Le Social

Bonsoir Dominique,
Vous avez dit:
...alors que si vous n'avez que des temps pleins, vous serez obligés de comptabiliser 3 salariés!!!! (1 employé=35h)

Je pense que vous vouliez dire 2 salariés,( 2x35h=70h), non?

Et ..." plus l'entreprise a de salariés moins elle sera subventionnée"

Je pense que vous vouliez dire que plus l'entreprise a de salariés à temps plein moins elle sera subventionnée, non?

Mais peut-être ai-je mal compris?

Bonsoir Mumu"

( Quel rapport avec le sujet actuel ? )

Tant pis , je réponds quand même !

Peut être que sans t'en rendre compte , tu as une attitude ou une tenue vestimentaire équivoque ou provocante pour les personnes âgées chez qui tu interviens ? il suffit parfois de pas grand chose.

Depuis que je fais ce travail , je ne m'habille plus vraiment de la même façon qu'avant ! du moins , quand je travaille !

On doit respecter les personnes chez qui on se rend , c'est une question de bon sens ; c'est comme lorsqu'on se rend dans des pays musulmans pour des vacances , on se doit de respecter leur culture , et ne pas se promener en mini jupe ou en short ( comme plein de touristes le font hélas )

Je ne dis rien , mais vus les problèmes que tu as eu , je me pose juste la question ! j'ai des collègues beaucoup plus jeunes que moi , et super mignonnes , qui n'ont jamais eu de problème, et une de mon âge ( 53 ans ) , qui s'habille très jeune , olé-olé comme on dit , mini- jupe et compagnie , et qui se vante d'avoir les faveurs de tel ou tel autre ( des hommes de plus de 80 ans ...) et se fait draguer ; elle est c.. , et je pense qu'il n'y a aucune gloire à tirer de cela ( en attendant , les femmes la regardent d'un mauvais oeil , même les femmes seules qui trouvent que son " look" n'est pas approprié à sa fonction )

Evidemment , pas question de s'habiller en bonne soeur pour autant !

Poses toi la question quand même !

bonsoir "dominique "

et merci pour ta réponse

Je pense avoir bien compris le problème de l'allègement des charges en fonction du nombre de salariés et de leur statut( temps partiels ou temps plein )

" oups " est pointilleuse et note une erreur 3 au lieu de 2 , alors que c'est explicité quelques mots avant , mais j'avais saisi l'erreur ...

Par contre : ( ok avec "oups " )

"Plus l'entreprise a de salariés , moins elle sera subventionnée " ???
(A temps plein ? )
Et plus elle a de salariés à temps partiel , plus elle est subventionnée , non ?

Ou alors tu t'es trompée , et tu as voulu dire que plus l'entreprise avait de salariés , plus elle était subventionnée !
Là , je ne comprends pas trop ;merci de nous éclairer !

Bonne soirée

Bonjour,

Je réponds de suite. Il s'agit bien de 3 salariés et non 2. Je recommence: vous avez 3 salariés à temps partiel : un salarié fait 26h, un autre fait 26h et la troisième fait 18h . Au total , cela fait : 26+26+18= 70h de travail que l'entreprise va comptabiliser. Si , dans l'entreprise, un temps plein est de 35h, vous voyez bien que l'entreprise réalise un temps plein avec 3 de ses employés(26+26+18=70 et 70=35+35 ou 35x2). Or, si l'entreprise avait accorder des temps pleins à chacun de ses employés, cela aurait fait : 35h+35h+35h, soit un total de 105h et elle aurait dû comptabiliser non pas 2 employés mais 3!avec 3 employés à temps plein, elle compte 3 employés, avec 3 employés à temps partiel, elle va en compter 2.Et ainsi de suite.Par exemple, pour 5 employés à temps plein, cela fait : 35hx5=175h.Si vous avez 5 employés à temps partiel avec, disons, 28h, un autre à 28h, un autre à 16h, puis 20h, puis 10h ( ce sont des exemples),et enfin le dernier à 28h, cela fait: 28+28+16+10+28=130h. Bon. Admettons qu'elle ait un employé à temps plein et un autre à 10h; on ajoute le tout; ce qui fait: 130h+35+10= 175h; (soit 7 employés) et ainsi, pour l'entreprise, il lui faudra 5 employés pour arriver à 175h (35x5) alors , qu'en réalité, il lui aura fallu 7 employés à temps partiel, et pour ses comptes, elle va inscrire 5 personnes et non 7! Excusez-moi, je ne suis peut-être pas très claire!

Il est donc clair qu'une entreprise (attention aux statuts) n'a pas intérêt à employer des temps pleins (là encore, cela dépend des statuts) si elle perçoit des avantages en fonction du nombre de ses employés . Quand une entreprise fait ses comptes,elle ne calcule pas en "têtes", mais en "heures".

Ainsi, vous êtes dans une entreprise ou vous voyez plein de têtes, environ 40 personnes, et, lorsque vous regardez les statuts de cette entreprise, vous constatez qu'elle indique 32 ( c'est un exemple), ne cherchez pas, c'est qu'elle utilise le système ETP (équivalent temps plein).Et si elle est subventionnée, elle n'a pas intérêt à déclarer un maximum d'employés car elle risque de perdre ses avantages. Plus, elle a d'employés et moins elle sera subventionnée ( si tel est le cas).

J'espère avoir répondu "clairement".
Bonne journée.

bonsoir "dominique" ,

Merci d'avoir pris le temps de répondre !

