Le Social

je ne me reconnais pas du tout dans vos descriptions des "vieux éducs" j'ai toujours pris des groupes en charge , de différentes façons, d'après ce que vous dites je suis un "boulet"parceque je bosse encore avec des gamins? allez le dire aux "jeunes" !!! )
parceque je ne suis pas partie élever des chèvres ni fais "chef"
vous avez de ces raccourcis !!!
je connais un chef de service qui gagne plus de 1000euros que moi (je comprends^pas que Pat gagne moins en tant que directeur adjoint que son boulet d'éduc) bref ce chef bosse pratiquement à mi temps car il est tout le temps parti, en délégations syndicales, en récupération ;;; c'est un bordel monstre dans son service (j'y suis pas) et la direction lui fout la paix ... bon, chef sans diplome, mais sont tous comme ça chez nous ...j'estime que je fais plus pour les jeunes que ces gens là ...
au fait le boulet que je suis viens de faire encore un stage sur l'apprentissage de l'écriture pour les jeunes déficients mentaux ... avec quelqu'un de très bien ...

franchement j'ai l'impression de bosser dans le sens que Monsieur Baleste y dit ( je cause mal: je suis un boulet) je me sens insultée par mon âge puisque d'après vos dire je ne devrais plus être là ou je suis ...
déjà qu'on me demande de faire professeur d'informatique l'an prochain, je n'ai aucune formation, je suis autodidacte mais j'arive à faire un journal avec les gamins... bon ça doit être naze ...
je suis décontenancée par vos propos "anti-vieux" comme disai mon père : les vieux faudrait les tué dès la naissance !!!
bon courage aux jeunes éducateurs !!

au fait j'apprends aux jeunes à être tolérants et d'accepter les autres, même s'ils sont différents
je viens de relire des posts et j'y sens de la haine,

Corday, je ne comprend pas pourquoi vous vous sentez visé comme ça ! Je n'ai pas fais de généralité (Balestre non plus), j'ai cité des exemples. Quand je parlais des anciens c'était pour comparer les salaires. Comme dans toutes les corporations, il y a des bons et des mauvais et je ne pense pas qu'il faille obligatoirement devenir cadre en vieillissant. Certaines personnes restent de très bons éducs à 60 ans (je leur tire d'ailleurs mon chapeau, moi, je n'aurais pas pu)et certains jeunes sont dans cet état d'esprit que je considère comme malsain qui consiste à être perpétuellement dans la plainte, sans se mettre concrètement au travail pour trouver des pistes d'amélioration à nos conditions de travail.
Quand à vos conditions de travail à vous qui, semble-t-il sont désastreuses, il ne faut pas non plus en faire une généralité, battez vous avec vos IRP (je peux vous dire que chez moi, ils ne laisseraient pas passer une telle situation !
Pour info, je gagne à peine 2500€/mois (conv 51, les astreintes ne sont pas calculées comme dans la 66 mais je trouve cela normal car je n'ai pas beaucoup l'occasion de me déplacer. Je suis d'accord que certains cadres gagnent de bons salaires sans faire grand chose (surtout dans la 66) tout simplement parcequ'ils ne s'impliquent pas : ils ont le job et sont arrivés mais ce n'est pas mon cas !

ah bin merci, j'avais l'impression qu'on était tous mis dans le même panier !!! les IRP chez nous : ils sont mis au courant de tout avant nous (quand ils nous mettent au courant) et donc profitent et s'attribuent tout ce qui sera bien pour eux , je vous jure que je n'exagère pas !! et la réflexion sur les 68ards attardés m'a fait rigolé(quand même) car il y en a un c'est la caricature, il a profité de l'institution toute sa vie et c'est pas le boulot avec les gamins qui l'aura fatigué !!
pour mon cas j'ai demandé à finir ma carrière en internat, la direction a refusé car soit disant ils ne trouvent personne à mettre à ma place !!(je leur ai dit qu'ils n'avaient qu'à embaucher un prof d'informatique ) en fait je ne suis pas dupe, je suis une des rares à accepter tous les jeunes et à gerer l'urgence ... mais je vous assure que si je donne beaucoup, les "jeunes" me le rendent bien et je préfère les cottoyer qu'être dans les réunions des "cadres" avec leurs réflexions et leurs blagues à deux balles ... chez nous c'est CC66 c'est une grosse boite (160 jeunes, 3 chefs de service, un directeur adjoint et un directeur) voili voilou

Pat! Pat... Pat...

Encore des généralitées, attention à ne pas mettre tous le monde dans le meme sac, prend le temps de choisir tes mots au risque de froisser...eh oui, encore...

"Comme dans toutes les corporations, il y a des bons et des mauvais">>> jai bien compris que tu évoquais le sujet des éducateurs...

