Le Social

Bonsoir a tous,
j'ai bien lu vos réflexions et je suis en contrat CAE depuis décembre et moi aussi j'ai mon papire carbonne vert coché "non" pour la formation,or derniérement ma patronne m'a demandé si j'avais trouvé qu'est ce que j'allais faire comme formation, perso, je ne sais pas que faire comme formation, je n'y songée même pas. Suis je obligé de faire une formation?? Merci de me répondre. Bon courage a tous.

bonjour a tous
je suis face a un problème, j'ai un contrat C.A.E je travaille 24H payé 20H pour un salaire minable.Dans mon contrat a l'article 4 il précise que je suis embauchée en qualité d'A.V.S.Mon problème se pose au niveau de la formation, en effet sur la convention la formation est programmée mais il précise pendant le temps de travail et j'ai reçu il y a peu l'emploi du temps de cette formation qui est prévue le mercredi(c'est-à-dire hors du temps de travail)
je suis dans l'impossibilité se suivre cette formation le mercredi car je prépare un concours en parallèle.Je precise que sur mon contrat ou la convention nul part est stipulé l'obligation de suivre cette formation, j'ai donc fais un courrier a l'inspection académique en exposant mon problème.J'ai reçu une lettre me conseillant de démissionner si je ne pouvais pas suivre cette formation et précise aussi que ce refus peut entraîner une rupture de contrat ou une retenue sur salaire.Sont-ils dans leur droit ou par contre dans l'inégalité de faire des menaces de ce genre et a quels organismes dois-je m'adresser pour me defendre.Merci

Bonjour, j'habite en Alsace et suite à un C.E.S d'une année, l'association où je travaille (accueil/standardiste)m'a fait un C.A.E.de 30 heures, d'une année à partir du 02/01/06 et il est renouvellable une année seulement.On cotise aux points retraites. La réglementation des C.A.E. est valable dans toute la France.En espérant avoir satisfait vos attentes, Bon courrage et n'oubliez-pas de chercher un emploi car le C.A.E. est un contrat de réinsertion uniquement dont l'A.N.P.E. vous accompagne dans vos recherches d'emploi.

Bonjour boule

Moi aussi je suis en CAE et je suis également enceinte
Biensur que tu à droit au CAE si tu as travaillé 200 heures dans l'année 2005/2006
et pour le chomage tu aura droit certainement a quelle que chose si tu as travaillé quelques mois
Bon courage

excuse moi boule je voulais dire que tu avais droit au congé maternité et tu peux te renseigner a la securite sociale c'est ce que j'ai fais moi
Courage

Bonjour,

je suis Secrétaire en CAE 35/h par semaine.
je gagne en net: 960€.
Ton Employeur doit te former à l'intérieur de l'établissement, le 2éme contrat que tu signes, l'Employeur fait une demande dans un Centre de Formation, et l'ANPE paye 7,60 de l'heure.
(Obligation de l'Employeur)
Ton salaire est le même pendant toute la durée.
Bon Courage à Tous.

salut
alors moi aussi je suis en cae alors le salaire net et de 574 euros et soit il te laisse la gartuité de la cantine ou bien la carte orange , c est un choix ke tu dois prendre l un ou l autre
cordialement nanou

bonjour.Dans le privé,un employeur a le droit de payer ses employés jusqu'au 10 du mois à la condition qu'il verse un acompte avant la fin du mois précédent ; ex:le salaire de janvier peut être payer le 10 février mais fin janvier, il y a un versement d'un acompte qui est évidemment déduit début février (on me suit toujours?!).MAIS dans le public, c'est une autre histoire:personnellement, je suis assistante maternelle pour une crèche familiale et mes heures travaillées de janvier seront payées....début mars.

je ne sais pas qui vous paie comme ca. Pour ma part je suis payé 501 euros net par mois pour 25 heures par semaine.
Si tu touche plus de 650euros , appel moi et on echange nos charges précaires.
bon courage a tous

Bonjour à tous, je travaille dans une école primaire en tant qu'"aide éducateur". Mon domaine c'est l'informatique, je reçois les enfants dans une salle informatique et les fais travailler sur l'ordinateur. J'ai monté un projet créatif avec eux : on écrit un livre de contes.
J'ai deux questions concernant le CAE par lequel je suis embauché depuis décembre : Que dit le contrat en terme d'arrêt maladie (paye, remboursement, ...) et sur la rupture du contrat, peut-on partir quand ça nous chante ?
Merci de me répondre