Le Social

Bonjour,

En mai 2012, y avait-il des fériés dans ses congés ?

En août, il devait sûrement y avoir le 15 août, elle a donc pris 17 jours ouvrables ?

A-t-elle des enfants de moins de 15 ans ?

Re,

L'indemnité de rupture de contrat est due cependant (1/120e du salaire net depuis le début de l'accueil) :

http://www.rhone-alpes.direccte.gouv.fr ... 11VA-2.pdf