Le Social

bonjour,
étudiante infirmiere 2eme année, je suis actuellement en stage ds un foyer de vie.

je dois mettre en place une action selon les besoins des résidents !
pouvez vou m'éclairer sur le genre d'actions que je pourrais mettre en place

merci d'avance

Bonjour a tous,

En dernière année de formation d'ES, je fais mon mémoire sur la distinction des missions entre ES, ME et AMP.
J'aurai besoin de fiche de postes de ces métiers en Foyer de vie, SAS, FAM ou IME ou ITEP.

Merci de mes les adresser par mail à
avbretagne@gmail.com

Merci d'avance

Bonjour,

Ton sujet m'interesse d'autant plus que je travaille dans un Foyer de Vie et que nous avons déjà travaillé sur les fiches de poste et que nous allons de nouveau les réactualiser. Néanmoins je suis étonné que ce sujet va construire ton mémoire avec la nouvelle réforme???

Ce n'est pas pour mon mémoire !
Il faut ke je mette en place un projet et la chef de service ma proposé de mettre en place une action telle qu'une action de prévention

Bonjour,
Je suis également intéressée par les fiches de poste que tu demandes.
Si tu arrives à en avoir, peux-tu me les envoyer rapidement STP? Je passe un entretien d'embauche dans un FAM cette semaine.
Merci

chaque foyer de vie fonctionne différamment nous, les ES sont la au quotidien, ne juge pas ce métier avec une seule experience et va voir ce qu'ils font dans leur bureau c'est surement intérressant aussi!

Bonjour,

Je comprends bien vos questionnements. Peut-être vous aviez d'autres attentes concernant ce métier? De ma part je travaille dans un foyer auprès des personnes mentalement handicapées. Il fait quelques années que je suis dans le métier, et je me rends compte que les éducateurs deviennent des petits fonctionnaires. C'est aussi une réalité qu'il faut admettre. Il y a plus de responsabilités et ETRE un bon éducateur est assumer ses tâches administratives (ceci selon les nouvelles exigences). J'aime être dans le terrain avec les usagers. Mais parfois je suis juste débordée par tout ce qui je dois faire. Mais je trouve dommage qui tu ne sois pas suivie par un référent. Tes questionnements sont pertinents. Car ceci démontre l'évolution du métier ( qui n'est pas tout à fait positive).
j'espère que tout se passera au mieux pour vous.

Dimitri,
Je suis entièrement d'accord avec toi,idem je ne m'y retrouve plus avec les jeunes diplômés.C'est vrai qu'ils sont compétents en informatique,d'ailleurs ils en passent du temps dans le bureau,mais sur le plan relationnel c'est autre chose,et puis même si vous êtes depuis longtemps sur le terrain,et donc avec un peu de connaissance,²c'est difficile de les conseiller²²,ils pensent qu'on ²les² commande ²,qu'on se croit supérieur.Bref en tout cas je sais que les anciens m'ont transmis leurs connaissances et que celà m'a bien servies,pour avancer dans ce métier qui à mon avis se situe au plus proche du résidant.

A l'attention de JUX.

Bonjour.

Je pense que effectivement qu'il ne faut pas juger le travail que les éducateur font au bureau. Mais il me semble pertinent de se poser la question, sur l'engagement sur le terrain. Bien évidement tous les dossiers à remplir (bilans, budget, projet de vie etc) font partis aussi de la globalité d'une prise en charge.( Mais est - ce que la prise en charge est un accompagnement??)
Il faut sans doute aussi développer ses compétences administrative. Toutefois il est important d'être attentif. Nous travaillons avec des personnes que le lien est important. Pour moi la relation éducative est essentielle dans un accompagnement. La question aujourd'hui (en tout cas pour moi) est comment concilier ses deux univers "administrative et éducative". Je crois que c'est bien là toute la difficulté.

Bonjour Dimitri

Merci pour ton message. Je crois que nous partageons la même pensée sur ce point.