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Re:
Publié : 08 mars 2013 23:42
par cosmos
Merci libellule, !!!!!!!!!!
tu as très bien compris le topo..!!
c'est exactement cela..
Donc, ma responsable doit être dans l'erreur.....
Car quand elle calcule par exemple 148 h dans le mois de travail effectif sur le terrain, et qu'elle dit que je ne fais pas mes heures car je suis payée 151 h.
Pour elle, je suis payée 151 h (mensualisée), donc je dois faire 151 h effecives...
Houla....
J'ai compris . merci beaucoup libellule, c'est très clair..
MErci.
Re:
Publié : 19 mars 2013 13:39
par malo
Bonjour
Je suis en CDI à temps pleins 35h.
Reprise de mon ancienneté de 7ans.
Coeff 321 11.22 euros brut 1701.94 euros brut et diplôme depuis juillet 2012.
Re:
Publié : 29 avr. 2013 12:55
par mimi
Bonjour cosmos,
As tu réussis à raisonner ta responsable ou bien fais tu encore tes 151 h de travail tous les mois ?
Re:
Publié : 29 avr. 2013 22:36
par cosmos
Non, mimi,
C'est toujours la même chose.
Re:
Publié : 30 avr. 2013 10:32
par marie 35
Cosmos, je ne comprends pas, fais-tu réellement 151 heures de travail effectif tous les mois ???
Re:
Publié : 01 mai 2013 15:59
par cosmos
Notre responsable , en faisant les plannings, s'évertue à nous faire faire 151, 67 par mois.
Elle se dit : "bon, elles sont payées pour un mois mensualisé, elles sont donc payées pour 151, 67 heures de travail, je dois leur faire faire 151,67 effectives.
Il faut qu'elles travaillent 151,67 heures effectives, puisqu'elles sont payées pour 151,67 heures.
Voila ce qui se dit à la direction.
.............
(mais, marie35, il y a des mois où on ne les fait pas, car elle ne peut pas... )
Re:
Publié : 01 mai 2013 20:23
par mimi
Cosmos mais pourquoi te laisses tu faire ?
C'est un total de 1607 heures de travail à faire dans l'année duquel tu déduis tes jours supp de congés pour ancienneté.
Donc tu fais cadeau de plus de 200 h (1820 - 1607) à ton employeur
Pourquoi tu laisse-tu faire ? à quoi servent l'inspecteur du travail et les prud'hommes ????
Re:
Publié : 01 mai 2013 21:05
par marie 35
Cosmos, comme mimi je ne te comprends pas. Tes collègues ont-elles consciences d'être lésés aussi ? pourquoi ne réagissez-vous pas ensemble ? Depuis combien de temps est-ce ainsi ? Ta responsable est-elle neuneu et de bonne foi, ou cherche-t-elle à vous exploiter à fond ? A-t-elle un intéressement sur les économies qu'elle peut faire pour centre de soins ?
Re:
Publié : 01 mai 2013 22:25
par cosmos
En fait, au réel, on ne peut pas faire 151 h par mois. Regardez les petits mois, elle ne peut pas.. tout simplement.
Mais, toujours des réflexions du genre : oh ne vous plaignez pas, vous ne faites pas vos heures et vous êtes payées...
Mimi, on lui a fait remarquer qu'il ne fallait pas compter comme ça, mais pas moyen ,,,, ne veut pas comprendre ...
En fait, faudrait que je calcule combien je dois faire d'heures à l'année : 1607 h moins 5 jours d'ancienneté. Et les 3 jours de fractionnement ? ils sont comptés où ?? Je les déduis aussi ?
Alors, ça me ferait combien d'heures sur l'année ?
Re:
Publié : 02 mai 2013 08:07
par marielo
"cosmos" ,il n'y a pas de comptable dans ta boite ??