Le Social

Bonjour ,
ce petit discours récurant de petites gueguerres AMP/AS ne fait pas avancer notre cause, il y a d'excellentes AS qui comprennent tout à fait notre rôle, nous n'avons certainement pas la primeur d'un accompagnement digne et exemplaire auprès des usagers ,nous ne sommes ni mieux ni meilleurs mais complémentaires avec les AS ,il faut arrêter les complexes ,éviter au maximum de se comparer ,nos formations ont tout de même des fondamentaux communs ,même si notre approche, par la vision que nous avons des temps clés du quotidien , l'approfondissement de certains handicaps,pathologies...les thèmes sur la psychologie ...ect ,nous situe plus sur un versant relationnel que ce cote plus médical qu'ont nos collègues mais cela ne veut pas dire non plus que notre collègue AS n'apprécie pas également une approche plus humaine . J'en suis revenue d'imaginer que l'AMP est plus ceci, plus cela même dans notre métier ,il y en a qui s'en "foute" ...Le seul vrai pb que tu sembles avoir ,c'est surtout que tu es la seule AMP et j'ai déjà vécu cela et c'était très difficile de se faire comprendre des équipes globalement même si certaines AS comprenaient mon positionnement .

oui tu as tout compris!!! je suis d'accord que certaine de mes collègue AS sont très bien et travaille avec humanité, mon soucis c'est que je suis avec 2 AS qui ne sont pas d'accord avec ma façon "je bichonne trop les résidents" les résident me confie bcp de leurs problèmes cela agace, moi je n'en peux plus de me justifier sur le pourquoi du comment avec les 2 collègues. Et le comportement de la directrice est un véritable harcèlement sur ma remise en question. Certains Médecins à qui je demande conseil me dise que je dérange l'institution. je fais tache dans le paysage... c'est triste de ne pouvoir faire changer les choses mais, seule je ne peux rien faire.....

bonjour anne. je suis en formation à l'école d'infirmière coordinatrice. je suis à ce poste depuis 2 ans ds un EHPAD de 33 lits. je dois rendre un document exposé thématique noté à l'écrit et oral pour le 28 août 2011 et mon choix de sujet s'est porté sur AMP et animatrice, essayer de travailler ensemble. comme votre sujet concerne aussi les AMP face aux AS, je me demandais si on pouvait échanger des idées. cordialement.

pas de problème, vous pouvez me contacter sur mon mail perso anne.lozachmeur@bbox.fr

Bonjour
Je rêve ? l'AMP et l'AS ONT un diplôme de même niveau ! POINT !
La différence se situe au niveau DU SOIN (techniques/physiquement parlant)...D'ailleurs, l'accompagnment social et psychologique, souvent, n'intéresse pas l'AS (pas toutes bien sûr). L'AS aime et veut savoir ce qu'il y a faire... le faire à la cadance roboccop...pose... RE- ...trans... fin de journée.
Alors le blabla comme elles disent, ya pas le temps pour...OR, pour un AMP (comme pour les personnes que l'on accompagne) le facteur TEMPS est l'outil PRINCIPAL pour un travail bien fait (respec)...OUI nous sommes complémentaires...si on a à travailler ensemble...NON y a pas de Superieur au niveau compétences...
OUI les AS se battent comme c'est pas permis pour garder euh..leur statut dérisoire.
NON c'est pas vraiment leur faute car les COUPABLES sont les responsables d'etablissement qui ne pensent qu'à gagner du temps car le temps pour eux c'est de l'argent.
Je suis AMP et NON une toilette en 15 minutes, d'un être dependant et âgé, souvent avec des pathologies associées et bcq de solitude à combler (besoin de communciquer surtout) MOI AMP je sais pas faire et le revendique.
Et là, l'AS arrive toute fière et bannière dehors : Moi je sais faire!...GUERRE déclarée ?
Donc, on me demande de déshabiller, laver des pieds à la tête une personne souvent ne marchant pas ou peu ou mal, sans oublier dents, oreilles, ongles pieds et mains, appareil dentaire, appareil auditif, lunettes propres, sécher, habiller, garder la place propre (dispatcher dans les sacs et poubelles adéquates...) noter mes observations...prévenir ide au cas où...descendre la personne sur son fauteuil ou sa canne...en 15 minutes ?
Je repete : SAIS pas FAIRE et REFUSE de le faire.
et dire que Demain, c'est moi qui sera à la place de cette personne...

Oui , c'est vrai que notre rôle est difficile .... Mais depuis mon retour à mon poste suite à mon arrêt pour souffrance au travail. Mon "absence" à été mal vécu par des résidents des collègues des familles..... donc depuis mon retour cela va mieux car une Psy gère le comportement des collègues et leurs propos!!! Mais le TEMPS manque pour être complétement à notre top pour le bien être de nos ainés!!! Pour les fumeurs par contre il trouve paradoxalement le temps???

Bonsoir Anne,
Je passe mon oral demain matin d'AMP , j'ai lu toutes tes notes sur le forum,et j'aimerai m'enrichir de tes conseils et de tes aperçu concernant l'amp ,,,,,,si tu veux je te laisse mon mail: Cherifavente@yahoo. Fr
À très bientôt,,,,,