à titre d'information pour smiley.....
Il faut savoir que bcp d'eje commence leur formation avec une bac + 3 licence sciences de l'éducation, psycho, socio, et sont pour la plus part largement plus diplomées que les puer qui restent cantonnées ds la santé et qq notions pédago et psycho.
je tiens également à te préciser que des jeunes puer adjointes préconisent la fessée pour un enfant qui crache et frappe une ap, culpabilisent les parents en ayant une attitude jugente et stigmatisante à leur égard en leur tenant des propos agressifs (et pourtt ds l'endroit ou je travaille elles se font un point d'honneur à travailler l'accueil du jeune enfant et de ses parents!)...... elle n'ont de sens que leur prétention et leur égo et se fichent bien du bien etre de l'enfant.
Encore une petite pour terminer, elle se permet "d'engueuler" les enfants lors d'une répétition de fete de fin d'année parceque ceux ci tripotent leurs jupettes en crépon au risque de les abimer pour le spectacle final! et quand on ose en tant qu'eje argumenter sur le bien etre des enfants, le respect de leur rythme , on se fait gentillement remettre à notre place de subalterne!
L'argument que tu utilises "pourquoi pas une ASI responsable adjointe d'ailleurs?" montre bien que tu es dans cette tte puissance de puer incompétante et infantilisante, incapable de travailler en complémentarité avec les eje.....
Pauvre france!
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EJE et PUER
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sab
Re: EJE et PUER
Oui moi aussi seb j'attends une réponse argumentée et réaliste à la question que tu poses......
Pas de pseudo arguments qui confortent les puer à la place de tte puissance parceque elles sont "catégorie A"!
Dotées d'une formation TOTALEMENT décalée à la réalité actuelle, aux besoins actuels.....
NON, la santé ne suffit plus pour diriger une grosse structure parceque tt simplment la société a évolué, et les besoins avec, le pédagoqigique y tenant une place premiere, les puer n'ont vraiment plus leur place ds un tel contexte, ou alors allez mlieux vous former mesdames , vous apparaitrez un peu plus crédible aupres de "vos fifilles"......
Pas de pseudo arguments qui confortent les puer à la place de tte puissance parceque elles sont "catégorie A"!
Dotées d'une formation TOTALEMENT décalée à la réalité actuelle, aux besoins actuels.....
NON, la santé ne suffit plus pour diriger une grosse structure parceque tt simplment la société a évolué, et les besoins avec, le pédagoqigique y tenant une place premiere, les puer n'ont vraiment plus leur place ds un tel contexte, ou alors allez mlieux vous former mesdames , vous apparaitrez un peu plus crédible aupres de "vos fifilles"......
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titibreizh
Re: EJE et PUER
je trouve dommage que ça se termine en conflit categorisant et etiquetant chaque categorie professionnelle...
je bosse ds un multi accueil ( je suis eje)
l'adjointe est eje et la directrice est puer... et ça ne me pose pas de souci car nous savons travailler ensemble de façon complementaire... je suis bien contente de trouver la directrie pour les choses où j'estime ne pas etre assez qualifiée ( santé bien souvent... dernier exemple petits boutons, c'etait un staphylo, le pied main bouche.. bref je l'aurais pas deviné seule..) là c'est moi qui me decharge de cet aspect là sur elle
et la puer vient me trouver pour tout ce qui est peda.. si elle a un projet, une idée on voit ensemble si c'est pertinent et applicable...et là c'est elle qui se decharge de cet aspect sur moi..
