Le Social

bonjour, solenn tu as attendu d'avoir tes résultats ou tu avais entrepris des démarches un peu avant? Parce que les résultats de Rennes tombe en juin, ca fait pas un peu tard pour les recherches?
Vus que tu es en troisième année pourrais tu me dire
si ils recrutent de nouveau des apprentis et me donner ta structure ce serait sympa de ta part.
je te donne mon adresse mail si tu veux me le communiquer par là c zappub_1@hotmail.fr merci pour ta réponse.

Bonjour Dev,

Ok le public me plait, et pour avoir envoyer plus de 70 lettres je sait au combien c'est difficile de trouver un apprentissage. Cependant, la mission serait de suivre 20 personnes rroms pour trouver un logement et un travail, et toute seule, avec le seul temps impartie par l'apprentissage, cela me fait un peu peur, je l'avoue. Il n'y aura sur cette mission un médiateur rroms, et le directeur de l'association qui suivra ce projet. L'association étant assez grande, je suppose qu'il n'aura pas vraiment le temps de m'accompagner dans cette mission. De plus l'association n'est pas sur Nantes et moi j'interviendrait sur Nantes, ce qui signifie que je ne serait pas beaucoup dans les locaux de l'association. Beaucoup de structure refuse de prendre des apprenti car leur temps sur la structure est trop découpé, ce qui peut perturber le public, et rend plus difficile le travail de formation. Est-ce une réalité? Mon jury d'oral à Rezé qui était formé de directeur de structure m'a déconseillé de faire la formation par apprentissage pour ces raisons. Je ne suis pas sure que l'association se rend bien compte de cela. Je vais la recontacter pour en parler avec elle. De toute façon j'attend encore les resultats. J'aurais ceux de Rezé mercredi.
J'ai vraiment du mal à me décider, et à me rendre compte de la manière dont peut se dérouler mon apprentissage. Et en même temps je me dit que se serait bien d'être déjà sure de mon apprentissage.
Peux tu me parler concrètement de la façon dont c'est déroulé le début de l'apprentissage? L'encadrement ... ect?

Marie P

Je suis très intérésé par la formation par apprentissage, j'ai passé mon concours à Lille et je recherche donc un employeur là bas. aurais tu des infos à me donner concernant cette formation ? Merci beaucoup par avance !! Laurence

MOI, je dis fonce en apprentissage,ca va être une sacré aventure humaine.

Tu as parlé de l'apprentissage aux examinateurs, fallait osé, c'est bien. Ca pourrait jouer sur ta note.

Je suis dans l'attente des résultats Mercredi,tout comme toi, je recherche un apprentissage sur nantes, seul la mairie de nantes est succeptible d'être interessé par ma candidature.

QUEL GALERE!!! on nous demande tant

bonjour à tous,

Admissible à Angers, je souhaite également intégrer le CFA de Nantes. J'ai effectué des recherches d'établissements sur le site du CREAI, mais pas encore reçu de réponses. Je ne connais pas du tout la région puisque je suis dans le Poitou-Charentes. J'aurai donc voulu savoir si des personnes connaissent des adresses qui acceptent les contrats d'apprentissage. Je vais à la réunion le 2juin mais aimerai avoir des pistes réelles de recherche avant.
Je vous remercie!!!

slt,

Je viens de passer mon oral sur marseille à L'IMF, mais la voie de l'apprentissage m'interresse vraiment, pour ce regard comme vous dite si bien plus professionnel après ces trois ans. Comme nous le savons il est très difficile de trouver un employeur et pour cela, j'aimerai avoir une lettre de motivation qui donne envie aux employeurs de me prendre, et c'est à ce moment là que je vous demande de l'aide, je bloque, vos conseils sont les bienvenus.
cordialement,
angélique

Salut à tous,

En Bretagne, vous pouvez essayer de postuler dans les ITEP : Combourg, ITEP du Bas Landry à Rennnes, Les Rochers à Chateaubourg... Essayez aussi dans les Conseils Généraux, ils prennent des apprentis dans les foyers départementaux de l'enfance (FDE) et les centres départementaux d'action social (cdas). Dans les FDE, c'est de l'internat tandis que dans les CDAS, les éducs font de l'AEMO.
Marie P., il est vrai ke l'apprentissage est très découpé sur les 3ans, il est difficile de faire un travail de qualité sur les 2 premières années étant donné ton absence régulière (4mois de stage en 1ére et 2ème année). Cependant, si tu travaille en co-intervention avec un autre éduc, c'est tout à fait faisable.
L'apprentissage se déroule différemment selon la structure et le maître d'apprentissage qui vous ai attribué. Il est donc difficile de décrire précisément comment il va se dérouler pour vous... Parfois, on peut vous demander d'intégrer l'équipe comme membre à part entière. En internat par exemple, vous effectuer les mêmes missions que les autres professionnels. En AEMO, vous allez sûrement commencer par de la co-intervention puis, en 3ème année, comme vous serez plus présent sur votre terrain d'apprentissage, vous pouvez suivre des situations seuls. Je vous conseille d'appeler le responsable de la filière Educ Spé par apprentissage de l'école où vous avez passer le concours, ils sont à même de vous donnez de précieux conseils, ils connaissent aussi des établissement qui souhaitent embaucher des apprentis. Etant donné que chaque école à son propre fonctionnement, ils vous préciseront comme se déroule l'apprentissage dans leur école. A l'IRTS de Rennes, demandez à parler à M. Guergo. Courage et bonne chance à tous !

Si vous voulez des infos sur les associations qui cherchent des C.Q ou C.Pro dite dans quelle région souhaitez vous exercer.
Alain

Salut

Je me targue de bien connaitre le sujet de l'apprentissage. J'ai été diplômé l'année dernière en ayant suivi cette voie.

Mais finalement je ne connais pas si bien que ça cette voie de formation.
Je l'avais choisie l'année dernière pour être salarié pendant 3 ans, en ayant été admis au concours d'entrée (pas admissible, admis)

Et je me demande aujourd'hui s'il n'aurait pas été plus intéressant de choisir le mode de formation "en cours d'emploi", mieux payé, et où je crois apprendre, aujourd'hui en lisant la convention 66, que le temps de formation est décompté du temps de travail, comme par apprentissage..

Réfléchissez bien.

Notez (et dites le aux employeurs potentiels) qu'il est plus intéressant pour un employeur de prendre un apprenti qu'un "cours d'emploi" car un apprenti, c'est moins cher, et tellement mieux subventionné que parfois les instances financières acceptent d'en faire un poste supplémentaire à ceux accordés habituellement à l'établissement

Alors bordel, si vous arrivez pas à vous vendre avec ça..

dans les bouches du rhone j'habite près de marseille