Bonsoir,
Effectivement, dans toutes les régions c'est bouché, alors j'imagine bien que dans le Sud c'est pire... les gens veulent le climat
d'autant plus quand on souhaite travailler dans un secteur spécifique, ça réduit les possibilités.
Après, on a tous un public de prédilection ou auprès duquel on est plus à l'aise et compétent, c'est bien de le reconnaître (moi, par exemple, je n'ai pas vraiment envie de travailler avec un public adulte, je ne fais donc pas de démarches de candidatures en ce sens).
Lors de ton prochain rdv pôle emploi tu pourras déjà voir comment ça bouge en terme d'emploi chez les ES, si le conseiller pôle emploi a des infos. Tu pourrais éventuellement évoquer ce projet de médiateur et voir, dans le cas où ce soit possible, si tu aurais une aide spécifique pour le financement?
Ton idée de prendre un rdv avec un médiateur ce serait pour avoir plus d'infos sur le métier et comment y accéder?
J'ai déjà pensé à la VAE aussi, pour valider le diplôme d'EJE car en étant ES, on n'a plus que deux domaines de compétences à valider (au lieu de quatre), mais je ne sais pas si je pourrais y prétendre (je suis actuellement en poste en IMPro auprès de 12-16), et je sais pas non plus si le métier d'EJE me tente et si j'aurais les compétences surtout! L'envie de travailler avec des enfants ados oui, mais si c'est n'avoir que des postes en crèche comme opportunité, bof... le marché de l'emploi est aussi bouché chez les EJE.
Comme toi, je n'ai pas envie de repartir à l'école plusieurs années... et puis le problème du financement se pose aussi, car sans aide, il faut rester sans salaire et ce n'est donc pas envisageable sur plusieurs années!
Le bilan de compétences : je suis passée par l'UNIFAF, qui me l'a proposé dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP). Renseigne toi sur leur site, tu auras toutes les infos. Il s'agit d'un bilan dit modulaire, que je ferai avec un cabinet conventionné pour cela. Je le fais hors temps de travail, car je ne souhaite pas que mon employeur soit au courant.
Dans le cas où tu passes par ton employeur, ça peut faire partie du plan de formation et ton employeur est tenu de te libérer des heures pour effectuer ton bilan, mais ça ne s'applique pas pour toi, sauf si tu trouves un poste d'ES et que tu y restes suffisamment longtemps pour demander à effectuer un bilan de compétences.
Pour ma part je n'ai pas souhaité qu'il soit au courant, car peur d'être "mal vue", en général quand on souhaite faire un bilan de compétences c'est qu'on souhaite évoluer et quitter notre boulot!!
J'ai une amie qui a effectué un bilan aussi via pôle emploi, donc là aussi vois avec eux (il y a sûrement des conditions spécifiques : durée du chômage, qualifications, etc).
Mon envie actuellement est de me former en médecines parallèles et thérapies énergétiques/psycho corporelles, pour proposer une forme différente d'accompagnement, mais rester dans la relation à la personne... sans le cadre institutionnel et les contraintes qui vont avec! , mais s'installer en solo n'est pas sans risques non plus, il faut pouvoir en vivre, et les formations ne sont pas forcément courtes donc c'est quand même un frein... enfin, à voir, peut-être que le bilan va me révéler d'autres pistes et d'autres intérêts! C'est déjà une envie personnelle de me former, mais si je ne peux pas l'exercer comme activité professionnelle avant longtemps, ce n'est pas grave, je suis jeune, je peux m'orienter dans d'autres choses en attendant (c'est ce que je me dis pour me rassurer!!!).
Tu es comme moi, tu souhaites rester dans le même champ d'action, puisque que ce soit médiateur ou conseiller conjugal, tu restes dans de l'accompagnement.. et c'est quand même beaucoup moins lourd que le médico social pur!
