Le Social

Bonjour Martine,

j'ai passé un mastère en management de la santé et des industries pharmaceutiques à l'ESCEM Tours / Poitiers. c'est un diplôme de niveau 1. cette formation prépare bien sur à la direction d'un EHPAD et c'est une formation de qualité.

Maxime

Bonjour

Je suis responsable de soins dans une EHPAD
Le privé est souvent à la CCU (convention66) qui est la moins intéressante à tout niveau salaire, rtt, récupération des JF..après tout dépend de l'EHPAD et des accords d'entreprise. La convention 51 est celle qui se rapproche le plus des salaires hospitaliers.
Quant à choisir le privé lucratif ou le privé associatif..tout dépend de ce que l'on met dans la prise en charge des résidents. Il y a des lucratifs très bien, comme il y en a qui sont très restrictifs sur les budgets; et des établissements associatifs idem..donc c'est vraiment savoir comment l'établissement conçoit sa politique salariale et son projet d'établissement, sa façon de prendre en charge les résidents.
PS je commence un CAFERUIS..

Que signifie responsable de ou des soins ? Vous commencez une formation caférius ? vous êtes infirmier(e) coordinatrice ? On dit un EHPAD et non pas une ... Vous parlez des conventions, puis des établissement ... ce n'est pas la même chose, une structure médico-sociale est un système qui accorde une place disproportionnée à la dimension soignante et peu ou prou à l'intervention sociale ...

il y a pas mal de paramètres par rapport au salaire d'un directeur d'EHPAD.
d'abord : le niveau de formation, l'expérience présentée;
par ailleurs les montants de salaires dépendent du fait d'être en CCAS (administration territoriale) en secteur associatif ou en privé lucratif. cela dépend de la taille de l'établissement...etc
je finis actuellement une formation dans ce domaine et cherche du travail mais comme exemple : le directeur de l'EHPAD où j'ai fait mon stage ( ccas 66 lits , le directeur a 10 ans d'ancienneté il gagne 3.500 € net par mois) Certains établissements offrent aussi des avantages ; logement de fonction ou prime de fin d'année..., c'est variable et tout dépend encore une fois du secteur où on est.

Eve, vous qui terminez votre formation et cherchez du travail en qualité de directrice d'Ehpad, quel est l'accueil de candidature comme la vôtre, récemment diplômée, sans expérience significative au-delà de la période de stage (enfin je présume)? Difficile? Cette question est celle que je me pose avant d'entamer éventuellement une reconversion dans cette formation qui m'attire, sans lien avec mon domaine d'activité précédent (si ce n'est un diplôme d'école supérieure de commerce) et ce, à l' âge de 44 ans... Bref, votre ressenti lors de vos recherches m'intéresse beaucoup. Et les expériences/avis d'autres personnes du forum aussi. Merci d'avance!

Directeur d'EHPAD, je vous invite à vous interesser à l'HUMANITUDE et à la méthodologie des soins Gineste-Marescotti. Je me tiens à votre disposition pour cela et suis pret à intervenir dans votre futur établissement. Bien à vous

Bonjour je suis infirmière depuis 7 ans (hopital et libéral)
J'aimerai m'inscrire au master de santé public et management afin de diriger un EHPAD.
Pouvez vous me donner qlq conseils pour ma candidature et le montant d'une telle formation; SVP merci.
Comment se déroule les cours??? Possibilité de conjuguer une vie professionnelle en parallèle (je peux adapter mon planning vu que je suis libérale et que j'ai un associé; par contre la fac se trouve a 1h30 de route de chez moi)????
y'a t'il un intérèt à passer le CAFDES après le master (ou alors le master est il reconnu par tous les établissements)????
cordialement
Laurence

je pense que c'est un peu plus qu'AVS et vous devriez être plus reconnu socialement par les élus, le conseil général etc.le salaire est souvent associé à une compétence ce qui en soit ne signifie rien, j'ai connu des directeurs très nuls et très bien payés et des bénévoles très impliqués, c'est comme ça !si le salire est important pour vous c'est un bon job !par contre côté relationnel avec les résidents vous riquez d'être décus, vous n'aurez pas le temps de vivre les choses dans le quotidien c'est-à-dire sur le même plan , vous serez enfermé par vos fonctions, toujours des réunions à droite à gauche avec des gens qui eux-même ne seront pas sur le terrain. Innovez: faites des réunions avec les ASH par exemple je parie que vous apprendrez plus de choses qu'avec l'infirmière en chef !
Fred

oui c'est possible car tu as l'air d'avoir de l'ambition et puis on n'est pas obligé d'aimer la gériatrie pour être directeur d'EHPAD !
Fred

alors si on n'aime pas la gériatrie et on veut devenir directeur d'ehpad : un conseil changez de métier!!! dirigez une usine ce sera mieux. Le métier de directeur c'est aussi être disponible pour les résidents et pour les familles...ce n'est pas que des réunions à gauche et à droite ....et effectivement on apprend beaucoup de choses auprès de l'équipe soignante mais le rôle d'une infirmière en chef est aussi de connaitre ce qui se passe et d'être sur le terrain!!!