Cependant, c'est idem pour les cadres de conv 66 ou pas.
"tout simplement parcequ'ils ne s'impliquent pas" >>> là tu es à la limite de l'insulte. attention au Généralité chere Mme Pat...tu cause comme cela sur le forum des cardes? Tu n'est pas la seule a t'impliquer dans tes missions.

C'est terrible GoMix 42, cette agressivité : "tout simplement parcequ'ils ne s'impliquent pas", où est l'insulte ???????????????
Je précise 1h avant toi que je ne fais pas de généralités. C'est compliqué de discuter avec toi, tu ne cite que des morceaux de phrases (comme ça t'arrange) mais tu ne parle JAMAIS du fond du débat. Je ne vais pas t'insulter (ou par avance je m'en excuse, ce serai à l'insu de mon plein gré !)mais tu as l'esprit un peu étroit peut-être ou il faut retourner à l'école (non, là, j'arrète, je vais trop loin !)
Balestre, merci pour cette perche, c'est ce que je me tue à essayer d'expliquer depuis le début. Le secteur traverse une crise, essentiellement d'identité et la scission entre cadres et équipes n'arrangera rien. Si vous n'êtes pas content de vos cadres, battez vous pour qu'ils partent, il y a des moyens dans le social, plus que dans le privé, croyez moi !

Apparemment pat a de la chance de pouvoir vivre dans le monde oui-oui et faire croire aux autres à ces fables.Contrairement à ce qui est dit, il est bien plus aisé de gagner une lutte juridique dans une boîte privée que dans nos chères asso ou structures départementales.Bien sûr qu'il faut ronchonner,tout le monde n'étant pas super pat et sa supère équipe.
Sinon vous n'êtes pas obligé de vous reconvertir complètement, perso, j'ai double casquette, chef d'entreprise et éduc, et on y arrive.
Sans ces vieux éduc, pat, tu n'en serais certainement pas là ou tu es, je te souhaite un peu de condécendence.

Quels sont les moyens pour qu'ils partent???
Je suis une jeune diplômée (2006), je ne suis pas encore usée et heureusement. Pendant trois ans, j'ai cotoyé des cadres qui m'ont donné l'impression d'être à côté de la plaque.
Dure d'avoir le même discours, quand vous parlez de projet éducatif, de transfert et que votre directeur vous dit qu'on a dépassé le budget parce que nous avons acheter une brosse à dent pour un jeune et deux parasols pour aller sur la plage, y'a de quoi devenir chèvre... pas trop la même réalité.
que dire lorsqu'un chef de service change votre écrit sans vous en avertir et signe à votre place?
Voilà des petites anecdotes qui pour une jeune diplômee refroidissent!!

Marlène, oui, ce que vous décrivez est consternant mais ce que je voulais dire, c'est que ce n'est pas comme ça partout, il y a ds gens qui se battent pour faire évoluer les choses dans le bon sens car il faut des évolutions en respectant les professionnels et les usagers. Les moye,ns pour qu'ils partent, ce sont les IRP ou en tout cas d'être soudés pour faire changer les choses. Je vous rapelle que l'employeur (dans la plupart des cas) c'est conseil d'administration, mobilisez le !
Pour Dimitri : vous ne me connaissez pas donc vos insinuations sont complètement à coté de la plaque. Vous avez déjà sévi sur d'autres post de ce forum dans lesquels vous racontez toujours la même chose (chef d'entreprise, bénévole dans le social, diverses expériences dans tous les secteurs possibles et imaginables, ... j'en passe et des meilleurs). Je ne comprend où vous voulez en venir.
Pour info, je suis moi même "une vielle éduc" et mon compagnon travaille dans l'industrie et a déjà eu affaire aux prud'hommes. Moi, je n'affirme rien sans savoir de quoi je parle.
ceux qui interviennent sur ce post pour me reprocher je ne sais quelle violence !!! ou haine ne lise pas mes propos qui ne reflètent ni haine ni violence mais une indignation face à un certain immobilisme des travailleurs sociaux et une réflexion DE FOND sur notre secteur et ses difficultés. Si vous n'êtes pas capable de faire la différence, c'est grave (surtout dans l'exercice de notre profession)

Coucou tout le monde, je viens de lire un peu vos commentaires (pas tous car c'est assez long et assez incompréhensible quelques fois)

Au peu de choses que j'ai lu vous dites qu'il n'y a pas de travail en tant que ES ou ME ?

Une de mes amies à rencontré une ES qui lui a dit que le métier tendait à disparaitre au profit du ME (qui fait casiment la même chose que qu'elle). L'institutrice d'un ITEP m'a dit quand à elle que ces structures allaient disparaitre car cela revient trop cher à l'état...

Je compte repasser les concours d'entrée à l'IRTS ? Et en lisant ce poste je me demande s'il vaut vraiment la peine que je redépense mon argent pour une formation qui selon certains diplomés et professionnels ne me mènera à rien....

Qu'en pensez vous?