ça se passe tres bien.....il y a une reelle complementarité, elle n'est absolument pas ds la toute puissance et n'estime pas avoir raison à tous les coups sous pretexte qu'elle est puer ou directrice...
je pense qu'une puer a sa place en multi accueil.. et j'avoue que je vois mal la mairie mettre une puer adjointe ( mieux payée car categorie a et etudes plus longues) et une eje en directrice....
deja que bien souvent quand on a trop d'experienc en tant qu'eje on ne veut pas de nous comme simple eje mais comme adjointe car on coute trop cher....
s'y connaitre niveau santé ne suffit pas c'est exact; mais perso ma formation ne fait pas que je me sente capable d'assumer un poste de direction, parce que la question des soucis de santé et de nutrition se posera et je ne saurais pas toujours reagir de façon rapide et adequate...
du mment que les deux metiers sont representés au sein de la strcuture, c'est principal..
je bosse ds un multi accueil ( je suis eje)
l'adjointe est eje et la directrice est puer... et ça ne me pose pas de souci car nous savons travailler ensemble de façon complementaire... je suis bien contente de trouver la directrie pour les choses où j'estime ne pas etre assez qualifiée ( santé bien souvent... dernier exemple petits boutons, c'etait un staphylo, le pied main bouche.. bref je l'aurais pas deviné seule..) là c'est moi qui me decharge de cet aspect là sur elle
et la puer vient me trouver pour tout ce qui est peda.. si elle a un projet, une idée on voit ensemble si c'est pertinent et applicable...et là c'est elle qui se decharge de cet aspect sur moi..
ça se passe tres bien.....il y a une reelle complementarité, elle n'est absolument pas ds la toute puissance et n'estime pas avoir raison à tous les coups sous pretexte qu'elle est puer ou directrice...
je pense qu'une puer a sa place en multi accueil.. et j'avoue que je vois mal la mairie mettre une puer adjointe ( mieux payée car categorie a et etudes plus longues) et une eje en directrice....
deja que bien souvent quand on a trop d'experienc en tant qu'eje on ne veut pas de nous comme simple eje mais comme adjointe car on coute trop cher....
s'y connaitre niveau santé ne suffit pas c'est exact; mais perso ma formation ne fait pas que je me sente capable d'assumer un poste de direction, parce que la question des soucis de santé et de nutrition se posera et je ne saurais pas toujours reagir de façon rapide et adequate...
du mment que les deux metiers sont representés au sein de la strcuture, c'est principal..
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sab
Re: EJE et PUER
oui titibreizh tu travailles dans un endroit ou chacun est à sa place et ds lequel la puer sait profiter des compétences de tous !
Mais malheureusement ça ne se passe pas partt pareil, dans bcp d'endroit la puer applique une autorité de toute puissance, avec un va et vient entre un pouvoir autocratique et un pouvoir maternisant, type de pouvoir très répandue chez les puers, laissant que très peu de liberté d'action à l'équipe en les infantilisant +++. (cf le post que j'ai déposé sur le fourum eje: "différences entre l'eje et l'ap").
De plus bruno Lecapitaine (psychologue,directeur du centre st honoré et rédacteur en chef du journal de l'eje) souligne ce type d'attitude ds un article intitulé "violences institutionnelles":
extrait: "Dans le milieu de l'accueil des jeunes enfants, la figure de l'autorité se présente parfois sous les traits de Junus. Alternativement, au gré des circonstances, autocratique et "maternaliste", elle met l'équipe ds l'impossibilité de bâtir une identité propre, en ayant recours soit à l'injonction sans appel, soit à l'appel pressnt à retrouver le giron du collectif, au risque majeur de susciter le désespoir et , à terme, le dysfonctionnement."
Les puers de part leur formation peuvent avoir des positionnements éducatifs très arbitraire, éduquant les enfants en fonction de leur propre vécu et non pas basé sur une connaissance approfondie du jeune enfants (si biensur elles refusent de faire appel aux connaissances de l'eje parceque elles ne le reconnaissent pas comme tel!).
Alors oui titibreizh, le désespoir et le disfonctionnement dont parle Lecapitaine peuvent avoir des conséquences dramatiques sur l'équipe et les enfants, du fait de manque de formation chez les puers, du décalage entre leur formation de santé et les besoins actuels basés surtt sur le pédagogique et l'éducatif!
