souvent loin de mon domicile);
Il m'arrive aussi de facturer pour d'autres interventions pour lesquelles je n'ai pas le statut de salariée.

merci pour tous ces renseignements!
mais serait il possible d'avoir tes coordonnes persos pour ne discuter plus precisement, nous sommes quand meme assez inquiets vu que c'est la premiere fois!

Bonjour toutes/tous,

Je suis vacataire à quelques lycées parisiens depuis plusieurs années. J'ai arrêté mon emploi principal au mois de mai de cette année, et l'ai remplacé par des traductions. Le problème est que je ne pourrai pas avoir un n° de travailleur indépendent avant l'année prochaine. Autrement dit, je ne pourrai pas enseigner cette année, à moins de trouver un employeur principal--et vite, puisque j'ai déjà commencé...!
Je fais appel à vous car j'ai entendu parler d'une association qui peut prendre la place d'un employeur principal au prix de 10% de son salaire... Est-ce qu'il y a quelqu'un qui connait cet organisme? J'ai des doutes sur la légalité d'une telle association, mais je suis désespéré. Si je ne trouve pas quelque chose bientôt, je n'aurai plus d'emploi...
S'il y a quelqu'un qui peut m'aider d'une quelconque façon, je serais très reconnaissant.

Merci, et bon week-end,
Samy

Bonjour à tous,bonjour Samy,

Oui de telles associations ou de telles sociétés existent et sont légales : il s'agit de portage salarial (sur ton moteur de recherche préféré). Attention de bien comparer tout. Le pourcentage : part de gestion de cette société sera entre 8 et 12 %. Le net que tu toucheras sera de 40 à 50 % de ce qe tu auras réellement facturé. Renseigne toi bien, c'est intéressant quand le chiffre d'affaires est faible.

Bon courage
Agnès

Merci beaucoup Agnès!

Ta réponse (rapide!) me soulage beaucoup. Si tu (ou quelqu'un d'autre) en connais un de fiable--sans faire trop de publicité, non plus--j'aimerais bien le savoir...

Re-merci, et très bon week-end,

S.