Le Social

SALUT JE SUIS DANS LE MEME CAS QUE TOI C EST DUR DUR DE S ACCROCHER CAR ON A TELLEMENT PLUS D INCONVENIANT MAIS BON SA CHANGE QUAND MEME SURTOUT QUAND ON A CONNUE QUE L USINE SALUT TU PEUX ME PARLER SUR MNS SALUT

Hello moi ma question est la suivante que va t'on devenir aprés le 30 juin 2007 fait des contrat CAE ni l'anpe, ni l'assedic encore moins le rectorat ou inspéction academique ne peut nous renseigné!!! Peux ton évoluer ou éspèrer un autre contrat pour l'année prochaine? merci de me répondre

bonjour,

avant d'avoir un CAE le 1er décembre 2005, j'étais aux ASSEDIC (ARE) et depuis le début de ce CAE, je percois des assedic un complément calculé sur mes précedents emplois.

Yep slt à tous!

A lire ces différents messages il est clair qu'il y a pas mal d'intérêts concernant les cae... Félicitations ça accroche.
En effet je suis depuis le 1/11/06 en cae en tant qu'assistant scolaire en informatique et ça me plait. Car avec 23h / semaine ça me permet de continué ma seconde activité professionnel et associative en tant que animateur dj et organisateur d'événements musicaux...
En + c kan mêm le top les horaires et les vacs scolaires ; enfin ça dépend de certains j'imagine.
Par contre les moins c le salaire et l'incertitude de la poursuite de ce contrat après le 30/06/07.
"A voir ça avec le gouvernement qui se dit social"
Ce qu'on pourrait espérer c la poursuite de ce contrat gratifiant pour nous et ceux qui en profitent (élèves, jeunes, profs, administrations, etc)
Allez slt à tous et peut-être à+

Heureuse d'avoir eu des réponses.
Pour ma part tout ce que je peux dire c'est que dans mon secteur, le service qui s'occupe des contrats "dépose le bilan", nous ne savons donc rien de mieux. suite a cela le changement risque d'être brutal car les CA ou CAE ne sera plus possible. Existent t'ils d'autres contrats !!!! Un établissement peut 'il garder une personne en CDI s'en les concours???? merci de me renseigner, pour la suite je vous tiendrez au courant :bye:

C'est tout à fait logique car normalement c'est 5 semaines de congé et non pas 3 mois, normal il faut une compensation.

bonjour à vous tous, allz courage il faut s'accrocher...mais partout je vois reconduction des EVS mais les CAE et CAV on parle de contrat à l'étude que cela veu dire vous pouvez me le dire peut être? d'autre part certains parle d'un complèement de salaire par les assedic, la encore je ne comprend pas car moi j'ai surtout eu réclamation d'un trop perçu.........et plus d'allocations logement..allez soudons nous les coud y croions y.......bises a tous

ils peuvent vs faire une simulation c-a-dire comment vs reagissez av ls enfant ou léprof ou bien méme av la direction
il von pe etre vs demandé si vous avé per des enfan
conseil dire non
gardé son sans froid et leur dire que vous ne devé pa etre ami av lé éléve
jé travaillé 1ans et demi en cae

j'ai parcouru votre message et je ne manquerai pas de vous contacter.

sympa.

Annie

Doit - t' on oui ou non accepter de récupérer juillet et août si ca n'est pas spécifié pour un renouvellement de contrar EVS pour lequel il est toujours mentionné 26 h hebdomadaire ?