Le Social

Oui sylvie seulement faut bien déclarer 2,5 jrs par mois.

Je suis dans le même cas mais moi c'est le réglement des congés payés par 1/12ème, congés acquis et payé sur 12 mois depuis juin 07 (contrat commençait en juillet 06) et mon employeur déclare chaque mois 2,5 jrs de cp

Bonsoir a toutes,
j'ai un petit soucis avec la nounou de ma fille. En effet, nous avons remplis le contrat un peu "a l'arrache" et nous nous sommes mal comprises sur le temps de garde sur l'année. J'ai bien coché "année incomplète (46 semaines ou moins)" mais nous n'avons pas complèté le calcul dans le contrat. Les tarifs horaire sont de 3,50€ brut et 2,72€ net notés dans le contrat(frais d'entretien 3€ de repas + 3€ d'entretien)pour 9h30 de garde par semaine, 3 jours par semaine soit 27h30.
Le contrat est établi depuis le mois de novembre. Jusqu'en janvier, j'ai payé sur 52 semaines car la nounou m'avait donné son model de calcul (basé sur 52 semaine),sauf que moi je ne comptait la mettre que 46 semaines (y compris congès payés de la nounou) et lui payer ses congès 10% chaque mois.
Lorsque je lui ai expliqué notre malentendu, elle m'a dit qu'elle m'augmentait son tarif a 3,58€ brut soit 2,78€ net pour le manque a gagner. Elle garde les enfants de 3 copines a qui elle n'a rien demandé de +. Est ce que je suis obligée de lui accorder cette augmentation ? Je ne suis pas du tout d'accord et je voudrais savoir si je suis en droit de lui refuser ?? Que dois je faire ?

J'espère que ma demande est assez compréhensible, ,merci pour vos réponses, je voudrais bien être clean quand je la payerais le mois prochain.

je suis agréée que depuis deux ans en isère,je prends 2.25h et 0.33h en entretien.pourrais tu me conseillr en me donnant tes grilles;voir d'autres tuyaux;ici les nourrices le salaire employé est tabou,merci

Philyse,
Il faut être prudente lorsqu'on signe un contrat !! Vous devez en établir un ( faites un avenant de modification) sur une année incomplète et payez les congés acquis en sus ( mais pas 10% mensuels, c'est illégal) en temps voulu.( apparemment elle en a déja touché une partie)
Ce que vous avez payé en trop sera impossible à récupérer car vous avez signé.
Vous n'êtes obligée en rien, tout est contractuel entre les deux parties, c'est un accord commun.
Avec cette nounou, veillez à tout écrire noir sur blac, sans aucune omission.

Pourriez-vous m'indiquer quel est le taux horaire
net mini et maxi,à Sete,pour un enfant que je vais garder 2,5 jours par semaine.
En vous remerciant d'avance pour vos réponses.
Salutations.

Soldevila ... le taux horaire net mini et maxi est le même à Sète que partout en France. Les barêmes de la CAF sont instaurés pà l'échelle nationale.

j'ai 3 contrats ,deux on accepter l'augmentation ,qui pour moi passe de 2.45€ à 2.51€.celle qui n'a pas accepter l'augmentation est de 2€ par mois .comment pourraije lui dire que je voudrais rester a 3 fois le smigg horaire
merci de vos reponse

salut je suis de la haute saone,et nous içi les
tarifs d'assistante maternelle sont entre 2 et
2,40 moi c'est 2,25 euros

Salut, je suis assmat sur le 13 et je fais partie de l'asso ARDEPAM nous avons pour tarif : pour 45hrs d'accueil /semaine (temps maxi) 4,75 euros brut de l'heure soit salaire horaire net 3,68 euros en dessous de 40hrs /semaine le salaire horaire brut : 5,39 euros soit 4,17 euros de l'heure net car nous ne cotisons pas assez pour la retraite. Par contre, il faut faire attention à ne pas dépasser le maximum autorisé par la caf soit 5x le smic : 43,15 euros brut /jour, donc il faut recalculer le nombre d'heures d'accueil/mois en divisant le salaire brut obtenu (ex. : 40hrs /mois à 5,39 euros brut x 4,33 semaines/mois = 802,13 euros brut : 43,15 = 18,59 soit 19 jours travaillés / 802,13 : 4,315 = 185,89 soit 186 heures travaillées à déclarer à la caf.
J'espére que vous avez tout compris...

bonsoir
attention si prends trop cher c'est à dire que tu touches plus de 3h du smic par jour et par enfant tu ne pourras pas bénéficier des avantages au niveau des impots et donc tu devras déclarer la totalité de tes revenus