Je pense que tu es très claire , mais qu'il nous faut nous , nous adapter à toutes ces notions , qui sont pour nous inconnues , et pas forcément "logiques" ! ( la preuve , on n'avait rien compris ! )

Je vais prendre le temps de cogiter à tout cela ! ( en te relisant ce week end ! )

Même si tout cela me parait complexe , j'ai envie de comprendre !...

Merci encore de t'être donnée cette peine pour nous faire partager ton expérience et tes connaissances en la matière , c'est interressant pour nous ( pour moi en tous cas , et bien d'autres je pense ! )

Bonne soirée

aujourd'hui j'ai ue le plaisirs de me faire pourire par la voisine d'un client qui ne supporte pas de ne plus tout gerer.
avant moi une autre aide a domicile qui a jetter l'eponge.
j'ai tel au bureau pour le signaler.pour eux je n'ai pas l'impression que se soit tres important.
je pense a sa depuis ce matin.
tout mes client m'appel leur fee je n'ai jamais rencontrer de probleme depuis 3 ans je suis diplomé advf.elle a tellement etait mechante gratuitement que je songe vraiment a refuser se beneficiaire.

pour ce qui est de la mechanceté gratuite et des ragots, cest malheureusement notre quotidien ( en structure, cest pas mieux, mais plus controlé).pour ma part, j'ai eu de la chance, je n'ai pas ete ni accusée de vol, ni d'autre chose.
mais j'etais constamment sur mes gardes: des que jallais dans une pièce un pe "isolée " du beneficiaire, je laissais grand ouvert et tachais de ne pas m'attarder: deja, c'etait du stress quotidien

en plus, les beneficiaires nhabitent pas forcément les une a coté des autres, alors on court, quitte a prendre des risques au volant ( surtout si il fallait emmener les personnes chez le médecin ou a l'hopital, il fallait etre a lheure au domicile), encore du stress

pour les responsabilités, certes, il y en avait, mais j'ai eu de la chance finalement: je faisais surtout du ménage, alors je ne risquais pas de franchir les limites de mon métier!hahahaha

aussi, pour certaines personnes ayant alzheimer, qui refusent d'ouvrir la porte: obligation de prevenir le responsable bien evidemment, qui vous repond bin souvent que "tant pis, il faut effectuer la mission, c'est dans le planning, et ce sera une heure en moins si c'est pas fait"...drole de facon de respecter la personne! parce qu evidemment, le timing est ultra short, et il y a toutes les autres embuches qui nous attendent( genre neige sur la route, embouteillages ménage a faire de fond en comble chez untel parce qu'il a transformé son appart en bauge a cochons, et qui se deplace difficilement en fauteuil...


ok, je caricature, et j'ai aussi passé de bons moments avec des beneficiaires super, qui m'ont fait confiance et avec qui nous avons vraiment progressé.

mais avant de se lancer, il faut etre vraiment sure d'aimer ca, etre patient, tolérant ( et parfois c'est dur, j'avoue), et ne pas avoir peur de beacoup travailler dans des conditions pas idéales

bonsoir,je travaille a domicile avec cesu ,ce matin j'ai été chercher le courrier auprés du facteur il y en avait 2 ,dont une lettre de la banque postale relevé .Nous avons été au jardin ,je suis rentré pour me lavé les mains puis je suis rentré chez moi la mamie m'appelle et me demande combien de lettre il y avait "je lui repond 2,elle me rappelle 2heures plus tard en me disant de ne pas lui volée son argent de pas retirer sur son compte car sa la lettre était ouverte .Je lui répond que personne ne va lui retirer d'argent avait un relever de banque et que j'ai jamais ouvert son courrier .voila j'attend lundi voir comment elle reagis mais moi ca me fait chier qu'elle pense cela de moi.Je suis pas une voleuse .Comment reagir personne pour m'aider!!!!

Bonjour,

je viens de lire ton message. D'abord c'est dommage que tu sois en CESU car tu n'as personne pour te couvrir. Je pense qu'il y a une explication et que la personne n'a pas tout compris dans son relevé. Essai de voir avec elle peut etre pourras-tu la rassurer.
Si le problème persiste contactes ses enfants si elle en a pour qu'ils voient avec elle. C'est vrai que lorsque l'on parle argent cela devient compliquer. J'espère que tu vas reussir à t'innoncenté et surtout bon courage dans ton travail

:+: :-:
Bonsoir à toutes et tous,

Oh ! comme je vous crois et comme je compatie.
Je viens de lire tous les post ci-dessus. Voilà ma conclusion :
Tous vos témoignages sont tellement vrais, je confirme : c'est très dur. Ce système d'aide à domicile, diplômée ou pas,
est initialement une très bonne idée pour aider son prochain MAIS, il y a un grand MAIS : le résultat physique et psychique est quel que peu désastreux, même si l'on se sent très forte. Les petites "égratignures" deviennent de + en + grandes.
Tout le monde sait mais "n'entend pas toujours" et profite.
Il faut tenir, serrer les dents, ou quitter à toutes vitesse.
Dommage, c'est vraiment dommage !
D'ici quelques années : la sécurité sociale aura beaucoup de frais avec les AIDES A DIMICILE : troubles musculo-squelettiques ou/et dépression.
Le manque de soutien est "monnaie courante" !
Mais courage, il faut gagner sa "croûte" pour parler familièrement !
L'ESPOIR FAIT VIVRE !
Je suis de tout coeur avec vous et moi : je me sens moins seule également...