Le Social

Je suis AVS depuis juin 2008 et je bosse depus plus de 4 mois en CDD pour une *****.
Je réclame un CDI et la proposition qu'on m'a faite est un 50 heures mensuelles!!! Et oui, c'est pas unhe blague!
La 2ème proposition qui va m'être faite est apparemment un 70 heures mensuelles! ce qui ne correspond même pas à un mi-temps!!

Savez-vous quels sont mes droits? Puis-je refuser un CDI car le nombre d'heures ne me convient pas?

Avec 701 heures par mois, est-ce que je cotise pour ma retraite?

Je vous remercie par avance pour vos renseignements.

bonsoir
je cherche des renseignement concernant la modulation et les AM ou les AT.
vous avez votre nombre d'heure a l'année qui est de 1600,si vous etes en arret pendant 1 mois = 140h.
vous n'etes donc pas payer par votre employeur et quand vous reprener il vous remez ses 140h a faire avant la fin de votre cible pour finir toujour a 1600h.
est ce normal?
dans ce cas la on travail gratis?
daphnee

Moi la semaine prochaine je rencontre l'inspecteur du travail. pour o=poser routes ses questions et avoir des reponses nettes et precises j'y vais avec 3 collegues l'union fait la force

daphnee,

Pour le paiement de vos jours d'arrêt de travail si votre employeur ne maintient pas votre salaire par la subrogation vous êtes payée par les indemnitées journalière de l'assurance maladie(la sécu) et de votre complémentaire.

Pendant un arrêt de travail votre contrat est SUSPENDU (aucune heure de travail à effectuer puisque que vous ne pouvez pas travailler ups!:)
donc vous n'avez d'aucune manière à effectuer les heures non travaillées lors de votre arrêt.
même si vous êtes en "temps modulé" les heures d'arrêt maladie ne sont pas a décompter (-) de votre compteur annuel.

Je te trouve bien virulente avec tes collegues de travail...
Demande toi si le manque de déontologie dont finissent par faire preuve certaines n'est pas le fruits des conditions de travail execrables que la plupart d'entre nous subissent. J'ai vu des filles hyper motivées se défoncer, donner et donner et.... ne jamais pouvoir rien attendre en échange de la direction. Maintenant devine... elles s'en foutent, elles ont baissé les bras... et ont laché au passage leur respect à la structure...les déléguées du personnel ne jouent souvent que leur situation personnelle et n'ont bien souvent pas le niveau requis pour faire valoir des droits bien existants et qui ne sont accordés que devant l'inspection du travail, les prudhomme.... quand il est bien trop tard, puisque la personne part... et que celles qui restent ne profiteront m^me pas du jugement.
Alors oui, il y a des filles qui abusent... il y en aura toujours, mais j'ai travaillé autrfois dans le privé, et je n'ai jamais vu un boxon pareil. le droit du travail n'est nulle part autant méprisé que dns le secteur social "privé", j'entends hors institutions (ccas).
Dans notre assoc, c'est pressions, chantages, et mievreries sensées faire passer la pillule...
ET il faut survivre.... du coup, toutes les failles organisationnelles, je devrais dire gouffres sont parfois exploitées par certaines... ça n'arriverait pas si l'asoc jouait gagnant gagnant. et la qualité des prestations s'en trouverait drôlement augmentée. Mais m^me ça ils s'en fichent... Les personnes aidées sont des "cas sociaux", donc non représentés, aucun poids, aucune inflence sur les politiques ou les budgets... donc, des RIENS... pourquoi se faire suer? un beau discours avec aucune action derriere. un petit effort envers ceux qui ont des personnes socialement représentés autour d'eux, ou quelques biens... les autres... avec les avs dans le m^me sac... fermez vos claques...
C'est bien joli de porter des jugements sur le comportement de ses collegues... les defendre pendant les heures ou vous etes payée pour serait sans doute plus profitable à toutes...
salarié heureux, usagers heureux... c'est la seule rectee qui peut fonctionner, et c'est la raison même de la fuite des usagers vers d'autres solutions que les assoc.

sur ce....mon assoc rennaise vous salue.

BONJOUR A TOUS
MERCI PIERETTE POUR TES REPONSES

AUTRE QUESTIONS/ SI TU EST EN CP ET QUE TU TOMBE EN ARRET 2 JOURS AVANT SES VACANCES . QUE CEPASSE T IL?

MERCI DE VOS REPONSE