Le Social

Que nos chefs fassent un mois de travail à note place pour voir ce qu'est etre auxiliaire d evie. C'eszt un métier fatiguant physiquement et mentalement . IL faut toujours prendre sur nous. Tout supporter, ne pas se plaindre. Nous n'avons que 4 jours de repos par mois quand on nous demande pas de remplacer. Nous gagnons le smic et avons plus de frais et de gen dans notre vie que d autres metiers. nous sommes les larbins du sanitaire et social. J'adore mon métier alors je fais avec

bonjour, je suis une déléguée et dans la profession depuis 28 ans et croyait moi qui ne laisse rien passer à son employeur mais là ou je ne suis plus du tout d'accord c'est quand j'entends dire que notre travail ne s'arrête pas à 17 heures le vendredi
mesdames, relisaient votre convention collective
mes horaires de travail sont 6 heures/ 21 heures attention je ne dis pas que l'on nous fait travailler de 6 heures à 21 heures non après il y a l'amplitude bien sur.
Une simple intérrogation
Accepteriez vous d'être mise en chemise de nuit à 16 heures pour souper à 16 heures 30 et couché à 17 heures pour que votre auxiliaire de vie termine sa journée à 17 heures
accepteriez vous de ne pas manger, se laver et ne pas vivre un week end entier pour que votre auxiliaire de vie termine sa semaine le vendredi à 17 heures
excusez moi mais, de grâce arrêter de vous ridiculiser avec de tels propos sinon changer très très vite de métier, vous avez choisi et je l'espère pour vous de faire un travail social
cordialement

bonjour ankora.
renseignez vous car les associations d'aide à domicile presentent leur bilan moral et financier lors de l'assemblée générale annuelle à laquelle sont conviés les usagers, le personnel et les financeurs.
Dans mon departement, c'est le cas.
bonne journee.

hello

je pense que le plus simple pour éviter des amplitudes à rallonge , les trous entre 2 usagers , et la pénibilité de devoir interrompre son activité pour la reprendre 1h plus tard serait que nos employeurs organisent le travail en poste
équipe du matin de 6h à 13h
équipe après midi 13h à 21h
et même pour les temps partiels qui pourraient avoir des plages de disponibilités sur toute la semaine pour pouvoir cumuler deux emplois et arriver eux aussi à un temps plein ( puisque la mode dans les associations c'est de ne faire que des temps partiels et complètement décousus !!)
cordialement

Bonjour,

Si seulement tous les employeurs était comme vous, on n'aurait pas à se plaindre.
Pourrais-je vous poser des questions concernant la loi et que malheureusement ma directrice refuse de me donner des réponses car après elle devrait y souscrire.

Au fait, c'est vrai que l'on se plaint sûrement beaucoup, mais vous-mêmes avez-vous essayé d'aller plusieurs fois par semaine chez des personnes âgées séniles. Ce n'est pas que l'on ne les comprends pas ou que l'on ne les aime pas, mais parfois on est usé, fatigué...

Dites Julien on vous entend plus; pourtant il y a matiere à repondre,vous n'etes pas faché,j'espere ,quand on dit des verites et si vous me disiez combien vous gagner,

Sandra,
Je me permets de répondre a la place de Julien, qui j'espère ne m'en voudra pas !

Dans son message, il a été plus que courtois et a exposé sa situation sans incrimé qui que se soit. Le minimu serait de lui répondre a un minimu de savoir faire et de savoir être.

Pourquoi aborder la rémunération?, pour ais-je l'impression que vous l'agressé?

Moi, je vais vous dire combien je gagane : Je responsable de service, officiellement je fais 37h50 par semaine...la réalité c'est plutot 45. Je suis 1080 euros (tickets restau et mutuelle déduite)....vous voyez il n'y a pas que les aides a domiciles qui sont payées. A cela ajouté le venin des salariés et des familles que l'on se prend a la figure a longueur de journée.

Oufffffffffff, ca fait du bien !

Julien encore toutes mes excuse, je suis sortie de mes gonds !

Angelik
La renumeration Pourquoi ne pas l'aborder?Je suis aide à domicile avec un temps partiel,pas de temps plein pour nous,partie de 8h du matin à 20h le soir,alors vos 45h !!!! payé au smic ,pas de tickets resto,ni mutuelle,frais d'essence à ma charge etc... ,nous aussi nos responsables y vont de leur venin et les personnes agées vous croyez qu'elles sont toujours tres agreables avec nous .Je me demandais tout simplement si un directeur pourrait vivre ainsi,et si Julien se plaint de la mauvaise entente faudrait déjà qu'il nous comprenne çelà devrait etre une de ces priorités et non le contraire .
Angelik désolée de vous avoir offusquée

le CCAS ne paie pas c'est bien connu mais j'ai quand même lu qu'un directeur de CCAS peut se faire jusqu'à 3000e et prime d'encadrement pour plus de 25 agents, majorité d'agents qui non titulaires resteront au SMIC jusqu'à leur retraite.Avec cela on peut faire fasse à la concurence...

Bonjour Julien,

Comment travailler mieux ensemble ? !!
Vous mettez le doigt sur un point essentiel !
Je suis responsable de secteur et actuellement en formation dont le theme est mieux communiquer pour des meilleures relation de travail. Nous sommes (les responsables) au coeur de l'action et il me semble que notre profession et sans cesse tirailler entre la direction, les bénéficiaires et les aides a domicile, et la clef de tout ce travail est la communication ! Certe la communication épuise, mais elle est tout dans ce métier...