Je le vis au quotidien et je ne suis pas la seule, va voir sur le forum!
Alors oui je suis extrement fachée du manque de considération de certaines puer pour notre formation et notre role ds les strctures (j'ai travaillé avec bcp de responsables eje et cela ne s'est jamais présenté comme cela).
Ce qui m'inquiete le plus c'est que ce monopole de pouvoir n'appartient pas seulement aux puers dont la formation remonte à pas mal d'années mais également à celles qui viennent tt juste d'etre formées, et je crois qu'elles sont encore pire que les anciennes (bon c'est vrai que ds ma creche nous avons le "spécimen rare"....... , tt du moins j'ose le penser!) alors oui dans ce contexte si tu veux faire passer un tant soit peu tes idées, tu es obligé de le faire avec un rapport de force inimaginable, et ce souvent sur la tete des enfants (ben oui tant qu'à faire!.....)
Quand on pense que ttes les pro (ap, puer et eje) ont été formées pour contribuer au bien etre de l'enfant accueilli en collectivité en l'abscence de ses parents et bien je me dis que y a encore pas mal de boulot à faire .....
Alors oui titibreizh quand la puer accepte de travailler en COLLABORATION avec nous, ce projet peut avoir lieu..... mais c'est pas encore gagné et ton endroit est encore une utopie pour bcp d'entre nous!
Mais malheureusement ça ne se passe pas partt pareil, dans bcp d'endroit la puer applique une autorité de toute puissance, avec un va et vient entre un pouvoir autocratique et un pouvoir maternisant, type de pouvoir très répandue chez les puers, laissant que très peu de liberté d'action à l'équipe en les infantilisant +++. (cf le post que j'ai déposé sur le fourum eje: "différences entre l'eje et l'ap").
De plus bruno Lecapitaine (psychologue,directeur du centre st honoré et rédacteur en chef du journal de l'eje) souligne ce type d'attitude ds un article intitulé "violences institutionnelles":
extrait: "Dans le milieu de l'accueil des jeunes enfants, la figure de l'autorité se présente parfois sous les traits de Junus. Alternativement, au gré des circonstances, autocratique et "maternaliste", elle met l'équipe ds l'impossibilité de bâtir une identité propre, en ayant recours soit à l'injonction sans appel, soit à l'appel pressnt à retrouver le giron du collectif, au risque majeur de susciter le désespoir et , à terme, le dysfonctionnement."
Les puers de part leur formation peuvent avoir des positionnements éducatifs très arbitraire, éduquant les enfants en fonction de leur propre vécu et non pas basé sur une connaissance approfondie du jeune enfants (si biensur elles refusent de faire appel aux connaissances de l'eje parceque elles ne le reconnaissent pas comme tel!).
Alors oui titibreizh, le désespoir et le disfonctionnement dont parle Lecapitaine peuvent avoir des conséquences dramatiques sur l'équipe et les enfants, du fait de manque de formation chez les puers, du décalage entre leur formation de santé et les besoins actuels basés surtt sur le pédagogique et l'éducatif!
Je le vis au quotidien et je ne suis pas la seule, va voir sur le forum!
Alors oui je suis extrement fachée du manque de considération de certaines puer pour notre formation et notre role ds les strctures (j'ai travaillé avec bcp de responsables eje et cela ne s'est jamais présenté comme cela).
Ce qui m'inquiete le plus c'est que ce monopole de pouvoir n'appartient pas seulement aux puers dont la formation remonte à pas mal d'années mais également à celles qui viennent tt juste d'etre formées, et je crois qu'elles sont encore pire que les anciennes (bon c'est vrai que ds ma creche nous avons le "spécimen rare"....... , tt du moins j'ose le penser!) alors oui dans ce contexte si tu veux faire passer un tant soit peu tes idées, tu es obligé de le faire avec un rapport de force inimaginable, et ce souvent sur la tete des enfants (ben oui tant qu'à faire!.....)
