Bonjour,
J'ai été stagiaire, puis ai travaillé sur un service accueillant des jeunes majeurs.
Le service en question faisait partie d'un maison d'enfants, où étaient accueillis des enfants, ado, jeunes adultes de 3 à 21 ans. Il y avait donc de réelles différences dans la mise en oeuvre de l'accompagnement.
Pour ce qui est des jeunes majeurs, leur accueil était formalisé par un contrat (contrat APJM = contrat d'accueil provisoire jeune majeur), signé par la chef de service de l'Aide sociale à l'enfance et le jeune.
Dans ce contrat, étaient consignés les objectifs de l'accueil, définis par et avec le jeune : souvent, en lien avec la formation, l'accès à l'emploi, au logement, mais aussi la gestion du budget, parfois de l'alimentation ou la santé, en fonction des besoins spécifiques du jeunes...
Un contrat pouvait être signé pour une durée très variable : d'un mois à 1 ans, en fonction de la situation. Durant l'accueil du jeune sur le service, l'équipe éducative avait donc pour fonction de travailler avec le jeune à la réalisation de ces objectifs. Le jeune étant hébergé sur un appartement "autonome" au sein du service, nous intervenions selon des modalités confinant au milieu ouvert, c'est-à-dire par le biais de rendez-vous, ponctuellement (de 3 fois dans la semaine à tous les jours, selon les besoins). Nous pouvions effectuer des recherches d'emploi, rencontrer les personnes en lien avec le jeune, aider aux démarches administratives, accompagner le jeune dans la recherche de professionnels de santé, ou encore l'aider à confectionner ses repas, de la liste de courses en fonction du budget à la réalisation !
Il est très large, le travail qu'on peut avoir à effectuer avec les jeunes majeurs... Et effectivement souvent fastidieux, parce que le jeune majeur a généralement connu les services "cocoonants" pour enfants/ados de la structure... Mais tout l'intérêt est de les aider à avancer sur ce chemin là
!
A savoir également que, pour les jeunes non salariés, le service fournissait une allocation mensuelle, d'abord gérée par les éducs, puis progressivement par le jeune...
il faut aussi avoir en tête que les APJM se restreignent de plus en plus, budget oblige... Donc, même s'ils peuvent en théorie se prolonger jusqu'à 21 ans, la réalité est toute autre ! Et puis, se lancer dans la vie active avec tout ce que cela implique, à 18 ans tout juste, c'est aujourd'hui un sacré défi !
Bref, ce n'était qu'un petit aperçu de ce que peut offrir un service jeune majeur, de mon point de vue propre ; tout dépend ensuite des structures et des départements !
En tout cas, c'est un cadre de travail que j'ai trouvé passionnant