lundi de pentecote

[noelle]

Bonjour, chez nous le lundi de la pentecôte est redevenu un jour ferie , et on doit rendre les heures sur notre surplus d heures de modulation
c'est bien pour alex, si son association lui offre ce jour , autour de moi tout le monde doit le rendre même mes collegues en maison de retraite,
amicalement

[domie46]

bonjour,

etant la secretaire generale d'un syndicat majoritaire, nous avons negocier avec la federation ***** pour un lundi de pentecote férié pour tous, et avons decidé que la journée de solidarité serait le 11 novembre.

[françoise]

étant déléguée syndicale, chez nous, un accord a été signé les salariés mensualisés rendent la journée dans le mois, les salariés modulés dans l'année
cordialement

[cosmos]

Le lundi de Pentecote est redevenu un jour férié. D'accord. Mais, chez nous, il a été décidé que ce serait le jour de solidarité, donc, on a travaillé comme un jour normal.
POur les filles qui ont travaillé ce jour-là, est-ce qu'elles seront payées comme un jour férié ???........... ou un jour normal ??????

[cosmos]

Le lundi de Pentecote est redevenu férié. D'accord, mais pour nous, il a été décidé qu'il serait le jour de solidarité, donc on l'a travaillé comme un jour normal.

Est-ce que les filles qui ont travaillé ce jour, seront payées en jour férié ou en jour normal ????????????????

[chacha]

bonjour tout le monde, je vois que cela ne sera pas facile pour cette journée (pentecote). Chez nous , c'est considéré comme jour férié donc si on a travaillé ce jour là : 25% en plus ,( les bénificiaires devront payés.... aussi!) Pour l'instant on ne sait pas comment le bureau va géré cette journée.... Les négociations avec les syndicats n'ont pas abouti!!! :hein?: :bye:

[françoise]

le lundi de pentecôte est redevenu férié mais ton employeur avait le droit de le laisser en journée de solidarité si vous n'avez pas de déléguée pour faire un accord, c'est apparammant ce qu'à fait ton employeur lundi de pentecote reste chez vous travaillé,
sinon pour celles qui on choisi un autre jour et qu'elles ont travaillées elles sont payées à 25%
CORDIALEMENT

[Bérengère]

boonsoir à tous
question à françoise : comment se fait-il qu'il y ait dans ton assoc. des salariées qui soient mensualisées et d'autres qui soient modulées ? s'agit-il de deux services différents ?
bérengère

[NAth]

SAlut,
Chez nous, ***** 69, le lundi de pentecote est redevenu férié, donc nous avons pas travaillé. Sauf bien sur chez les personnes très dépendantes qui ont besoin d'aide tous les jours, dimanches et jours fériés.

[françoise]

bérengère, il y a deux sortes de salariés chez nous parce que, quand la modulation a été signée au plan national, l'employeur a du faire des avenants aux contrats, mais la direction sait servir de ça pour faire des modifications au contrat, comme les secteurs géographiques d'interventions, certains salariés ont refusés de signer l'avenant et ils ont bien eu raison quand on voit se qui se passe pour certains, et donc ils sont restés mensualisés et l'employeur n'a rien pu faire car nous sommes allés à l'inspection du travail avec les avenants et il nous a été répondu que les salariés restés libre d'accepter ou non les modifications apportées au contrat
mais cela donner lieu à une certaine zizanie,car les salariés qui sont mensualisés et qui n'ont pas leur contrat sont payés en maintien de contrat tandis que les modulés ont des compteurs négatifs et doivent rendre les heures, je ne te .
dis pas l'ambiance dans les secteurs,
de plus pour beaucoup de salariés la direction y a été au chantage pour qu'ils signent avec les modifications, malgré les conseils des déléguées
énormément de salariés regrettent d'avoir accepter les modifications car ont les envoient sur tout la zone géographique de l'asso, avec des coupures donc pratiquement pas de frais kilométriques.

cordialement