Bonjour à toutes,
je suis d'accord avec Fabienne. Je suis également assistante maternelle depuis un an. Je me suis renseignée ici dans ce secteur et je ne prends que 2€75 net à l'heure.
Les indemnités d'entretien se trouvent actuellement au minimum légal.
Les i.e. comprennent également le matériel servant à occuper les petits enfants. Papier toilette, l'eau qui coule aux nombreux lavages de mains après les "pseudo-pipis" et aux toilettes, ça fait plaisir d'appuyer comme un grand,avant et après les repas également puis des produits nettoyants lors d'une séance longue aux cabinets la porte close pendant 15 minutes!!,feutres vite bousillés, papier à dessiner, pâte à modeler, jeux achetés aux réderies, meubles salis et abîmés (nous travaillons tout de même chez nous et non pas dans une crèche où la collectivité paye; et j'en passe... (Je n'ai pas encore rentré mes dépenses!)
Premièrement, les formations sont bien faites, j'avais l'impression qu'on nous renseigne sur tout. Il ne faut pas hésiter à poser des questions. L'échange avec d'autres AM lors des formations ou rencontres est importante et enrichissante. Allez-y!
(Là, on nous a donné des adresses utiles "Prud'hommes", Syndicats, sites parents/A.M.)
Deuxièmement, pour les AM de longue date, un rafraîchissement au niveau des acquis légaux pour les AM sera nécessaire, au vu de toutes ces réponses possibles que j'ai pu lire et/ou divergentes. Du progrès a été fait et ce n'est pas fini. Il faut se tenir au courant dans les relais pour AM, car tout n'est pas encore au point. Participez, discutez et faites changer les mentalités quant à notre profession.
Troisièmement, il y a la convention collective qui renseigne sur tout, mais il faut bien la "digérer" pour celles qui n'ont pas l'habitude du jargon administratif.
Quatrièmement, le site
www.casamape renseigne bien aussi et il est le site référent de notre Responsable de Relais AM du secteur qui fait bien son travail.
Cinquièmement, il est important de faire comprendre aux parties concernées les intérêts de chacun (parents/A.M.). Un respect mutuel est important pour créer un bon climat d'entente. Et, bien sûr, un contrat bien rédigé(voire - j'invente encore un mot-:"avenanté" - c'est un supplément au contrat, précisant un point particulier. On peut faire plusieurs avenants à un contrat.)
Je pense avoir tout dit pour le moment, ayant cherché à l'internet pour résoudre mon problème d'un enfant en garde qui devient maintenant périscolaire; et je me retrouve maintenant avec des heures de présence en moins et du coup un revenu moindre...
Je vais entamer une discussion avec
les parents pour un avenant au contrat.
Meilleurs voeux de courage et de réussite à tou(te)s.
:bye: