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Re: demande de renseignements
Publié : 12 mars 2012 23:42
par pierette
La CCBAD ne donne pas de période pour la prise des congés d'ancienneté. Ce qui est sûr c'est qu'ils ne peuvent pas être pris avant d'être généré.
C'est à l'employeur de donner les règles concernant les congés payés et congés d'ancienneté(après consultation des représentants du personnel s'ils existent).
Les règles concernant tous les salariés de même fonction doivent être écrites (ex: note de service ...)et portées à la connaissance des salariés. Comme cela plus de mystéres ni d'interprétations hasardeuses.
Re: demande de renseignements
Publié : 13 mars 2012 07:30
par nini
bonjour les filles,
je ne sais pas pourquoi elles mentiraient!.... c'est bien pour çà que je me renseigne sur ce forum!
une de mes collégues va me faire passer la ccb....elle m'a dit qu'elle n'avait rien trouvé dans la ccb de nouveau...(mais moi je veux voir de moi mm)
merci à vous les filles... ce soir réunion avec la CFDT , et je compte bien débattre sur ce(s) sujet(s)....
A+++
Re:
Publié : 13 mars 2012 11:44
par marielo
bonjour
je viens de vérifier ,la CCU ne donne pas de date pour la prise des congés d'ancienneté .
Il parait logique qu'ils puissent être pris dès qu'on acquiert le droit ,c'est à dire à la date anniversaire de notre contrat (différente pour nous toutes ) ,et ce durant un an ,jusqu'à la date anniversaire suivante au delà de laquelle ils sont perdus si on ne les a pas pris car ils ne peuvent se cumuler .
En ce qui concerne les congés payés ,il est dit dans la CCU que = la période de référence pour l'ACQUISITION des jours de congés payés va du 1ier juin au 31 mai .( voir fiches de paye )
Par contre ,la période légale de PRISE du congé principal se situe entre le 1ier mai et le 31 octobre .
Dans mon asso ,nous devons effectivement solder nos CP pour le 30 avril ,et nous prenons nos jours d'ancienneté dans l'année à compter de la date anniversaire de notre contrat d'embauche .
Maintenant ,si il y a des assos qui prennent des libertés par rapport à la CCU et les jours de congés ,il serait bien que les employées en soient informées .
Re: demande de renseignements
Publié : 13 mars 2012 15:28
par nini
bonjour les filles... merci de vos aides.....
ce soir nous avons la réunion avec la CFDT....j'espére avoir des réponses à mes questions( ou confirmation)
pour ce qui est de la ccb , on va me la faire passer, comme çà je verrais
ce qui a dedans....
A+++
Re: demande de renseignements
Publié : 13 mars 2012 17:31
par nini
bonjour les filles...
merci de vos réponses....
A+++
Re: demande de renseignements
Publié : 13 mars 2012 22:03
par poupette
bonsoir, les congés d'été sont à poser avant le 28février et l'employeur doit donner réponse dans un délai d'un mois il peut les refuser pour les besoins du services chez nous , nous n'avons pas le droit de prendre tous les ans le meme mois nous avons la possibilité de prendre 3 ou 4 semaines
Re: demande de renseignements
Publié : 14 mars 2012 00:02
par nini
bonsoir ,
la CFDT ce soir, vient de dire que rien n'est changé point de vue JOURS d'ancienneté .Je peux prendre ces jours jusqu'au 31 mai...
cosmos, je peux pas te répondre concernant les dires de l'autre syndicat?? ...
maintenant, je vais me procurer cette nouvelle convention ....
merci à lili , mareilo et cosmos
Re: demande de renseignements
Publié : 14 mars 2012 09:21
par nini
bonjour, j'ai posté plusieurs fois des réponses ...
pour faire bref ,l'autre syndicat dit : que rien n'est changé pour les jours d'ancienneté soit jusqu'au 31 mai...
je vous remercie de vos aides ...
bonne journée A++
Re:
Publié : 14 mars 2012 15:16
par cosmos
Salut,
C'est tout ce qu'ils ont dit ?
Donc, tu peux prendre tes congés d'ancienneté jusqu'au 31 mai ? c'est ça ? Cela doit t'arranger !!!
Et ils n'ont pas parlé de la nouvelle ccu ?
Re: demande de renseignements
Publié : 14 mars 2012 18:52
par lili
les congés d'anciennetés sont à prendre après 5 ans dans l'entreprise et sont dû à partir de la date anniversaire de son embauche ET NON au 31 mai comme j'ai pu lire sur le forum.Attention ceux ci ne sont pas cumulable d'une année sur l'autre donc il faut être très attentif car l'employeur ne viendra pas vous le dire.DE plus il y a un décalage si vous avez été en arrêt maladie et ça non plus il ne vous le dira pas.