Quand on pense que ttes les pro (ap, puer et eje) ont été formées pour contribuer au bien etre de l'enfant accueilli en collectivité en l'abscence de ses parents et bien je me dis que y a encore pas mal de boulot à faire .....
Alors oui titibreizh quand la puer accepte de travailler en COLLABORATION avec nous, ce projet peut avoir lieu..... mais c'est pas encore gagné et ton endroit est encore une utopie pour bcp d'entre nous!
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SMILEY
Re: EJE et PUER
-- Auteur: sab
Date: 16/06/2007 08:30
à titre d'information pour smiley.....
Il faut savoir que bcp d'eje commence leur formation avec une bac + 3 licence sciences de l'éducation, psycho, socio, et sont pour la plus part largement plus diplomées que les puer qui restent cantonnées ds la santé et qq notions pédago et psycho. --
Tu as mal compris mes propos.
Comme j'ai écrit, je ne remets aucunement les competences (theoriques/pratiques) d'une EJE en creche, hg ou autre.
Je ne parlais en rien de BAC+ X mais de categorie A, B etc.
Ces categories existent, c'est un fait, il faut que certaines arretent de se voiler la face avec les notions hierarchiques qui les repugnent. Ces categories n'ont encore une fois rien à voir avec des questions d'intelligence, de competences.
-- je tiens également à te préciser que des jeunes puer adjointes préconisent la fessée pour un enfant qui crache et frappe une ap--
C'est inadmissible effectivement. Qu'en dit sa directrice ?
-- culpabilisent les parents en ayant une attitude jugente et stigmatisante à leur égard en leur tenant des propos agressifs (et pourtt ds l'endroit ou je travaille elles se font un point d'honneur à travailler l'accueil du jeune enfant et de ses parents!)...... elle n'ont de sens que leur prétention et leur égo et se fichent bien du bien etre de l'enfant.
Encore une petite pour terminer, elle se permet "d'engueuler" les enfants lors d'une répétition de fete de fin d'année parceque ceux ci tripotent leurs jupettes en crépon au risque de les abimer pour le spectacle final! --
Qu'en dit sa directrice ?
-- et quand on ose en tant qu'eje argumenter sur le bien etre des enfants, le respect de leur rythme , on se fait gentillement remettre à notre place de subalterne! --
(gentiment, ca suffit)
Par qui, la directrice ?
-- L'argument que tu utilises "pourquoi pas une ASI responsable adjointe d'ailleurs?" montre bien que tu es dans cette tte puissance de puer incompétante et infantilisante, incapable de travailler en complémentarité avec les eje.....
Pauvre france! --
C'était juste une légère petite pique pour faire reagir par l'absurde, mais apparemment, au vu du reste de l'argumentaire (puissance, infantilisation, etc on va tomber dans le pathos bientot), ca ne risque pas de passer, malgré une interlocutrice versée dans la psycho.
Il est à noter que j'ai assez souvent vu , et je le deplore, des EJE ou des APU qui traitaient de haut la profession d'ASI. Alors que certaines de ces dernieres auraient pu leur en apprendre beaucoup.
Date: 16/06/2007 08:30
à titre d'information pour smiley.....
Il faut savoir que bcp d'eje commence leur formation avec une bac + 3 licence sciences de l'éducation, psycho, socio, et sont pour la plus part largement plus diplomées que les puer qui restent cantonnées ds la santé et qq notions pédago et psycho. --
Tu as mal compris mes propos.
Comme j'ai écrit, je ne remets aucunement les competences (theoriques/pratiques) d'une EJE en creche, hg ou autre.
Je ne parlais en rien de BAC+ X mais de categorie A, B etc.
