je ne supporte plus ce metier

[france]

Eh oui tout est dit, trés mal payé ??? eh bien oui celà compte lorsque des évennements comme ceux là se présentent, car je pense (à raison) qu'une paye correcte permet de surpasser la difficulté de ce travail : Pourquoi ??? ne dit on pas toutes peines méritent salaires ???? celà veut dire tout simplement que ce genre d'emplois sociaux qui sont trés trés durs devraient être au MOINS reconnus et payé en conséquense, c'est tout le contraire qui se passe, mal payé peu valorisé........... Dans ces conditions là comment n'importe quel être humain peut y arriver ???? je ne comprend pas qu'il n'y aie pas des syndicats qui traitent le problème, car sans ces personnels que deviendraient tous ces cas sociaux ??? vous n'êtes absolument pas coupable loin de là, c'est le système qui est mis à la va comme je te pousse qui est RESPONSABLE, dans les bureaux celà papote beaucoup mais sur le terrain ???? faites vous aider si vous avez la chance de trouver des oreilles qui veulent vraiment écouter et n'ayez pas honte et protégez vous
trés amicalement

[noelle]

Bonjour à toutes
Je rencontre autour de moi de plus en plus d'assistante de vie dans ce cas, elles sont completement au bout du rouleau, ce n'est pas des coups, mais des mots orduriers, et des ordres donnés mechamment constamment, des reflexions sur tout ce qu'elles font, donc elles finissent par tomber malade, elles vont la boule au ventre au travail,
Bon courage a toutes
amicalement

[depression]

librio62 non je n'accepte pas les coups, mais je ne veut pas en arriver aux mesures que tu cite, du moins pour le beneficiaire, maintenant pour l'employeur c'est autre chose et je peut te dire qu'un action se prepare, on est 47, il est temps pour nous d'avoir nos delegué du personnel, et ça ca va le faire bien chier, ensuite ces deux personnes(dont j'espere bien faire partie) devront lutter pour faire respecter les droits de fille, il est anormal de risquer les coups en allant bosser, l'employeur est tenu d'assurer la securité des employé sur le lieu de travail, si il ne change pas ça ce serait le retrait pur et simple (nous en avaons le droit) et inspection du travaiL

[librio62]

Citation:
"" l'employeur est tenu d'assurer la securité des employé sur le lieu de travail, si il ne change pas ça ce serait le retrait pur et simple ""
Voilà, une réaction saine et qui dénote par rapport à tes premiers posts. Preuve que tu remontes la pente, c'est bien et très encourageant.
La solution que je te donnais plus haut est vraiment celle de la dernière chance mais elle est possible à mettre en oeuvre quand tout le monde (employeurs et autres) se moquent de la situation. Externaliser le problème en l'emmenant sur le plan juridique, par exemple, est parfois la seule solution pour se sortir d'affaire lorsque tout le monde à intérêt (financier) à fermer les yeux... Bon courage

[Françoise]

Bonjour,
je termine ma formation d'assistante de vie,je comprends ton angoisse,j'ai déja travaillé a domicile avant,mais je m'étonne que tu travailles seule avec ces deux personnes

françoise

[fiorella]

bonsoir,

Depression, donne nous de tes nouvelles s'il te plaît. Comment vas tu maintenant ?

cordialement
Fiorella

[villechenon]

salut a toi je suis dans le meme qu a que toi mais moi. se sont des handicapees vivant en couple maries lui se sont des insultes ect..... elle ils faux faire deux journees dans une voire plus ces vrais ces pas facile mais ils faux savoir leur dire non.il faux que tu en parle a la famille si non va voire un conseiller juridique je te souhaite bon courage et tien bon ces pas un metier facile. mais un metier avec de l evolution.a bientot

[noelle]

bonjour,
Des fois j'ai vraiment pas le moral, moi aussi, certains jours j'ai envie de tout abandonner, et le lendemain est un nouveau jour,on rencontre de nouvelles personnes agees,dont certaines sont vraiment formidables, je suis fiere de moi quand je pars, je sais qu'elles sont heureuses quand je viens les aider,
cela me fait oublier les mauvais moments chez certains, et puis depuis que je connais ce forum, je trouve qu'on se sert les coudes , et qu'on a toutes l'amour de notre metier.
Bon courage a toutes
amlicalement

[anna44]

bonjour à tous
je suis d'accord avec toi noelle moi aussi depuis que je connais ce forum moi aussi je me sens plus forte avec ce forum heureusement qu'il existe car aujourd'hui je n'aurais pas la force d'avance malgré que j'ai ete obligé de demissionner de l'adar pour epuisement et depression je pense que si on ne se bat pas ou que l'on est indivualiste on ne ne saura jamais les reponses que l'on se pose pourquoi on aime ce metier qui est si formidable par contre je souhaite juste pousser un grand coup de gueule contre toutes ces petites boites qui se montent près de chez moi en particulier l'adhap et *** qui a dit que l'on pouvait faire par exemple une toilette tte seule certainement pas notre diplome sur qui cela tombe si nous avons un controle de la drass ou d'un stagiaire qui vient nous voir si par exemple si la personne tombe notre diplome exige que l'on doit etre accompagé par une as ou un ide lors de la toilette pas toute seule alors à vous avs de faire votre loi sinon vous etes responsable mon sujet n'a peut etre rien à voir avec le sujet mais j'en ai vraiment ras le bol que l'on doit effectuer des toilettes alors que l'on a pas le diplome as à vos temoignage et conseil

[cphsab]

Bonjour,
Les organisations patronales et syndicales se réuniraient le 07 avril pour rédiger en droit français ce que le partenaires sociaux européens avaient signé à Bruxelles dans un accord-cadre de lutte contre le stress au travail. Cet accord devait être transcrit dans les trois ans pars chacun des 25 pays de l'Union européenne (UE).
L’Accord européen défini le stress et le stress au travail comme « un état accompagné de plaintes ou dysfonctionnements physiques, psychologiques ou sociaux, et qui résulte du fait que les individus se sentent inaptes à combler un écart avec les exigences ou les attentes les concernant. L’individu est capable de gérer la pression à court terme qui peut être considérée comme positive mais il éprouve de grandes difficultés face à une exposition prolongée à des pressions intenses. En outre, différents individus peuvent réagir de manière différente à des situations similaires et un même individu peut, à différents moments de sa vie, réagir différemment à des situations similaires.
Le stress n’est pas une maladie mais une exposition prolongée au stress peut réduire l’efficacité au travail et peut causer des problèmes de santé. »
Vous pouvez trouvez cet accord cadre en inscrivant sur votre moteur de recherche :

"Union européenne accord-cadre de lutte contre le stress au travail"

amitiés à toutes et à tous, cphsab