Le Social

Pour le 29 janvier, à Lille, le rassemblement se fait à 14h30, boulevard Louis XIV.

Bonjour
Chère Isabelle, vous êtes cadre , c'est une belle évolution de carrière, j'imagine chef de service, un poste pas simple (un peu entre le marteau et l'enclume...), sachez que la CC 66 vous touche de plein fouet : + de responsabilités et - de paie, sans parler des autres points (CT, 3 jours de carences ...), vous avez vu dans votre carrière des syndicalistes qui "préservaient leurs heures de délégation ", OUI ! c'est vrai ça existe ! et alors, c'est pour ça qu'on doit fermer nos bouches, abdiquer (non, je ne suis pas jeune, j'ai quelques années d'expérience).
Cette convention c'est le dernier rempart contre la productivité à outrance (les évaluations des établissements ont déjà commencer...), le salaire au mérite ! Isabelle, vous n'avez personne autour de vous qui travaille dans l'industrie ? ça existe depuis longtemps ! Pot de pue pour un chef de service ! Qui? Comment? Pourquoi ? Après, le bordel dans les équipes ! Tension, etc.
J'adore mon métier, mais je ne suis pas mère Thérésa pour autant ! Je suis comme tout le monde, faut que je mange à la fin du mois et après la refonte un ES perd entre 150 1000€ de salaire par mois ! (en fonction de son ancienneté).
Alors vous comprendrai bien, que mes acquis je veux les garder et que j'irai manifester le 29 janvier ! Je vais voter, j'ai le droit de dire que je ne suis pas d'accord et le droit de grève est un moyen de le dire !

Pour Rhone-Alpes, rendez-vous le 29 janvier à 9h30 devant la DDASS du Rhone.

bonjour a tous,
juste pour vous dire un petit mot car l heure est devenu tres grave!!!je pense qu il faut que tout le monde se mobilise!!
ne laissons nous pas faire!!!

tous ne sont pas concerner par la refonte de la cc66. Les DG par exemple 1000 pts aujourd'hui: 1400 si la modif passe.y'a pas d'erreur là!

Je cherche les lieux de regroupement pour défendre la CC66 entre Nantes ou Angers...Hors mis la manif nationale rien ne transpire sauf moi!!!!!!! Si quelqu'un avait une réponse?

Je suis d'accord pour défendre la CC66 mais voilà nous déjà il parle de réquisissions d'office pour service minimal...Moi je m'en moque d'aller travailler avec tee-shirt en grève et perte d'une journée de salaire mais pour mobiliser les collègues c'est dur...Au fait ils ont droit de nous réquisissionner et de pas nous payer?

Ce n'est qu'un point de vue...
La réquisition éventuellement si elle a fait l'objet d'un accord préalable avec les représentants du personnel et qu'un protocole a été signé mais on en doit pas parler de réquisition me smble t'il mm si ça revient au mm, sinon elle doit faire l'objet d'une autorisation de la préfecture. Mais on nous a tjs eu au bluf... Sans cadre réglementaire c'est de tte façon une entrave au droit de grève.
décret du 28 novembre 1938 pour application de la Loi du 11 juillet 1938. Elle précise que seules les autorités gouvernementales et préfectorales sont détentrices de ce droit. Le secteur privé ne dispose d’aucun pouvoir de réquisition sur les personnels en cas de conflit dans un établissement même lorsqu’il s’agit d’organiser un service minimum.
De meme il est interdit de faire des CDD ou d'embaucher des interims, manquerait plus que ça!

bonjour je fais grève ce jeudi et je voudrais savoir si il faut prevenir l'etablissement dans lequel je travail merci de me repondre

bonjour, merci beaucoup de votre réponse Isabelle et surtout des renseignements légaux. Chez nous, le bluff est courant et nous nous informons pas assez. Je ne savais même pas qu'il fallait un accord préalable avec les représentants du personnels ni l'autorisation des autorités prefectorales.. L'information nous fait horriblement défaut et donc si vous pouviez me communiquer d'autres règles légales pour mobiliser et réduire cette pression qui est du bluff ce serait formidable. dans mon établissement, les seuls représentants du personnel sont un CE... Pas de DP et encore moins de DS! Oulala c'est quoi ces vilains mots/maux...surtout pas de vague restons bien sages mais malheureusement les bons élèves perdent leurs motivations et maintenant leurs droits...La colère monte et les gens cherchent des moyens de se mobiliser alors aidez nous à pouvoir le faire en toute légalité. Première question: combien de temps au préalable devons nous informer de notre état de gréviste? Merci pour tout