Ces categories existent, c'est un fait, il faut que certaines arretent de se voiler la face avec les notions hierarchiques qui les repugnent. Ces categories n'ont encore une fois rien à voir avec des questions d'intelligence, de competences.
-- je tiens également à te préciser que des jeunes puer adjointes préconisent la fessée pour un enfant qui crache et frappe une ap--
C'est inadmissible effectivement. Qu'en dit sa directrice ?
-- culpabilisent les parents en ayant une attitude jugente et stigmatisante à leur égard en leur tenant des propos agressifs (et pourtt ds l'endroit ou je travaille elles se font un point d'honneur à travailler l'accueil du jeune enfant et de ses parents!)...... elle n'ont de sens que leur prétention et leur égo et se fichent bien du bien etre de l'enfant.
Encore une petite pour terminer, elle se permet "d'engueuler" les enfants lors d'une répétition de fete de fin d'année parceque ceux ci tripotent leurs jupettes en crépon au risque de les abimer pour le spectacle final! --
Qu'en dit sa directrice ?
-- et quand on ose en tant qu'eje argumenter sur le bien etre des enfants, le respect de leur rythme , on se fait gentillement remettre à notre place de subalterne! --
(gentiment, ca suffit)
Par qui, la directrice ?
-- L'argument que tu utilises "pourquoi pas une ASI responsable adjointe d'ailleurs?" montre bien que tu es dans cette tte puissance de puer incompétante et infantilisante, incapable de travailler en complémentarité avec les eje.....
Pauvre france! --
C'était juste une légère petite pique pour faire reagir par l'absurde, mais apparemment, au vu du reste de l'argumentaire (puissance, infantilisation, etc on va tomber dans le pathos bientot), ca ne risque pas de passer, malgré une interlocutrice versée dans la psycho.
Il est à noter que j'ai assez souvent vu , et je le deplore, des EJE ou des APU qui traitaient de haut la profession d'ASI. Alors que certaines de ces dernieres auraient pu leur en apprendre beaucoup.
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titibreizh
Re: EJE et PUER
je comprends bien le sens de tes messages sab mais pour autant quand tu dis
" les puer n'ont vraiment plus leur place ds un tel contexte, ou alors allez mlieux vous former mesdames , vous apparaitrez un peu plus crédible aupres de "vos fifilles"......" c'est generaliser une chose qui meme si elle est courante n'est pas le cas partout...
je n'aime pas quand on categorise les eje, quand on se refere à un ancien boulot et d'anciens coflits avec une eje ... que je ne suis pas... et de meme si on categorise les puers ( tout le monde dan le meme sac) ça aide pas....
mon 'endroit' semble peut etre une utopie ... ( loin de là ça n'empeche pas d'autres genre de disfonctionnements) et je me susipermise d'en donner l'exemple, pour explique rmon point de vue un peu different.. voilà tout cela ne veut pas dire que je ne comprends pas où ne realise pas, ou refut les diffilcultés qui sont rencontrées dans d'autres lieux de travail....
sur ce , bonne continuation....
" les puer n'ont vraiment plus leur place ds un tel contexte, ou alors allez mlieux vous former mesdames , vous apparaitrez un peu plus crédible aupres de "vos fifilles"......" c'est generaliser une chose qui meme si elle est courante n'est pas le cas partout...
je n'aime pas quand on categorise les eje, quand on se refere à un ancien boulot et d'anciens coflits avec une eje ... que je ne suis pas... et de meme si on categorise les puers ( tout le monde dan le meme sac) ça aide pas....
mon 'endroit' semble peut etre une utopie ... ( loin de là ça n'empeche pas d'autres genre de disfonctionnements) et je me susipermise d'en donner l'exemple, pour explique rmon point de vue un peu different.. voilà tout cela ne veut pas dire que je ne comprends pas où ne realise pas, ou refut les diffilcultés qui sont rencontrées dans d'autres lieux de travail....
sur ce , bonne continuation....
