Le Social

Bon, ok, pas assez de clients, mais pour en dénicher, faut se donner du mal: en parler, partout, mettre des annonces sur des "gratuits", des petites annonces ds les boulangeries, médecins, intermarché, répondre aux annonces sur les journaux régionaux, aller à l'hopital de ta commune, voir l'assistante sociale de celui-ci, et SE proposer, en tant que garde personnes âgées, ménage, garde de nuit! la nuit je la commence à 19h, je la finis à 07hs du mat, je propose un forfait : 80€ la nuit,(NET) contre 12€ la journée! Ceci dit, elle propose aux personnes quittant l'hôpital(en général les personnes âgées), nos services, pour un temps indéfini, 1/2/3/jours, 1 semaine ou plus. Autre chose,quand on répond à 1 annonce et que l'on te dit que la place est prise, donne ton tél au cas où la personne embauchée ne fasse pas l'affaire! Cà m'est arrivé! Et parles-en autour de toi, à TOUT LE MONDE!C'est la SEULE façon de sensibiliser , de responsabiliser les gens! Et détrompes-toi, il y a plus de solidarité que l'on pense, surtout, SURTOUT actuellement! C'est très dur, mais il faut y aller, et essayer de sortir ton épingle du jeu! Faut pas baisser les bras, tu sais, il y a toujours pire que soi_même! Mais, si mes conseils peuvent aider ne serait-ce qu'1 personne, j'aurai gagné ma journée! Et laisse ton n° de tél à tes clients pour qui tu bosses dans la société, ils te rappelleront si tu quittes un jour celle-ci( dans la discrétion, car sur le contrat que tu as signé dans la société,il y a 1 clause te concernant ainsi que le contrat du client, que si tu quittes la société, tu ne peux PAS travailler en privé - ou CESU - pour ce client, et le client a la même clause - donc en gros, faut pas PIQUER les clients de la société!!!)....Faut le dire quand même et SURTOUT AUSSI que ces sociétés prennent entre 17 et 19€ de l'heure aux clients, et c'est TOI qui fait le plus dur, pdt qu'au bureau, ils se la coulent quand même!!!Si on me propose à moi entre faire du ménage - même à 12€ NET, et le bureau,y'a pas photo!!!Si tu es compétente, et si tu as crée des liens, ce qui est aussi important que tout le reste( car avant tout il faut aimer ce que l'on fait, au pire si on aime pas, créer des liens facilite le travail et les choses)être PRO, avoir un objectif, et donner de l'attention, de la tendresse, de la gentillesse envers ceux pour qui tu bosses, je t'assure que les gens sont sensibles! Il y a tellement d'égoïsme,d'indifférence dans ce monde...), çà ne coute rien d'être à l'écoute...J'ai confiance en moi et dans mon travail, les gens sont contents, et franchement, çà ne me dit plus rien d'avoir un patron sur le dos. C'est sûr çà ne se fait pas du jour au lendemain, tout çà, çà se travaille, tous les jours... Ah, j'oubliais: vas sur le site de pôle-emploi, il y a des particuliers qui proposent CESU à 12€ mensuels, et ce n'est pas rare!Prépare un Cv cohérent, dynamique et motivé, pour cela, pas la peine d'en faire un roman, Les gens qui lisent ton CV, ont pû te cerner de suite. Soit tu ES FIABLE", soit tu ne l'es pas! Il faut qu'il transmette la confiance, la confiance en soi également, la responsabilité,l'engagement .Le Cv d'une PRO, voilà! Si çà a pû t'aider, tant mieux, je te souhaites bonne chance, et saches que : Tout ce que tu sèmes aujourd'hui, tu le récolteras un jour, quoiqu'il arrive. Si tu veux faire ton Cv et tu as besoin d'idées, dis-le moi, ce sera avec plaisir! Bonsoir et à plus!

bonjour les filles

pour beaujour
Ici chez moi dans le midi de la France la où il y à le + de personnes âgées la concurrences est rude croit moi même en y mettant toute notre meilleure volonté !!! les affichettes, les médecins etcccc

quand je lis qu'elles se vendent pour 8 € de l’heure et que ça ne marche pas ! les temps sont dur !!!
en cesu encore plus

Bonjour !

