Le Social

Ce n'est pas tant le niveau d'études qui compte pour être contractuel à la pjj, mais l'experience. Aprés tu peux toujours envoyer un cv en DD et dans les structures

Désolé je ne comprend rien. Je viens d'un département ou l'educateur contractuel pjj n'en fait pas plus qu'un éduc titulaire. Je viens d'une structure ou le premier est formé par le deuxième et même si celui-ci est éduc spé. Il se confronte à la spécificité du travail est du coup se forme avec l'aide du deuxième. Et par expérience le contractuel revendicatif est l'eternel insatisfait jalou

coucou, au secours!!!!!!


j'aimerai savoir si quelq'un peut me dire comment faire pour devenir contactuel pjj? Aqui je peux m'adresser, est ce que je peux avoir mes chances en ces temps de crise?

je viens de faire deux ans entant que contractuelle, dans un cae et dans un fae. Je suis outrée parceque je lis!!! je suis diplomée es et j'ai postulée la ou il y avait des offres anpe!! tout c'est toujours bien passé avec mes différents collègues, il acceuillent un collègue qui est là pour pallier au manque de personnel!! et non un voleur de poste pour éduc pjj diplomé! je pense que vous oubliez un peu vite ce qui est censer nous rasembler en ses lieux.....les jeunes! si vous agissez comme ca avec vos collègues contractuels sur vos lieux de travail le boulot éducatif doit drolement s'en ressentir et bonjour l'ambiance!!! je suis bien contente d'avoir eu les collègues que j'ai rencontrés sur mes lieux de travail!!!

bonsoir,
j aimerai avoir des information sur le poste de contractuel en pjj .comment faire ou ce renseig etc merci

amalou, comme dit à plusieurs reprises, tu peux envoyer un cv à la Direction départementale de ton coin, ou envoyer un cv directement dans les services; mais la politique actuelle n'est pas trop à l'embauche

Salut Céline,
Un peu de modération dans tes propos stp. Nous sommes tous collègues évidemment!!!
Néanmoins est-on en droit de s'interroger encore (stp si tu nous autorises) sur les abérrations de fonctionnement rencontrées sur les terrains, surtout en hébergement, ce sont des structures qui tournent maintenant quasi exclusivement avec ds contractuels!!!(mon foyer c'est 75°/° de contractuels, le FAE de Bures par exemple c'est 100°/°, la liste est longue mais je préfère ne pas citer davantage).
C'est le recours systématique à la contractualisation qui est scandaleuse (dans ma structure par exemple les postes des titulaires qui mutent sont désormais fermés!!!),on perd la professionnalisation, et puis les collègues contractuels sont vraiment malmené du fait de la précarité de leur statut. Alors moi, encore une fois, je ne cesse de le répéter, collègues contractuels!!! Passez le concours er réussissez le!!!

fab, vous avez raison, le recours systématique à la contractualisation est scandaleux...il en devient effectivement plus facile de fermer une structure quand la quasi totalité de l'équipe est composée de contractuels...Bures prochain sur la liste en essonne?

mais l'autre question qu'il ne faut pas occulter, comment en est on arrivé à avoir autant de contractuels sur les hébergements collectifs? les hébergements feraient-ils fuir les personnes?

ensuite vous parlez de perde la professionnalisation...peut être mais apportons tout de même une modération, les contractuels ont des compétences reconnues de part leurs propres expériences pro, perso, diplômes, etc... et s'adaptent généralement très vite aux nécessités des différents services...après il peu y avoir des quiches...comme partout.

Salut à tous !

Les collègues contractuels viennent d'élire (grosse absention quand même !) leurs représentants aux Commissions consultatives paritaires qui doivent sièger dans les interrégions. Ils se sont massivement exprimés pour les listes présentées par le SNPES (23 sièges sur 30), syndicat qui a TOUJOURS (cf positionnement CAP éducs depuis plusieurs années, positionnement dans les régions) privilégié les titulaires au détriment des contractuels. Belle campagne sans doute mais belle arnaque à terme !
Slt

bonjour a tous,

si les collègues n'ont pas bien voté, faut-il les changer afin qu'ils votent bien la prochaine fois ? le propos me semble un peu expéditif (cf message de Vladimir du 5 juin 2009). Par contre un travail réel est fait par le snpes en direction des contractuels (accompagnements des personnels et diffusion d'info avec "le précaire d'échainé"). A ce jour, avec les difficultés actuels a s'engager (individuellement et collectivement), le travail qui est fait par ce syndicat (le seul a le faire)reste importantmalgré le contexte. le caractére massif de la précarité a la pjj (comme dans le reste de la fonction publique) doit tous nous interpeller (titulaires comme contractuels). Nous subisons tous la dégradations de nos conditions de travail et le dévoiements des missions éducatives. C'est pour cela que la cause des contractuels doit être celle des titulaires et vice et versa. A ce jour la question d'un concours ad hoc est sans cesse renvoyé. La mobilisation de tous les personnels autour de la question du renouvellement des contrats (en temps de restructuration/dégraissage) et de la titularisation de tous (avec une formation)est nécessaire. En ile de france une réunion est organisé le 10 juin 2009 à 16 h a la direction ile de france, pour commencer ce travail de mobilisation.