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seb
Re: EJE et PUER
euh en tant qu'instigateur de ce forum je n'aimerais pas que celui ci derive vers une confrontation EJE/puer ou il faudrait qq'un pour compter les points....
Je lis bien tous les posts aussi je me demande toujours pourquoi en tant qu'EJE je peux etre responsable d'une creche de 40 berceaux et pas 50? A quel moment j'ai "perdu" des capacités? Je suis un cadre de categorie A pourquoi je ne pourrais pas le rester dans une creche plus grande?
Qui décide?
Normalement on ne peut etre responsable qu'après 3 ans d'experiences. Tellement il manque de monde bien des EJE sont responsables dès la sortie de l'école...Pourquoi ne pourrait-on pas avoir le meme type de derogation?
Je lis bien tous les posts aussi je me demande toujours pourquoi en tant qu'EJE je peux etre responsable d'une creche de 40 berceaux et pas 50? A quel moment j'ai "perdu" des capacités? Je suis un cadre de categorie A pourquoi je ne pourrais pas le rester dans une creche plus grande?
Qui décide?
Normalement on ne peut etre responsable qu'après 3 ans d'experiences. Tellement il manque de monde bien des EJE sont responsables dès la sortie de l'école...Pourquoi ne pourrait-on pas avoir le meme type de derogation?
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sab
Re: EJE et PUER
bonjour Smiley,
Oui j'ai peut etre "mal compris" tes propos mais je dois dire que le "petit pique" de la fin m'a vraiment exaspéré car avec ce que je vois au quotidien j'ai un sens de l'humour plutot limité en ce moment.
Malheureusement , les propos que je tiens ici sur le comportement de la hiérarchie n'est pas anecdotique, hélas! , c'est chose courante à la Ville ou ailleurs (cf fourum eje), et cela n'a rien de "pathos" mais bel et bien inscrit ds une réalité.
Je pense tout comme toi que la fonction ne fait pas la compétence, la hiérarchie ne me répugne pas smiley, je dénonce simplement l'abus de pouvoir de la part de personnes qui ne savent ou ne veulent pas travailler en complémentarité avec les autres professionnels; je le vis au quotidien je le repete. Pour obtenir une action éducative adaptée aux besoins des l'enfants il faut souvent "batailler" et rentrer en conflit pour ce faire entendre. Je ne pense pas avoir été formée pour cela.
Je suis une professionnelle motivée et respectueuse envers ts les intervenants (enfants, familles , collegues, hiérachie.....) mais parfois cela ne suffit plus.....
Pour répondre à ta question: qu'en dit la directrice? Elle cautionne ce type de comportement et fait pire encore, mais là n'est pas le débat.
Alors pour l'instant la réalité est ce qu'elle est: puers catégorie A aux postes de direction, mais qd la catégorie ne fait pas la compétence il peut subvenir des disfonctionnements inacceptables pour les usagers et les équipes.
Oui j'ai peut etre "mal compris" tes propos mais je dois dire que le "petit pique" de la fin m'a vraiment exaspéré car avec ce que je vois au quotidien j'ai un sens de l'humour plutot limité en ce moment.
Malheureusement , les propos que je tiens ici sur le comportement de la hiérarchie n'est pas anecdotique, hélas! , c'est chose courante à la Ville ou ailleurs (cf fourum eje), et cela n'a rien de "pathos" mais bel et bien inscrit ds une réalité.
Je pense tout comme toi que la fonction ne fait pas la compétence, la hiérarchie ne me répugne pas smiley, je dénonce simplement l'abus de pouvoir de la part de personnes qui ne savent ou ne veulent pas travailler en complémentarité avec les autres professionnels; je le vis au quotidien je le repete. Pour obtenir une action éducative adaptée aux besoins des l'enfants il faut souvent "batailler" et rentrer en conflit pour ce faire entendre. Je ne pense pas avoir été formée pour cela.
