Le Social

bonjour à tous,
Jeune EVS depuis le 01 janvier 2008 on vient de m'annoncer que mon contrat ne serait peut-être pas reconduit au mois de juin mais comment savoir ?
Aussi, comment se passe le droit ou non de la prime de retour à l'emploi?
que de questions restées sans reponses
merci
salutation

A sandouze,
Je suis moi aussi EVS ( assistante administrative au directeur d'école)sur le 41. Mi janvier j'ai écrit à l'Inspection Académique qui m'avait recrutée et aussi on Conseil Général 41 puisque je suis dans le dispositif RMI. Sans réponse de l'IA début avril je les ai contacté et il m'a été répondu qu'elle n'a rien à voir là dedans et que c'est à mon employeur de décider de faire ou non une demande de renouvelllement.
Puis le 15 avril j'ai reçu un courrier du Service Insertion du Conseil Général qui me dit qu'au vu de ma situation ( j'aurais fait 20 mois fin juin) et de mon dossier mon contrat ne sera pas renouvelé après le 30 juin.
J'ai appelé et c'est définitif, même si j'ai 58 ans, car il est considéré qu'àprès 20 mois, une formation (courte et en gestion de bibliothèque) et l'aide d'un tuteur pour m'aider à la "sortie" vers un emploi ordinaire ( je ne l'ai jamais vu et ne sais même pas qui c'est).
L'année dernière la décision de renouvellement avait été prise après un questionnaire envoyé par l'IA au directeur d'école mais comme tu le vois cette année c'est à l'envers...en tout cas en ce qui me concerne.
Difficile de suivre...

REPONSE DU MEN

S'agissant des personnes employées sous contrat d'avenir (CAV) pour exercer dans les écoles du premier degré, la position adoptée est celle qui a fait l'objet de la note d'orientation conjointe MINEFE/MEN du 18 juin 2007 (cf. pièce jointe), complétée par la note tripartite MIEFE/MEN/SEOM du 13 février 2008 ( cf. pièce jointe).
Cette dernière note renvoie en effet explicitement au cadrage communiqué le 18 juin 2007, à savoir :
- Renouvellement de la totalité des emplois consacrés à l'accompagnement des élèves handicapés et à l'assistance administrative des directeurs d'école ;
- Renouvellement de la moitié des emplois consacrés à d'autres fonctions.
Ces orientations, appliquées à la rentrée scolaire 2007 sont applicables sur l'année 2008.
C'est sur cette base que le schéma de recrutement des contrats aidés par l'ensemble des employeurs éligibiles est fixé par les autorités déconcentrées.

A Didier,
J'ai une réunion au CG lundi dans le cadre du RSA et je vais y rencontrer la responsable du service insertion qui a refusé le renouvellement de mon contrat.

Pourrais-tu m'envoyer les notes auxquelles tu fais référence sur ma messagerie perso : marielene.blot@wanadoo.fr pour que je les lui fasse lire ?
Merci

Bonjour,

Je suis EVS en Charente depuis le 1er septembre 2006 et hier j'ai reçu un mail çà l'école qui dit que je suis renouvelé pour un an de plus donc jusqu'au 30 juin 2009 (mon contrat ara donc duré 36 mois.

J'espère qu'un jour, avant la fin de nos contrats, nous serons pérennisés !!!

bonjour,

Je viens de terminer un contrat d'EVS de 24 mois en CLISS. Cette expérience fut très enrichissante étant donné que l'instit.référente était tout le temps parti en formation. J'ai du m'adapter en permanence à tout les remplaçants et aux changements d'attitude des enfants assez perturbés. Je m'occupait des intégrations, des animations ponctuelles, des maths, du français, des jeux phonologiques,...beaucoup de choses très différentes. Cela était assez stressant car il fallait être partout et tout réexpliquer à chaque remplaçant.Cela a été difficile de partir en cous d'année mais mon contrat se terminait..

Bonjour LAURI 16

Tu dis que tu viens d'être à nouveau prolongée jusqu'au 30/06/2009. As-tu plus de 50 ans ?
Cordialement
Any380

c'est peut-être le moment de parler de tous ces Séniors qui bossent pour l'éducation nationale qui supprime les postes sans cesse.

notre employeur ne ns dit tjrs pas s'il ns garde après le 30/06 - il ns avait promis une formation (rien) à 55 ans il veut ns rediriger vers l'A.N.P.E. et si pas de travail dans quelque temps SANCTION !!!!
Alors que dans une école du travail il y en a

Bonsoir

Non je n'ai pas plus de 50 ans (34 ans) mais voilà qu'aujourd'hui nous avons reçu un mail qui dit que rien n'est encore sûr tant que le Conseil Général de la Charente n'a pas signé son accord pour la reconduction !!!
Alors que vendredi on nous avait certifié que le renouvellement était sûr et certain car validé par l'Inspection Académique de Poitiers !!

On nous fait tourner en bourrique, c'est fou ça, un jour c'est oui, un jour c'est pas sûr ...

A Leïla,
Dans le cadre d'un contrat d'avenir tu avais droit à une formation (c'est quasiment une obligation pour l'employeur)et si tu ne l'a pas eue il est justement temps de rappeler ses obligations à ton employeur.
Nos postes n'ont été que des bouche-trous utiles, certes, mais des bouche-trou quand même et à bas prix.
Si nous ne sommes pas renouvelés rien ne sert de pester; c'est extrêmement malhonnête mais c'est ainsi.