Le Social

Bonjour,

J'ai quelquefois l'impression de travailler dans une entreprise de nettoyage, vraiment ! Arrivé chez la personne qui normalement je dois aidé, me laisse toute une liste de tâche ménagére a faire, qui en 2 heures ne sont pas suffisantes, bien sure ! c'est là ou je me remet en question, la boite ou je bosse, appelle les avs "Aide ménagère", comment voulez vous que les clients, ne soient pas perdus, si nos responsables sont ambigus, par rapport aux termes employés, qui me dérangent beaucoup, non pas que je ne respecte pas le métier des agents d'entretien au contraire, mais dans les formation que nous avons effectués,ce n'ont absolument rien a voir sur le terrain hélas, je reprend certaine personne par rapport a cette ambiguité, mais certain ne le comprennent pas et d'autres font semblant.

bonjour à toutes et a tous,

A nous de faire bouger les choses aussi bien auprès des bénéficiaires que de notre hiérarchie.

Soyons crédibles!! expliquons clairement aux usagers en quoi consiste exactement notre profession!!!

Le message ne passera que par nous!!

Les choses évoluent petit à petit, les gens commencent à prendre conscience de la valeur de notre métier.

Restons crédibles et expliquons aux bénéficiaires ce que l'on peut leur apporter dans leur vie quotidienne.

Il n'y a pas que le balai et la serpillère!!

A nous aussi de poser des limites!! Nous n'intervenons pas à domicile pour faire tout et n'importe quoi!

En tout cas restons positives et changeons notre façon d'agir, ne perdons pas de vue que nous exerçons une profession formidable!! soyons déjà convaincu de cela et nous verront les choses sous un autre angle!!!

a bientôt

Tout compte fait les auxiliaires de vie exercent exactement le même métier que nous les aides à domicile.
Moi perso j'ai largement de quoi valider mes années d'ancienneté pour valider mes acquis et prétendre à votre statut mais, pas si bête je ne le ferai pas car comme vous le dites si bien du haut de votre "statut" je serai à jamais pour mes bénéficiaires leur "bonniche" à tout faire donc je gagne mois que vous mais ce que mes "bénéficiaires" me demandent je m'en tape un peu à vrai dire. Good nigth.

Bonjour à tous,

Responsable d'une agence service à la personne pour une grosse association, je me bats tous les jours avec ma hiérarchie pour la reconnaissance morale ou financière de mes filles. Ce qui me heurte le plus dans vos discours, c'est votre obsession concernant l'aide ménagère, en effet l'Aide à la personne passe forcement par l'entretien du logement (regardez vos plans d'aide ou soyez objectives dans le terme même du maintien à domicile). Je suis tombée par hasard sur ce site, je cherchais des réponses afin de faire reconnaitre le diplôme financièrement à l'employeur, et je constate qu'au final vous vivez bien plus mal le fais de "faire du ménage" que d'être reconnu, vous faites des dépression (avec coupable essentiel l'employeur) dont acte... Mais peut être que le métier lui même, quelque soit le statut, entraine une usure morale... Que les politiques sociales favorisent elles aussi cet état d'être...
Une équipe doit être solide, et travailler ensemble, si vous vous braquez pour des incontournables, le plan 2 (réforme sur la Dépendance, pondue en mars 2009, traiter par l'État en janvier 2011)va venir compliquer le maintien des services prestataires, concernant le service à la personne... Faudrait peut être ouvrir les dialogues avec vos supérieurs, demander un soutien psychologique au sein de l'entreprise, des solutions existent, encore faut il ouvrir les yeux sur les priorités... De plus ils existent le gré à gré pour les réfractaires, mais lisez au préalable la convention du particulier employeur...
Bonne chance à toutes et tous

Sabine bonjour!

Tu as "des filles" ? ben ça alors !!!!!!
La célèbre madame Claude , mère maquerelle, parlait ainsi de son personnel un peu spécial utilisé dans "sa maison close"!
Certaines de "ses filles" ont été prêtées pour arranger des contrats avec des présidents peu recommandables du tiers-monde , genre Jean-Bedel Bokassa par exemple. Ces filles-là, envoyées par jet privés affrétés par des hommes d'affaires puissants, et avec l'approbation de politiques sous le "règne" de Giscard, ne sont jamais réapparues en France.
Madame Claude, en bonne mère maquerelle, s'est simplement tue, obligée à un horrible chantage politico-économique par le gouvernement français. Des contrats juteux étaient en jeu !
Le silence de cette bonne "maman" contre la raison d'état et la continuité de son « petit commerce »
Et tu sais ce que sont devenues "ces filles"?: mangées, dévorées probablement par Bokassa et ses « sbires » qui avait la réputation d’être anthropophages... !

Je n’invente rien : une émission de télévision était consacrée il y a peu ( France 3 je crois !) à Madame Claude et à son petit commerce un peu spécial.

Parler de « mes filles » en parlant du personnel m’en dit long sur la considération que tu lui portes, peut être de manière refoulée et dont tu n’as même pas conscience.
Je suis la fille de ma mère et la mère de mes filles : POINT BARRE SABINE !
Et sans le savoir , j’ai peut être l’âge d’être ta mère !

