Re: Question sur travail en foyer ?
Publié : 12 mai 2008 09:23
Salut a tous,
Loin de moi l'idée de relancer cette petite joute verbale mais juste un message pour "Rennais enfin" je veins de relire avec stupéfaction ton message du 4/05 où tu relates l'agression dont tu as été victime. Personnellement je suis scandalisée (et je pèse mes mots) par l'absence de soutien et le dénigrement dont tu as été victime). Après une telle agression je me demande coment tu peux continuer à bosser seul. J'espere que depuis tu as reçu un soutien quelconque...
Mais je m'inerroge sur le lien que tu fais entre ce type d'evenement extremement grave et la formation. Personnellement, je pense qu'aucune formation ne peux préparer à surmonter ce genre d'agression. la seule chose qu'un systeme de formation peut "anticiper" c'est d'informer les agents surleurs droits. Car tu relates les menaces dont tu as été victime ainsi que ta famille. J'imagine que tu le sais déja (mais une piqure de rapel nefait jamais de mal)l'administration a obligation de protéger ses agents etleur famille si l'agression ainsi que les suite (menace de repressailles...) dont a été victime l'agent est intervenue dans son cadre professionel et enligne directe avec ses fonctions.
Comme la discussion porte sur les contenus de formation, personnellement je m'interroge sur la formation à la violence. Peut on vraiment y etre formé? Car certains d'entre vous parle de "bonne formation" j'ai beau essayer de réflechir, je ne connais aucune "bonne formation", je suis issue de la promo classique et les 2 ans le formation m'ont paru extremement longs et lourds, infantilisants et souvent futiles. Après qq années d'exercices en FAE je relativise car le memoire (aussi penible soit il a écrire) oblige à distancier et théoriser(et ce n'était pas le premier que j'écrivais), l'aternance entre stages et ptf m'a permis de refléchir sur mes pratiques et le travail d'éduc ( penser la pluridisciplinarité par ex). Et pour finir j'ai eu la chance d'avoir des reférente de stages au top( surotut en hebergement). Les 2 ans de formation m'ont permis de savoir si je desirais vraiment bosser dans cette administration.
Bien evidement cette formation a beaucoup de manque. Et bien sure que je n'étais pas educ à la sortie de marly. J'étais juste titulaire et perso le choc a été rude. Je rejoins Chris quand elle dit que nos écrits ont du poid face à un juge. Je m'interroge aussi sur les qualité d'écriture de certains personnels. Mais j'inclue aussi les éducateurs. Je déplore la pauvreté d'écriture de certains rapports. Personnellement je trouve qu'il n'y a de moins en moins de reflexion de qualité ausein des FAE et ce quelque soit le profil, parcours ou formation des uns et des autres.
Je déplore cette évolution, je pense que nous sommes tellement pris dans des problèmes corporatistes que nous en oublions ce pour quoi on a signé... Bien sur que nous ne pouvons faire l'économie de reflechir à l'integration des catégorise C au corps des éduc. Et ce dans les meilleures conditions possibles pour tous.
Alors plutot que d'accentuer les suceptibilités réciproque, peut etre serait-il interessant d'etre force de proposition et d'échanger sur des modalités de travail en hébergement tout en intégrant leprincipe de faire des nuits en hébergement, la prise en compte des nouveaux collègues (jeune titulaires, ancien ate,op...)
N'estce pas l'intitlé de ce forum? "Questions sur le travail en foyer"
Enfin et j'ai presque finis c'est promis.
Petit messagze à Grandir, je n'ai toujours pas compris ton message du 28/04/08. Pourrais tu clairer ma lanterne stp?
Quant à l'organisation des tranches horaires que tu préconises pour l'organisation des services d'educ, perso je ne vois pas sur quele légitimité éducative elle se fonde. Merci de m'éclairer sur ce point.
Bonne lundi de Pentecote à tous.
Loin de moi l'idée de relancer cette petite joute verbale mais juste un message pour "Rennais enfin" je veins de relire avec stupéfaction ton message du 4/05 où tu relates l'agression dont tu as été victime. Personnellement je suis scandalisée (et je pèse mes mots) par l'absence de soutien et le dénigrement dont tu as été victime). Après une telle agression je me demande coment tu peux continuer à bosser seul. J'espere que depuis tu as reçu un soutien quelconque...
Mais je m'inerroge sur le lien que tu fais entre ce type d'evenement extremement grave et la formation. Personnellement, je pense qu'aucune formation ne peux préparer à surmonter ce genre d'agression. la seule chose qu'un systeme de formation peut "anticiper" c'est d'informer les agents surleurs droits. Car tu relates les menaces dont tu as été victime ainsi que ta famille. J'imagine que tu le sais déja (mais une piqure de rapel nefait jamais de mal)l'administration a obligation de protéger ses agents etleur famille si l'agression ainsi que les suite (menace de repressailles...) dont a été victime l'agent est intervenue dans son cadre professionel et enligne directe avec ses fonctions.
Comme la discussion porte sur les contenus de formation, personnellement je m'interroge sur la formation à la violence. Peut on vraiment y etre formé? Car certains d'entre vous parle de "bonne formation" j'ai beau essayer de réflechir, je ne connais aucune "bonne formation", je suis issue de la promo classique et les 2 ans le formation m'ont paru extremement longs et lourds, infantilisants et souvent futiles. Après qq années d'exercices en FAE je relativise car le memoire (aussi penible soit il a écrire) oblige à distancier et théoriser(et ce n'était pas le premier que j'écrivais), l'aternance entre stages et ptf m'a permis de refléchir sur mes pratiques et le travail d'éduc ( penser la pluridisciplinarité par ex). Et pour finir j'ai eu la chance d'avoir des reférente de stages au top( surotut en hebergement). Les 2 ans de formation m'ont permis de savoir si je desirais vraiment bosser dans cette administration.
Bien evidement cette formation a beaucoup de manque. Et bien sure que je n'étais pas educ à la sortie de marly. J'étais juste titulaire et perso le choc a été rude. Je rejoins Chris quand elle dit que nos écrits ont du poid face à un juge. Je m'interroge aussi sur les qualité d'écriture de certains personnels. Mais j'inclue aussi les éducateurs. Je déplore la pauvreté d'écriture de certains rapports. Personnellement je trouve qu'il n'y a de moins en moins de reflexion de qualité ausein des FAE et ce quelque soit le profil, parcours ou formation des uns et des autres.
Je déplore cette évolution, je pense que nous sommes tellement pris dans des problèmes corporatistes que nous en oublions ce pour quoi on a signé... Bien sur que nous ne pouvons faire l'économie de reflechir à l'integration des catégorise C au corps des éduc. Et ce dans les meilleures conditions possibles pour tous.
Alors plutot que d'accentuer les suceptibilités réciproque, peut etre serait-il interessant d'etre force de proposition et d'échanger sur des modalités de travail en hébergement tout en intégrant leprincipe de faire des nuits en hébergement, la prise en compte des nouveaux collègues (jeune titulaires, ancien ate,op...)
N'estce pas l'intitlé de ce forum? "Questions sur le travail en foyer"
Enfin et j'ai presque finis c'est promis.
Petit messagze à Grandir, je n'ai toujours pas compris ton message du 28/04/08. Pourrais tu clairer ma lanterne stp?
Quant à l'organisation des tranches horaires que tu préconises pour l'organisation des services d'educ, perso je ne vois pas sur quele légitimité éducative elle se fonde. Merci de m'éclairer sur ce point.
Bonne lundi de Pentecote à tous.