Le Social

Ce topic me semble parfait...

Je vais donc y ajouter mon cas !
Je suis AE dans un Collège et une de mes collègues a, elle aussi, sympatisé avec plusieurs élèves (non internes), a leur Facebook, a leur msn et même leur numéro de téléphonne...

Il ne s'est RIEN passé mais elle s'est déjà vantée avoir passé des nuits entières à parler de choses très personnelles, voire intimes avec des élèves (sur msn c'est souvent des garçons).

Cependant j'ai beau lui dire que ce qu'elle fait n'est pas professionnel, et qu'elle risque gros si elle se fait attraper parce que même si il ne s'est rien passé elle a déjà eu des coups de coeur et échangé des sms etc...

J'aimerais savoir ce qu'elle risquerai si elle se faisait attrapper car non, je ne compte pas la "balancer", simplement lui expliquer clairement qu'elle doit reprendre ses fonctions sous peine d'avoir de réelles sanctions...

Or je ne sais pas lesquelles ?!

Je ne m'explique pas ta panique. Il semble qu'il y ai quelque chose de pas clair dans les messages que tu a envoyé aux élèves Alexandre ? Je me trompe ?

Si ceux-ci étaient annodins, il n'y aurait AUCUNE sanction à retenir contre toi et l'attitude de ton proviseur serait inexcusable.

La liberté d'opinion et de d'expression existe (ecore)en France.

une petite qestion???? je viens de reçevoir un blâme de mes supérieurs!! Ils me reprochent diverses choses: en fait avoir osé dire que je n'étais pas d'accord avec certains!!! et sous-jacent, d'êtr restée en contact via msn avec une ancienne collègue aujourd'hui enseignante dans un autre établissement!!! je n'ai pas répliqué sur le coup mais je suis furieuse!!! Vu que ce blâme fait suite à la dénonciation d'une "collègue", je veux riposter et signaler le comportement de celle-ci: elle insulte les élèves (elle a répandu la rumeur que deux jeunes filles étaient des prostituées, qu'un garçon était homosexuel...). Elle m'insulte devant les élèves! le souci est qu'elle s'est fait "pistonnée" pour ce poste, que plusieurs membres du personnel sont en famille et très proches de nos CPE!! Nous sommes deux à subir!!! et je n'en peux plus!!!! mon contrat ne sera sûrement pas renouvelé et tant mieux car ce lycée est une horreur!!!!mais je veux que cette fille paye et arrête de me harceler, d'humilier les gamins qu'elle n'aime pas.... J'ai compris à mes dépens que ce ne serait pas une bonne idée de me plaindre au sein de mon établissement! on m'a déjà reproché de garder des liens privés avec une ancienne collègue!!! là, je n'ai plus envie d'aller bosser, plus envie de les voir!!! Mon médecin, qui est aussi celui de plusieurs profs du lycée, veut me mettre en arrêt! il m'a dit qu'il avait eu des échos de ce qui se passait dans ce lycée! mais je risque quoi si je prends ces arrêts maladie! et Comment dénoncer le comportement de cette fille??? S'il vous plaît, répondez moi car là je déprime réellement, je n'en peux plus de cette hypocrisie, de ces pressions....

@ Katy : une lettre au rectorat, je pense que c'est la solution pour dénoncer ces pratiques.

Sinon je trouve aberrant d'échanger facebook, msn et numéro de téléphone avec les élèves. Il y en a qui n'ont pas du bien comprendre leur fonction, on n'est pas là pour être leurs potes !!

attention pour t'adresser un blâme (c'est une sanction disciplinaire), il y a un certain nombre de règles à respecter. Je t'invite à prendre connaissance du décret de 1986 sur les non-titulaires qui précisent ces règles.

Si tu es victime d'insultes, tu es en droit d'adresser un rapport écrit et circonstancié au chef d'établissement eu au recteur (sous couvert de la voie hiérarchique).

Fabrice

merci pour vos réponses! je vais me renseigner auprès de mon rectorat mais j'ai peu d'espoirs car difficile de prouver mes dires!! là, je me "contrôle" pour ne pas régler moi-même le problème!! en attendant, j'attends la fin de l'année et de ce cauchemard qu'est de travailler dans ce lycée!