Je suis une professionnelle motivée et respectueuse envers ts les intervenants (enfants, familles , collegues, hiérachie.....) mais parfois cela ne suffit plus.....
Pour répondre à ta question: qu'en dit la directrice? Elle cautionne ce type de comportement et fait pire encore, mais là n'est pas le débat.
Alors pour l'instant la réalité est ce qu'elle est: puers catégorie A aux postes de direction, mais qd la catégorie ne fait pas la compétence il peut subvenir des disfonctionnements inacceptables pour les usagers et les équipes.
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sab
Re: EJE et PUER
Je comprends bien le sens de ta question seb, je ne suis pas défaitiste par nature mais je doute que tu puisse trouver une réponse clair ici!
Ta question m'interroge bien plus encore concerant les domaines de compétences que doit disposer un professionnel pour diriger une grosse structure......
Les puers ont le "monopole" depuis des lustres (ça tu le sais déja!), elles ont un syndicat puissant (ce qui n'est pas le cas des eje), elles ont des appuis solides, les eje sont des pieces rapportés de l'école qui ont été placés en creche à l'époque ou il fallait avoir le bac pour etre à l'éducation nationale. Notre profession a tjs été percue comme une intrusion, et cela nous poursuit encore ds bien des lieux ..... les choses ne peuvent évoluer du jour au lendemain . les choses ne doivent pas se brusquer non plus ....mais il faut savoir se bouger un peu qd meme pour obtenir ce que l'on souhaite, et laisser du tps au tps.
Alors à ta question: qu'ont les puers que les eje n'ont pas? je te répondrais: Un passé, une histoire, un ancrage solide.
Ta question m'interroge bien plus encore concerant les domaines de compétences que doit disposer un professionnel pour diriger une grosse structure......
Les puers ont le "monopole" depuis des lustres (ça tu le sais déja!), elles ont un syndicat puissant (ce qui n'est pas le cas des eje), elles ont des appuis solides, les eje sont des pieces rapportés de l'école qui ont été placés en creche à l'époque ou il fallait avoir le bac pour etre à l'éducation nationale. Notre profession a tjs été percue comme une intrusion, et cela nous poursuit encore ds bien des lieux ..... les choses ne peuvent évoluer du jour au lendemain . les choses ne doivent pas se brusquer non plus ....mais il faut savoir se bouger un peu qd meme pour obtenir ce que l'on souhaite, et laisser du tps au tps.
Alors à ta question: qu'ont les puers que les eje n'ont pas? je te répondrais: Un passé, une histoire, un ancrage solide.
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SMILEY
Re: EJE et PUER
Sab:
J'ai maintenant bien compris le sens de tes propos, et je te rejoins, mais encore une fois, tous les etablissements ne sont pas comme le tien; il y en a aussi bon nombre ou toutes les categories de personnels travaillent ensemble (bien sur avec toujours les petits tracas et frictions habituelles).
-- Pour répondre à ta question: qu'en dit la directrice? Elle cautionne ce type de comportement et fait pire encore, mais là n'est pas le débat. --
Informe ta hierarchie graduellement, si ta directrice ne semble rien faire ou cautionne certains actes qui te semblent plus qu'inadaptés, referes en à la coordinatrice de creche.
Et trouves toi un autre poste !
J'ai maintenant bien compris le sens de tes propos, et je te rejoins, mais encore une fois, tous les etablissements ne sont pas comme le tien; il y en a aussi bon nombre ou toutes les categories de personnels travaillent ensemble (bien sur avec toujours les petits tracas et frictions habituelles).
-- Pour répondre à ta question: qu'en dit la directrice? Elle cautionne ce type de comportement et fait pire encore, mais là n'est pas le débat. --
Informe ta hierarchie graduellement, si ta directrice ne semble rien faire ou cautionne certains actes qui te semblent plus qu'inadaptés, referes en à la coordinatrice de creche.
Et trouves toi un autre poste !