Le Social

Cosmos,

Chez nous aussi, l'astreinte est évoquée régulièrement, mais pour sa mise en place, il faudra du temps...et bien évidemment de l'argent!!!!!

nos temps de trajet ne sont pas non plus pris en compte (il y a pourtant bien une loi qui défini les temps de trajets entre deux bénéficiaires comme du travail effectif)

Continuons de travailler de façon très professionnelle SANS CESSER DE DEFENDRE NOS DROITS DE SALARIES.

Bonne soirée et bon courage à vous.

Bonjour

Pourriez vous m'indiquer quelle rémunération se pratique pour 1 astreinte par mois comme responsable de secteur dans l'aide à domicile

D'avance merci

bonjour.


cosmos:(Quand je fais un dimanche de 8 heures de travail, je n'ai que 17 euros en plus......)

Peut tu me dire si tu travailles dans le publique ou le privé?

Tu est payée apeines plus de 2€ de heure le dimanche?
Bon courage a toi
Francis

bonjour !

j'ai été 2 fois d'astreinte en 2010 (sans travailler ),et j'ai touché 15,91 euros pour 12 h d'astreinte ...

Etant donné que nous avons 3 ou 4 tournées les dimanches ou jours fériés ,UNE seule personne est d'astreinte à chaque fois .(susceptible de remplacer une des 3 ou 4 autres )

Alors ...si on ne parle que des dimanches et jours fériés , dire que cela revient trop cher me parait un peu exagéré !!!
Et c'est très simple à mettre en place .(on nous remet le planning des ' personnes ,c'est tout )

(après ,tout dépend du nombre de personnes d'astreinte ...)

Francis,
Je suis dans le privé avec la convention collective 3217.

Je ne parlais pas là, d'astreintes.

Je parlais des heures du dimanche majorées, c'est-à-dire 25 % en plus.
Je disais que je gagnais 17 euros en plus des heures normales du dimanche.
Les 17 euros correspondent alors aux 25 % de majoration.

Ce qui est très peu.....

"cosmos" Bonsoir !

Oui,la majoration du dimanche est très faible ! ( surtout si tu te tapes un dimanche avec peu d'heures ...)

Avec la CCU la majoration va passer de 25% à 45% ,et l'obligation d'un minimum de 6 heures de travail dans ton dimanche ...

Oui,

45 % serait déjà un peu mieux...

mais, est-ce que ce sera adopté ? à voir !!!
car ,maintenant , je me méfie de tout !!!!

chouette, parce que le 1er novembre j'ai effectué 4h de travail dispatchées de 7h30 pour la première intervention, à 20h45 pour la dernière... et que dimanche qui arrive, je vais faire 3h... 6 interventions d'1/2h chacune dispatchées elles aussi sur toute la journée. Je suis pas sûre que ça vaille le coup en plus... sachant en plus qu'il y a le temps de déplacement et que bien souvent je ne reste pas 1/2h mais bien plus chez les personnes...
Mardi, je devais faire une toilette au lit en 45 minutes et préparer puis donner le ptit déj à une dame... j'y suis restée le double, que voulez vous, je n'allais pas lui mettre un entonnoir dans la bouche à cette pauvre dame.

"Siro"

Avec la CCU ,les interventions devront être d'une durée minimum d'UNE heure !

Dans mon asso ,on ne fait pas d'interventions d'une demie heure !

Si tu avais la télégestion ,il serait clair et net qu'une demie heure ne suffit pas !!!

Entre le matin ,le midi et le soir ,ils peuvent facilement nous "caser " Six heures ( temps de déplacement inclus !)avec des interventions d'une heure ...

Bonsoir.
Siro: peut tu me dire pour les interventions de 1/2 heure,et le temps de trajet entre les deux personnes, tu travailles 3 heurs donc en temps de présence a domicile.
Combien de temps de travaille est tu rémunéré ce jour là? Une 1/2 heure a domicile, sans compter le éventuelle dépassement,car la 1/2 est assez souvent insuffisante pour la prestation a réaliser.

Mais tu à aussi le déplacent entre les domiciles respectives, ou ces personnes habitent dans le même foyer logement,ou tu n'as pas de temps de trajet.
Bonne soirée
Francis