Re: épuisement, comment gérer?
Publié : 02 nov. 2008 19:53
Bonjour,
Je travaille depuis 1 mois dans un foyer de l'enfance ASE. Ca ne fonctionne pas correctement du tout!! Horaires à rallonge, sous effectif, renouvellement fréquente d'équipe donc insécurisation des enfants, éuiqpe qui dysfonctionne... Je fais souvent des interventions seule sur le groupe car pas assez d'effectif, à devoir en plus gérer une stagiaire!
Ca ne fait qu'un moi que j'y bosse mais je vais déjà à reculons au travail, je rentre parfois en pleurs chez moi. Les jeunes ne sont pas violents, mais le contexte fait que je ne vois pas ce que je fais d'éducatif! Impossible de prévoir des animations en week-end quand on est seule et qu'on doit aussi gérer des visites médiatisées... Ce vendredi il y a donc eu "un incident"' sur le groupe en mon absence car j'étais avec une famille pour un DVH sur le week-end. Cet incident est une agression sexuelle. Et oui, c'est notre dysfonctionnement qui provoque les incidents alors que ces enfants sont placés pour être protéger de leurs familes!!! "Protection de l'enfance": je dirais plutôt parfois "mise en danger de l'enfance". Je n'en peux vraiment plus, je souffre psychologiquement et j'espère pouvoir changer rapidement de lieu de travail!! Mais vu les absences de poste dans ma région, c'est vraiment très dur... Je commence à postuler en Ile de France, et je choisis mes lieux de travail et mes annonces. Est-ce le bon choix?? Je ne sais pas...
Une chose est sûre, notre métier est suffisamment dur pour ne pas en plus devoir supporter la maltraitance institutionnelle...
Je travaille depuis 1 mois dans un foyer de l'enfance ASE. Ca ne fonctionne pas correctement du tout!! Horaires à rallonge, sous effectif, renouvellement fréquente d'équipe donc insécurisation des enfants, éuiqpe qui dysfonctionne... Je fais souvent des interventions seule sur le groupe car pas assez d'effectif, à devoir en plus gérer une stagiaire!
Ca ne fait qu'un moi que j'y bosse mais je vais déjà à reculons au travail, je rentre parfois en pleurs chez moi. Les jeunes ne sont pas violents, mais le contexte fait que je ne vois pas ce que je fais d'éducatif! Impossible de prévoir des animations en week-end quand on est seule et qu'on doit aussi gérer des visites médiatisées... Ce vendredi il y a donc eu "un incident"' sur le groupe en mon absence car j'étais avec une famille pour un DVH sur le week-end. Cet incident est une agression sexuelle. Et oui, c'est notre dysfonctionnement qui provoque les incidents alors que ces enfants sont placés pour être protéger de leurs familes!!! "Protection de l'enfance": je dirais plutôt parfois "mise en danger de l'enfance". Je n'en peux vraiment plus, je souffre psychologiquement et j'espère pouvoir changer rapidement de lieu de travail!! Mais vu les absences de poste dans ma région, c'est vraiment très dur... Je commence à postuler en Ile de France, et je choisis mes lieux de travail et mes annonces. Est-ce le bon choix?? Je ne sais pas...
Une chose est sûre, notre métier est suffisamment dur pour ne pas en plus devoir supporter la maltraitance institutionnelle...