Bonjour,
En mai 2012, y avait-il des fériés dans ses congés ?
En août, il devait sûrement y avoir le 15 août, elle a donc pris 17 jours ouvrables ?
A-t-elle des enfants de moins de 15 ans ?
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Licenciement, solde de tout compte et congés payés
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Celialou
Re:
Re,
L'indemnité de rupture de contrat est due cependant (1/120e du salaire net depuis le début de l'accueil) :
http://www.rhone-alpes.direccte.gouv.fr ... 11VA-2.pdf
L'indemnité de rupture de contrat est due cependant (1/120e du salaire net depuis le début de l'accueil) :
http://www.rhone-alpes.direccte.gouv.fr ... 11VA-2.pdf