Le Social

Franchement, je suis dans la même situation, AE qui accouche en octobre et pas de certitude quant à mon embauche renouvelée (clairement à cause de ma grossesse).
Je trouve ça injuste car moi ça me fait perdre de l'argent en CM, des droits à passer des concours en interne d'une part, et surtout, être dans le flou professionnel pour l'avenir, ce que je n'avais pas du tout prévu.
Je pense que c'est un motif de discrimination à l'embauche malgré les dires de certains qu'il n'y a rien à justifier quand on ne renouvelle pas le contrat..je n'en suis pas si sure. Rien à justifier quand personne ne se plaint, mais si il y a plainte, c'est autre chose...
Mais le truc c'est qu'il faut se renseigner avec quelqu'un qui connait les droits des femmes enceintes sur le bout des ongles. C'est ce que je vais faire, et je vous donnerai des nouvelles si je peux.

je vois qu'on est toute dans la même galère !! si tu des info hésites pas

Salut Jessica,

As-tu bénéficié des indemnités chômage de l'éducation nationale suite à ton non-renouvellement ? Tu en étais à combien d'années d'engagement ?

Moi je suis aussi avs dans deux écoles primaire et je fais un recours au tribunal administratif car je suis enceinte et mon contrat n'est pas renouvelé à la rentrée il s'arretera donc fin aout sans motif. Je fais ce recours car je n'aime pas la discrimination . Courage les filles

En ce qui me concerne, donc après m'être renseigné et ayant une réponse de L'IA. Mon contrat se ra renouvelé seulement l'issu de mon congé maternité. JE rapelle que ma date prévue d'accouchement est pour le 17 aout, donc pas de renouvellement au 1er septembre mais seulement au 26 octobre. C'est déjà une réussite mais je ne sais pas du tout avec quel nombre d'heures et quel poste aurais-je à cette période car quelqu'un peut récupérer mon poste de cette année dès la rentrée!

Voilou!!

Bon courage à toutes!!

l'IA m'a appelé pour savoir ce que je comptais faire après mon congé maternité. Donc je rappelle accouchement prévu le 4 aout, reprise au 13 octobre.
Pourtant ils m'avaient bien dit qu'il ne me renouvellerait bien. C'est bien le cas ils peuvent pas me faire signer de contrat pour septembre mais à ma reprise oui. Normalement je devrais récupérer mon nombre d'heure mais rien de ne me garantie qu'ils me reprennent réellement.
Donc que faire, si j'attends et que je me retrouve sans rien, ou anticiper en demandant un congé parental mais dans ce cas puis je ne pas le prendre si mon contrat est renouvellé, comment m'organiser à la dernière minute pour trouver une nourrice. C'est vraiment le flou total !!!

franchement les filles croyez vous qu'ils ont le droit de nous arreter en congé maternité ce qui est interdit regardez sur le net il y a le decret qui est normalement spécifié en réf dans vos lettre de non renouvellement. Pour ma part comme je vous l'ai dit je fais recours pour ne pas me retrouver dans la mouise pour ne pas dire autre chose
courage

pour celles qui sont en arrêt l'inspection vous verse aussi votre salaire avec des précomptes d'IJ en moins. Moi c'est le cas et apparemment il faudra rembourser le trop perçu par la suite donc prévoir de mettre de l'argent de côté, pour l'instant ca ma va vu que la mgen traine à me payer mes IJ.
Sinon pour celle dont le congé maternité tombe pendant les congés payé de juillet-aout, on a pas le droit de se faire payer notre congé payé qu'on aura pas?

bonjours
moi je suis enceinte de 5 mois .Je travaille en tant qu'agent horraire en mairie et il ne renouvelle^pas mon contrat a partir du 31 aout 2010.
ai je le droit au conges parental alors que je ne serais plus sous contrat?
et sinon aurais je le droit au chommage apres le conges maternite si je ne retrouve pas d'emploie ?
merci a vous

bonjour! voilà je suis actuellement AED à temps partiel je viens d'effectuer ma 1ère année donc il me reste normalement 5 ans! mon soucis c'est que nous souhaitons mettre un BB 2 en route, admettons que je tombe enceinte fin d'année c'est à dire au mois de décembre ce qui ferait que je devrais accoucher fin septembre donc je devrais être en congé mater fin juillet comment ça se passe dans ces cas là car le renouvellment des contrats se font fin août???? est-ce qu'ils peuvent refuser de le reconduire???? en plus je souhaite prendre un congé parental de 3ans vu que c mon 2eme est-ce qu'ils pourront me reprendre après???? ah là là beaucoup de ???? ces contrats sont vraiment merdiques ils dépannent bien mais quand il s'agit d'avoir des droits bonjour!

en plus l'année prochaine je vais pouvoir avoir un temps complet mais j'hésite encore car du coup beaucoup moins de temps à consacrer à sa petite famille mais plus d'argent c'est un choix difficile j'aimerai savoir combien on touche en congé maternité? c'est suivant les heures effectuées ou c'est comme le congé parental un taux bien définis que ce soit partiel ou complet?

je me pose beaucoup de ???? car en m^me temps j'aime mon métier et je n'ai pas envie de le perdre mais voilà la vie de famille passe avant tout donc si vous pouvez m'éclairer???

merci