Une question que je me pose !
Je voudrais savoir comment vous faites concrètement pour concilier emploi dans une asso et travail en CESU .

Je m'explique :
Si on travaille en CDI dans une asso ,28heures semaine ,on se doit d'être disponible toute la journée (surtout avec les 13 heures d'amplitude qui arrivent avec la CCU )
Les heures changent (remplacements et autres !),donc,impossible de connaitre ses disponibilités plus de 4 jours à l'avance ...
(En ce qui me concerne,j'ai une plage "d'indisponibilité" le jeudi aprem où là,je suis disponible !)

Compte tenu de tout cela ,je me demande comment je pourrais faire si je voulais travailler un peu en CESU et trouver des "clients" afin de petit à petit ne plus travailler qu'en CESU un jour,par exemple !?

Je précise que je n'en ai pas l'intention ,car la précarité en CESU me fait encore plus peur ...mais je me demande comment cela est faisable ?!( et me renseigne pour une collègue qui l'envisage peut être et qui est dans la même situation que moi )

Quelqu'un peut -il dire si dans ma Bretagne ,trouver du boulot en CESU est chose facile ,car j'ai l'impression que non ?

Merci pour vos réponses !

Bonjour.
"beaujour"
Moi aussi j'ai beaucoup travaillée en CESU, et je confirme ce que tu viens de dire, il faut être persévérant, dynamique, ne pas choisir ses horaires de travaille, ni les distances a parcourir. Bien plus facile en région urbaine que en milieu rurale.
Bonne chance.
Francis

Sylvie,

En CESU, tu exiges le tarif NET que tu veux,à savoir que les congés payés sont inclus dans ce tarif et toujours te faire déclarer au REEL, très important, surtout pas au forfait.

Les assos. se font payer entre 18 et 20 EUROS NET;

Je connais des AVS en CESU qui prennent 20 Euros nets/heures et elles trouvent des personnes à aider sans problème. mais la moyenne c'est entre 10 et 15 Euros net, c'est les tarifs que je pratiquais il y à deux ans.
Voir tes commerçants, bouche à oreille, ton pharmacien, ton médecin pour te faire ta clientèle, avec de la patiente tu arriveras à trouver.

Francis,
perso je choisissais mes horaires de travail, toujours le matin et jamais après 15 H l'après-midi; mercredi AM libre, jamais le soir. La totale liberté et pas de chef derrière toi. Le seul Hic c'était trouver une remplaçante pendant mes congés trop rares.

Nina. Super!!!
je suis content pour toi. Effectivement les remplaçants, c'est aussi un vrai problème.
Bonne chance
Francis

BONJOUR
Ns sommes le 5 mars et je nai tj pas obtenu mes attestations assedics de la part de la fille de la personne agee chez qui je travaillais!
jai expedie une lettre avec ar et tj rien, laissez pls messages vocaux sur son portable, tj rien.
je suis allee a la bourse du travail consulter une syndicaliste mais en voyant mes bulletins de salaire, elle avait l'air derte perdue!
elle ma dit que tte h commencee est due donc, cest vrai que je passais plus de 1/2 h a chaque intervention, env presque 1h!
mais jetais tj payee 30mn!
jai tenu un cahier de liaison malgre le refus de la mere qui se contentait de mecrire des mots sur des bouts de cartons!
la fille a repondu navoir jamais recu ma lettre qui ma ete retournee!
elle ne veut pas me payer mes les h que jai fait en plus en septembre et la syndicaliste me dit que g commis une faute professionnelle car je nai pas ecrit noir sur blanc que durant les deux mois d'ete je netais pas dispo car je faisais un remplacement pour une assoc, la fille ne ma fait de courrier pour me dire quelle partait en vacances en aout et navait pas besoin de mes services! est elle en faute?
JEN AI MARRE DEGOUTEE CAR G FAIT MON TRAVAIL CONSCIENCIEUSEMENT de plus je suis secouriste diplomee et la fille savait que si sa mere avait unprob, jetais capable de gerer jusquau massage cardiaque! ( je suis formatrice 1ers secours)!
degoutee d'autant d'ingratitude!!