Le Social

bonjour tant que les asso profiteront de la bonne foi des bénévoles car il y en a des sympas aussi, tout ira de travers. de plus les présidents qui n'en ont que le qualificatif et qui sont en représentations permanentes font +de mal que de bien! ils se débarrassent de toutes les corvées sur l'administratifs eux sont là tous les jours et bossent.a bonne entendeur salut! coucou a jmb. ca

BONJOUR
Difficile dans un contexte de stress,de fatigue,de ne pas rentrer dans le jeu des employeurs. Ils tyranisent les responsables alors pourquoi à leur tour elles nous tyranisent et nous nous les tyranisont un cercle vicieux qui va mal finir et des clients qui ressentent tout le mal etre et qui fuient l'association çà n'arrange pas la situation
bisous à tous je suis en vacances je vais ne + penser au travail pour me refaire une santé

bonjour
Ce que j'attends d'une responsable de secteur:Quand elle m'envoie en urgence "soit disant",le matin pour l'aprés midi, qu'elle se renseigne auprés de la personne agée ou de la famille c'est quoi l'urgence parceque pour faire les carreaux je pense que cela peut attendre m'envoyer moi AVS cela coute cher à l'association et moi comme urgence je trouve çà un peu fort de me faire déplacer pour rien
a+

Bonsoir à toutes. Ce qui devrait être primordiale:c'est que la responsable de secteur soit quelqu'un venant du terrain. Beaucoup trop d'entre elles ne sont pas formées à notre profession et ne nous sont pas d'une grande aide, par manque de connaissances.....
Il n'est jamais trop tard....

Pounette, d'accord avec toi, quoique....

"Connaitre" le terrain c'est une chose, mais faire avec les contraintes, s'en est une autre!

Oui c'est bien quand un Responsable sait de quoi il parle mais les demandes des personnes aidés sont là...et se sont Elles qui tirent les ficelles!

On dit toutes "le Responsable" devarit aller sur le terrain...je me suis remise en question et je me suis dit que moi aussi je devrais me mettre sa place....
Pour rien au monde je ne voudrais sa place!!!
PRESSION de toutes parts sans arrêt....très peu pour moi!

Arrêtons de leur jetter la pierre...

Salut à Toutes,
Quelqu'un parmi vous a-t-elle connaissance d'une responsable de secteur voir d'association qui agit contrainte et/ou forcée?
Moi pas !
Un choix s'assume !
Vous AVS vous en savez quelque chose... cphsab

cphsab
Je suis responsable de secteur, et je peux te dire qu'on ne choisit pas de faire telle ou telle chose!
On a des supérieurs et des financeurs....il faut respecter leurs demandes!

Un choix s'assume, oui, mais un ordre ca s'éxécute...ou tu prends la porte...
C'est la réalité, malheureusement!

Mon supérieur me demande toujours ce que je pense, car ayant une vue d'ensemble du service, je suis capable de donner mon avis.

que pensez-vous d'une responsable qui envoit une salarié faire 2h30 de ménage le 14 juillet!!!
est ce que cette personne a vraiment besoin que son ménage soit effectuer un jour férié parce qu'il tombe son jour d'intervention, qu'un usager est une toilette, un repas, en coucher ok mais du ménage, excusez moi, mais cette responsable arrête sa semaine le vendredi à 18h, ne travaille jamais les fériés, à parfois des longs wee kend quand le férié tombe un vendredi ou un lundi, je sais que certaines d'entre vous vont me répondre, que je n'ai qu'à faire son travail ,avant nous avions des responsables qui osaient tenir tête à leur supèrieur quand cela s'avéré nécessaire,elles faisaient du social,elles étaient à l'écoute des salariés des usagers,ont pouvaient discuter, et surtout ont avaient l'impression d'être respecter, maintenant dans mon asso elles sont du lundi 8h au vendredi 18h sur leur ordi sur ordre de la direction bien sûr.

"Avant" nous avions des responsables qui tenaient tête...
Ou sont elles maintenant? A la porte?

Oui c'est rageant de faire 2h30 un jour férié. La Responsable aurait peut être du dire "non"...elle l'a peut être fait...et en réponse s'est bien fait "engueuler" par la personne...qui a ensuite appelé le Directeur...
Au bout du compte elle s'est peut être fait engueuler, 2 fois! Avec la prime peut être un blame ou une mise a pied...et oui c'est possible!

Je ne penses pas que ca lui fasse plaisir d'avoir mis deux heures ce jour la...elle ne l'a pas fait non plus pour t'embèter.
Mais quand au téléphone les personnes disent "Je paie, je veux qqn, tel jour, telle heure, c'est votre job de me trouver qqn..."Tu réponds quoi?

Une Responsable qui reste toute la journée devant son ordi c'est une secrétaire!
Sinon qui fait les évaluations a domiciles? Qui rencontre les partenaires?

Vous avez la rage, je comprends mais arrêtez de vous en prendre a votre Responsable de secteur.

Il y a un patron qui tire les ficelles, c'est lui qu'il faut voir.
Essayer de gérer a longueur de journée, des personnes insatisfaites et avec lesquelles vous êtes sensé faire "du social" pour des personnes en demande...c'est impossible.

Angelik,
L’interprétation que vous faite ne correspond pas à ce que j’ai souhaité exprimé.
Je reformule donc :
à ma connaissance (c’est vrai limitée) une responsable de secteur voir d'association a choisi librement la fonction de responsable de secteur voir d’association sans être contrainte et/ou forcée. C’est son choix et elle l’assume.
Une AVS a choisi d’être AVS (en connaissance de cause ou non), mais contrairement à une responsable de secteur une AVS assume seule le dénigrement, la plupart du temps injustifié, de la part d’un bénéficiaire et/ou de sa hiérarchie… hiérarchie dont fait partie la responsable de secteur.
Pour défendre des AVS en litige avec leur employeur devant les prud’hommes je peux vous assurer, Angelik, que les directeurs d’association ou les DRH cautionnent toujours leurs responsables de secteur qu’elles agissent à tort ou a raison. Le dernier litige en date concerne la majoration des heures complémentaires, les heures effectuées au delà de la limite légale applicable, le repos hebdomadaire, le tout pour un rappel de salaire sur 5 année de plus de 20 000€, la responsable de secteur est toujours en place avec la bénédiction de sa direction…cphsab