Mais tu n’es pas la seule à parler ainsi : j’ai entendu notre « MERE » coordinatrice parler ainsi lors d’un appel téléphonique avec une personne aidée … « je vais vous envoyer une de mes filles ! » BAC plus 4 pourtant et spécialisée soi-disant dans les ressources humaines… !

La classe quoi ! Il y a du personnel, des salariées c’est tout et je vais aller à la ligne !:

JE NE LAISSERAIS PERSONNE M’APPELER AINSI AU TRAVAIL

bonjour sabine,
j'aimerai bien faire partie de tes "filles",pour moi le pt ménage sur les dossiers apa n'est pas un problème, avec les plans d'aide a l'appui!en ce qui concerne les dossiers ménage pur,tant que les bénéficiaires sont respectueux : idem.
en ce qui concerne les dialogues avec les supérieurs ,crois moi c'est pas faute d'essayer!!!mais l'esprit d'équipe dont tu parles ,en tout cas dans le ccas ou je travaille,
n'existe pas !les soutiens psychologique non plus!
j'en fait l'expérience :si tu essaie de faire valoir tes droits :les secrétaires qui distribuent les dossiers ne t 'en donnent plus ,alors comme nous sommes vacataires(je haie ce mot)payées a l'heure effectuée,forcement pour la plus part de mes collègues, c'est silence radio et elles subissent!!!!!???
comme tu le reconnais si bien le métier est usant et le manque de reconnaissance des politiques est évidente.
pour moi, le constat est que depuis 15 année que j'exerce ce métier,je constate des conditions de travail bien plus difficiles ,des droits toujours autant bafoués ,des salaires riquiqui même diplômées!!comme moi !alors ouvrir les yeux sur les priorités,on sait le faire!!
je souhaite avoir un jour une encadrante, avec tes compétences et ta volonté de défendre ses "filles"elles ont bien de la chance!!!

...suite....

mais quand on a à faire à des oreilles bouchées parce qu'elles ont leur poste à sauver elles aussi (le marteau et l'enclume) vous pouvez aisément comprendre l'ampleur du problème.
C'est le chat qui se mord la queue, quel gâchis.

Le maintien des services prestataires, parlons-en.
La future réforme sur la dépendance nous apprend que le système actuel est obsolète. N'en déplaise, les associations ont des cheveux à se faire.

Les bouleversements sont annoncés:
- refonte de la grille AGGIR
- l'avenir des GIR 4 (meilleur redistribution des heures APA pour les GIR 1,2 et 3, ce qui induit la professionnalisation et une meilleure reconnaissance de la profession d'AVS
- la nouvelle Convention Collective Unique
- la capitalisation
bref, tout un programme.
On pourra en reparler.


Quant à dialoguer avec nos "supérieurs" (tout est relatif)et "ouvrir les yeux sur les priorités" (encore faut-il que celles-ci soient matérialisées),
utopie, utopie quand tu nous tiens...

Pour finir, le gré à gré. Oui il reste perfectible. Pour l'instant jusqu'à 8 heures hebdo pas de contrat de travail avec un particulier employeur (CCN 3180).
Mais peut-être le savez-vous déjà?

Odalixe, je ne crois pas que tu aies l'âge d'être sa mère, peut-être sa grand-mère?
Aller fille, un kiri et au lit, c'est maman qui l'a dit

Sabine,


Perso, la reconnaissance de notre métier d'AVS passera d'abord par la sémantique utilisée par nos reponsables.

Si vous voulez faire bouger les choses commencez par là.

Merci pour nous toutes, mais faites très vite c'est vraiment insupportable.



Odalixe,

Chez nous c'est un "Père Supérieur"!!!!.....

Yveline!

Je m'attendais à un post de ta part, ou de Marielo en réplique à celui de Sabine! Va savoir pourquoi?
A lire Madame Sabine: elle nous offre sa maison, son soutien et sa protection! Sic!
Et si on ne veut pas! : le trottoir du gré à gré et de ses déconvenues!

J'exagère vous croyez? Sous des auspices maternants moralisateurs, j'y lis le même processus pervers de déshumanisation! C'est entre les mots et les lignes mais c'est là quand même!

Il y en existe "des supérieurs" qui devraient se faire aider, juste histoire de voir qui ils sont sur cette terre pour en "taire" d'autres!A moins qu'ils ne soient irrémédiablement pervers auquel cas c'est irréversible!

Car tu as raison: c'est vraiment insupportable!

Sabine,

Tu dis: "ouvrir le dialogue avec les supérieurs, demander un soutien psychologique, etc....."

Mais, c'est exactement ce que l'on fait , et comme le dit franjo, silence radio. ou alors, réponses évasives, non constructives, et surtout : on n'a pas d'argent !!!!

Je peux te dire que je travaille à domicile depuis 24 ans, et constate (c'est un constat ::!!) que les conditions se dégradent énormément !

ENORMEMENT !