Le Social

Ce sujet revient régulièrement et je ne trouve personne qui soit en mesure d'y répondre. Chez nous nous devons donner les medicaments uniquement s'ils sont dans un pilulier préparé par l'infirmière ou la famille....ça c'est la version officielle,il y a des famille qui ne veulent pas entendre parler de pilulier ou de passage d'infirmière pour ça! Si je vois qu'un personne n'est plus en mesure de gérer la prise de mdc j'en informe ma responsable et/ou la famille et/ou les infirmieres mais je sais que des collegues donnent les mdc pris dans les boites ou preparent même le pilulier...

Le problème est encore pire pour tout ce qui est "soins externes" pommades hydratantes (dexeryl) econazole, pommade anti inflamatoires,sanyrene....Moi perso je fais avec ou sans ordonnance mais avec l'accord de la famille si je considere que c'est de la prévention ou du confort par contre j'ai eu le problème pour des gouttes dans les yeux j'ai exigé une ordonnance et donner l'explication à la famille!

J'avais trouvé un texte officiel, je mets le lien
http://www.sante.gouv.fr/adm/dagpb/bo/1 ... 251638.htm

http://www.famidac.fr/article27.html

Dites moi comment vous l'interpretez
Pour moi dès lors qu'il n'y a pas de prescription pour que l'acte soit fait par une infirmière,cela nous autorise a le faire à la place de la personne dans l'incapacité de le faire.
Cela completera le débat.... A suivre

bonjour,j'ai ete confronte a ce probleme je n'ai pas donner ses meds a une dame pdt le week end car j'ai oublier et ma collegue a oublier aussi le lundi . ensuite ma responsable de secteur ma fait reflexion.je lui que c'etait un oubli et ma dit qu'une tel erreur etait grave ensuite j'ai ete convoqué aupres de la chef et ma reprochée que je prenais sa a la legere parce que j'ai dit qu'est que vous voulez que je dise et que s'assumais mon erreur. et puis en y pensant j'ai remarqué que cela n'etait pas mentionné sur le cahier de liaison et que une ide intervenait a son domicile puis elle m'a dit que je recevrai un recommandé pour etre convoquer chez le directeur qui lui jugera si une erreur ou une faute grave que puis-je repondre face a cette accusation ai je eu tort quel qu'un pourrai me repondre pour que je puisse me defendre

L'AVS doit veiller à la prise des médicaments qui sont dans le pilulier.le pilulier doit être préparé par la famille ou l'IDE.
Pour les pommades ou les gouttes dans les yeux, vous devez avoir une ordonnance du médecin dans le cahier de liaison.
Cordialement
Lysiane MAHLER

senaissa bonjour!

Êtes-vous AVS?

Si c'est non, il se pourrait que votre employeur ait commis une faute en vous plaçant sur une telle mission.
Si c'est oui, vous avez raison de mentionner l'usage du cahier de liaison, qui en l'occurence n'était pas à jour.
Je trouve les pratiques de votre employeur très douteuses sur sa manière de régler le problème.
Qu'il vous en fasse la remarque; rien de plus juste mais qu'il aille jusqu'à vous convoquer auprès de la direction ressemble bien à du harcèlement qui vise à vous intimider.
Faut-il y voir une méthode de management? vous avez une déléguée qui peut vous assister?
Dîtes nous votre qualification svp et la suite des événements.
Certes, vous avez des liens de subordination avec votre employeur mais il n'a pas tous les droits sur vous .
Tenez nous au courant de la suite et surtout, n'ayez crainte et profitez de cet incident pour bien vous positionner professionnellement auprès de votre employeur.Vous l'avez déjà fait avec le cahier de liaison.
Ce genre de problème, s'il m'arrivait, me mettrait plutôt en forme et je pense que sur ce site, je ne serais pas là seule à réunir mes arguments .
Votre employeur aurait fort à faire pour "d'arroseur" ne pas se retrouver "arrosé".
Nous allons vous aider à trouver vos arguments!

Bonsoir "senaissa"

Merci de nous donner plus d'informations si tu veux que nous puissions t'aider (peut être pas moi, mais d'autres plus compétentes !)

C'est important , afin que tu ne te laisses pas influencer ni abuser par ton employeur .
As tu une déléguée du personnel à qui t'adresser ?
Réponds rapidement si tu veux de l'aide !
A bientôt

bonjour ,merci de m'avoir repondu ,je suis deavs et sa fait 2ans et demi que je travaille dans cette association . merci de me donner les arguments pour me defendre je pense qu'ils ont pas admis que je leur tenait tete et qu'ils ne pouvaientt pas faire ce qu'ils voudraients avec moi .merci dela reponse je vous tiendrai au courant des evenements

oui tout à fait l'AVS peut donner des médicaments à condition que sur la prescription soit mentionner acte de la vie courante. Les médicaments donnés ne peuvent être que ceux prescrits par le médecin. Allez voir sur Legifrance il ya un texte sur le nouveau statut des infirmières et qui en parle.

senaissa!

Apparemment, la relation entre toi et ton employeur n'est pas symétrique.
Il n'y a pas d'égalité relationnelle entre vous deux qui cherchez chacun à défendre votre point de vue:
Le tien , défendable, est nié apparemment!
La relation fonctionne sur un mode inégalitaire dans l'échange et sur une stratégie d'humiliation, de menace d'exclusion, de culpabilisation.
Si ce que tu as dit est exactement le constat de la situation, il y a manifestement un abus d'autorité de la part de l'encadrement.
Tu peux; n'hésite pas à le faire; demander un RDV spécial avec ton médecin du travail ( par le bureau)et lui décrire exactement ce que tu subis comme intimidation.Ton employeur ne peut pas te l'interdire.Il faut que ton employeur comprenne que ce qu'il a mis en place comme un consensus établi,à savoir le harcèlement, peut se retourner contre lui.
Tu dois trouver des appuis et celui du médecin du travail en est un .

De toute façon, et c'est en ta faveur pour ta défense, le cahier de liaison n'était pas à jour.

Je pense, que d'autres collègues ne vont pas tarder à compléter par d'autres infos.

On ne doit pas employer le mot massage, qui est réserve aux professionnels de la santé, mais hydratation. En aucun cas l'AVS n'a autorité à faire des massages.

Pour plus de simplicité il faut travailler en coordination avec tous les intervenants.

Les médicaments peuvent être donnés sous la responsabilité du médecin ou de l'infirmière après avoir été préparés.

Bon courage!!! la limite n'est jamais trop loin, l'essentiel est le bien être de la personne aidée.

bonsoir je suis auxiliaire de vie les médicaments sont préparés par la famille ou une infirmière pour la semaine j'aide à la prise des comprimés une avs n'a pas le droit de préparer les comprimés . les bandes de contentions et les patchs dermique sont des actes infirmièr