Le Social

Attention, je vous rappelle que votre nouvel employeur doit rémunérer toutes vos heures au contrat que vous les ayez effectuées ou non. C'est la loi,vous êtes mensualisées donc vous devez toucher tous les mois le même salaire, sauf si bien sûr vous faites plus d'heures.

Quant au maintien de salaire quand vous êtes malades, il doit être fait, c'est la règle à l'Ampad et que je sache, rien de nouveau n'a été signé entre le CE et la Direction... Donc jusqu'à maintenant, la règle c'est la règle et elle doit s'appliquer. Vous savez, les prud'homes existent et ils peuvent faire valoir vos droits...

Bonjour,
L'Ampad n'existant plus, elle ne peut rêgler le maintien de salaire. Et Bel Age n'ayant pas encore racheté l'association au moment de mon arret maladie, il refuse de régulariser mon maintien de salaire.
Quel recours ai-je? a qui m'adresser?

@ Dominique... Pour les arrêts maladies il n'y a jamais eu de maintien de salaire de l'AMPAD... En ce qui me concerne j'ai eu un seul arrêt de travail début 2007 et c'est la sécurité sociale qui m'avait fait le complément salaire à l'époque... A moins que je ne comprenne pas de quoi tu parles en parlant de maintien de salaire :hein?:

le maintien du salaire est obligatoire j'ai été au prud'hommes pour ca et l'ampad a fini par me payer ce qui m'était du...
il faut t'adresser à maitre garnier
bonjour à toutes

Merci à Ghislaine, je vais ecrire à maitre Garner.

Pour Sandalinas: Pour les arrets maladies de plus de 10 jours, l'ampad complétait les indemnités de la sécurité sociale pour concerver un salaire entier ( a l'exeption des trois jours de carence). La procédure à suivre, indiquée par un courrier des ressources humaines, était de leur renvoyer le justificatif de la sécu. Puis il procedait au maintient du salaire...
Voilà.

Merci,
Dominique

bonjour a toutes et tous.moi il me manque 13heures sur mon contrat et je ne sais pas qui va me les payees.....en fait bel age et ampad se renvoient la balle quand au paiement de ses heures.et les conges payes pas de nouvelles non plus!! ça commence bien!!je ne sais pas ce que ça va donner le mois prochain!j'espere que les deleguees du personnel vont se battrent pour ça en attendant bon courage a toutes et tous

alez rigole avec moi il me manque une 20aine d'heures, il est oblige de payer,je me suis renseignée on a pas eu la mensualisation pour rien quant aux congés payés ne vous attendez pas à las recevoir tout de suite...
exit message ganapati
courage et merci a toutes

slt en passant au bureau cet apres-midi j'y ai lu une note tres interessante pour les heures non payees elles ne le seront pas!!!et il n'y a aucun recours!! en fait se serait maitre huertas qui aurait dis a bel age de faire comme ça ce mois ci et que tout rentrerais dans l'ordre au mois de mars en attendant ils ont fait de sacrees economies et ENCORE sur notre dos j'espere que les deleguees vont monter au creneau pour nous defendre bon courage a toutes et tous :bye:

bonjour tout le monde, j'ai téléphoné aux prud'homme et ils m'ont certifié que les heures devaient nous être payées. Personnellement, j'ai effectué 28 heures supplémentaires qui m'ont étaient payées en heures normales mais il y a 1 recours malgrés ce que la direction et le CE nous disent. J e suis en train de monter 1 dossier avec plusieurs autres employées de l'agence dans laquelle je travaille. Il faut envoyer la photocopie de notre contrat de travail, des feuilles de payes de janvier et les 2 de février ainsi qu'une lettre expliquant la situation à l'inspection du travail. L'adresse est: "inspection du travail 1ére section"
Route de Grenoble
BP 3311
06206 Nice cédex3
Soyez nombreuses et nombreux à le faire car si on commence déjà à se faire marcher sur les pieds, on ne sait pas jusqu'où ils vont aller.
On a toutes travaillé, on mérite d'être payée comme il se doit.
Bon courage, il faut se serrer les coudes pour obtenir ce que l'on mérite, nous ne faisons pas de bénévola et nous avons toutes une famille à nourrir.
Ne nous laissons pas faire.

Merci pour l'info,je vai en faire autant.