Le Social

bonjour
je vous envoie se message qui n a rien avoir avec le sujet mais qui est trés important à mes yeux.
Je suis diplomé aide médico psychologique et je travaille dans une maison de retraite mon souhait est devenir chef de service et je voudrai svp que vous me donneriez des conseils que je pourrai suivre et les démarches qui pourrai etre utile je suis ouverte a toute proposition
merci beacoup
mon adresse email est zohrabaizidi@hotmail.fr
j attends votre réponse avec patiente merci d avance
cordialement zohra

Bonjour a tous je vois que je ne suis pas le seul a avoir des probléme avec les astreintes je suis gardien d'immeuble terittorial j'effectue des astreintes environ 1 fois par mois car nous sommes 6 gardiens mai nous ne sommes pas rénuméré l'employeur nous dit que nous devons effectué ces astreintes en contre partie de notre logement de fonction nous avons les charges qui sont aussi payé par notre employeur sur mon bulletin de salaire on m'enleve des avantages en nature je n'ais pas de convention collective mai des statuts rien n'y est indiqué mon syndicat me dit que effectivement le logement+charges et les astreintes sont deux choses différentes mon employeur ne dit pas la meme chose il dit qu'il a le choix j'avous que c'est un casse tete merci de m'eclairer car je suis en conflit avec mon employeur a ce sujet mai aussi pour des heure sup pour effectuer le travail d'un collegue en congé sur un autre site et des taches ménagéres qui ne sont pas non plus dans mes statuts enfin dans la fiche descriptive de poste ils veulent que l'on en signe une nouvelle j'ai refusé alors on m'a dit que je n'avais pas le choix il a ete j'usque me dire que si je ne le faisai pas il y aurais des sanctions et des licenciements je suis titulaire je n'ais pas commis de faute proffessionelle et mon travail corectement effectué les locataires ne se plaignent pas de moi je vais conclure car je pourai ecrire toute la journée merci d'avence a tous ceux qui pouront me dépanner sur ce sujet

oui c'est l' avanant 265 et l'application de l'annexe 6 de la convention 66
votre logement couvre vos astreintes

oui normal pour l'indemnité de logement, le logement est déduit de tes astreintes en faite tu paies ton logement.

Bonjour,
Je suis gardien d'immeuble en cdi, pour un oph.Il n'y a pas de reglement régissant les astreintes.
J' ai signé mon contrat, qui stipulait que je devais effectuer une astreinte conteneur 1 week end sur 2, en fait pendant 1 an 1/2, j'ai effectuer 2 astreintes ( du lundi au lundi 18h30 à 07h30)+
astreintes conteneurs.Est-ce normal, que je fasse des astreintes du lundi au lundi de 18h30 à 07h30 ?

bonjour,

je suis chef de service éducatif, dans une association d'aide aux personnes exclus,
sous la convention 51. Je recois une prime d'astreinte de 158€ brut par mois.Je ne sais commment elle 'est calculee ( le chiffre 48 multiplie par un coeff 3,29).
DE PLUS aucun mode d'astreinte n'est organisé dans l'association,pas de planning en fait je suis d'astreinte 24H/24
365 jours par an. je sais que c'est illégal je devrais etre d'astreinte que 182 jours. au mois d'octobre un groupe de travail a evalué la semaine d'astreinte à 340€ brut nous avons fait des propositions à la direction sans succés.

quelqu'un peut il me dire si notre calcul est convenable s'il y a des textes pour obliger l'employeur à payer, ( dans convention ou le code du travail)

Merci d'avance

A Partirloin. Bsr. La première chose est de demander un planning d'astreinte. Vous n'avez pas à être de garde 24/24, 7/7, 365/365. Et en vacances, vous prenez aussi vos appels pro? A 3 heures du mat? Sérieux? C'est pas sérieux, je trouve. La rémunération des astreintes est en général proportionnelle aux nombres de jours de garde : 1 sem/2, 1 sem/3, 1 sem/4, selon le roulement qui est en vigueur dans votre boîte (les cadres se répartissent les gardes à tour de rôle, habituellement).

Bonjour, Je suis infirmière coordinatrice ds un SIAD ss la ccn 51.
Je dois être joignable ts les soirs (après mon temps de travail), tous mes jours de repos (je ne travaille pas le mercredi) et ts mes week-ends il m'arrive même d'être appelée pd mes vacances. Quelle prime puis-je demander et où trouver les textes officiels. Merci de me répondre

Bonjour,

récemment embauchée en tant que chef de service sous la convention 51. Ne connaissant pas la cc51, quelqu'un pourrait m'informer sur les aventages (congés trimestriels...etc) et primes auquels je pourrais éventuellement bénéficier ?
iL S'agit d'un centre maternel il n'y, j'aurais de astreintes à effectuer.

Je vous remercie par avance de vos réponses.

Bonjour, Laure. Le moins que vous puissiez faire, en tant que CDS encadrant du personnel, c'est de... lire la CCN 51! Comment pouvez-vous planifier le travail du personnel que vous encadrez sans connaître la CCN? En la lisant pour assurer la gestion du personnel, vous aurez les infos pour vous-même, si vraiment là est votre préoccupation première! lol